《履行基层党建工作责任述职报告经济开发区》

履行基层党建工作责任述职报告经济开发区

20**年，永清经济开发区基层组织建设按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，夯实基础，扎实推进，取得了阶段性成果。具体工作汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

1.提升认识，强化“第一责任人”的职责 。作为第一责任人，20**年主持召开3次党委会进行党建专题研究，坚持每月至少2次深入村街进行调研，在新民居改造过程中主持召开20次推进会、调度会、现场办公会，集中解决各种难题，指导研究具体措施，亲自推动督导落实。

2.夯实基础，发挥基层党组织战斗堡垒的作用。一是抓好村“两室”建设。本着“高起点规划，高标准建设”的原则，在新天地社区为菜园、韩庄、李黄庄3个村街，建设1200平方米的村民中心一座，预计今年9月底竣工并投入使用。二是抓好后进村整理整顿。亲自分包菜园、韩庄两个后进村街，并坚持每月深入到村街指导工作，从选好配强村“两委”班子入手，先后调整村街干部2人、组织培训5次、安排外出学习参观2次，实现了后进村的转化升级。三是抓好村“两委”换届工作。亲自谋划部署，制定了切合实际的实施方案，并成立了专门的换届工作指导组，采取先易后难的方式，逐村实施换届，仅用20天的时间就完成了6个村街的党支部换届工作，在全县进度最快，而且，没有因换届引发上访。目前，村委会换届工作正在加紧进行。

3.搭建平台，不断提升服务群众的能力和水平。本着“服务群众、服务企业”的宗旨，通过多方协调，在宝岛土地银行一楼设置便民便企服务大厅，大厅面积400余平米，设立社会事务、土地托管、用工就业等16个服务窗口，每个工作窗口设明显的标示牌。同时，在每一个村街设立村级便民服务站，为群众提供全程代办服务。

二、存在的主要问题及原因

1.党建工作投入精力不够。作为工委书记没有投入足够的时间和精力去研究、谋划基层党建工作，深入基层给予村街指导不够。一是自身缺乏基层组织工作经验，抓基层党建能力不足。二是工作时间安排上不科学。存在避重就轻，眉毛胡子一把抓的缺陷。

1.强化一个责任。树立党建“第一责任人”的责任意识，把抓好党建工作作为首要任务来抓。党委每个月都要研究一次党建工作，每两个月组织一次集中交流，每季度召开一次民主生活会，切实提高党员干部队伍建设。

2.突出两个重点。一是稳步推进村“两委”换届工作。把村“两委”换届作为党要管党、从严治党的一次“大考”，精心组织，强化领导。通过走访党员干部、村民代表等形式，把握考察对象的思想素质、廉洁从政等情况，为配备最优、最强的班子把好人员考察关。二是扎实开展农村干部素质提升工程。以“两委”换届为契机，对新一届村干部进行任职资格和岗位素质培训，制定农村干部培训规划。同时加大对村街党员的培训力度，每年对村街党员进行至少4次的集中培训，每次培训时间不少于2天，通过提升党员干部自身发展力、服务群众力、社会影响力为主线，带动群众素质的自发性提高。

3.强化三项措施。一是加大发展党员的力度。成立机关党支部，加大发展党员力度，通过严把素质教育关、培养考察关、发展党员结构关、程序关等四大关口，使我园区党员队伍在年龄结构、性别结构、文化结构等方面进一步优化。二是加强农村干部考核奖惩。制定农村干部考核评价标准，每年年底，结合村干部任期和年度承诺目标责任，对村干部进行考核，建立干部绩效考核奖惩长效机制，对表现较好村街给予奖励，对不合格的村街给予批评，借奖惩机制不断激励村街干部的工作热情，做好村街工作。三是建立基层党建资金投入机制。为使党建工作制度化、规范化，确保基层党建工作的顺利开展，初步探索建立基层党建资金投入机制，所筹措资金用于村级组织活动场所建设和改扩建，提高村干部报酬，解决离、退职村街干部的后续生活和养老问题。