《在全省人才队伍建设工作专题座谈会上的发言》

在全省人才队伍建设工作专题座谈会上的发言

尊敬的**部长，各位领导，

同志们：

全国、全省组织工作会议指出，“坚持以党的政治建设统领党的各项工作”。**州认真贯彻会议精神，把讲政治的要求落实到组织工作全过程各方面，以高质量党建助推高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持把优秀人才作为支撑发展的最重要资源。加强对人才的政治吸纳，打造武陵山区人才发展洼地。多渠道开展招才引智。做优“智汇潇湘·西望你来”招才引智品牌，聚焦10条优势产业链及农业、医卫、教育等领域，引进更多高层次、急需紧缺人才来州工作。坚持不求所有、但求所用，深化与高校、科研院所的产学研合作，有序组织院士**行、博士**行等活动，柔性引进一批领军人才，引导高校毕业生、银龄专家、文旅带头人等人才下乡服务，以“智力流动”助推**发展。分类别实施人才项目。推进**工匠、武陵人才等评价认定项目，坚持破“四唯”与立“新标”并举，形成以创新价值、能力、贡献为标尺的鲜明导向。加快领军人才工作室、专家工作站等平台建设类项目，注重整合集成、赋能放权和发展成效。实施揭榜挂帅、青年英才返乡创业等创新创业类项目，推动人才链、产业链、创新链融合发展，充分激发各领域人才创新创造活力。全方位优化服务保障。深入实施**州“十四五”期间人才发展规划，深化落实“武陵人才行动计划”和“乡村育才聚才行动”，完善符合发展需求、具有**特色的政策体系。落实党委联系服务专家制度，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，加大优秀人才宣传推介力度，落实子女入学、配偶安置、补助发放等，让广大人才安心安业、尽展风采。

坚持把执政骨干队伍打造成高素质专业化的最强铁军。聚焦后继有人根本大计，把政治标准摆在首位，继续开展“干部能力提升年”大培训，着力建设堪当重任的高素质干部队伍。严把政治标尺选贤能。坚持德配其位、才堪其任选用干部，突出把好选人用人政治关、能力关、廉洁关，做到“四个注重选拔、四个坚决不用”，以正确用人导向引领干事创业导向。加强正确政绩观教育，改进推动高质量发展的政绩考核，大力选拔牢固树立正确政绩观、实绩突出的优秀干部，引导树立和践行正确政绩观。聚集政治能力抓培训。分级分类抓好专业培训，组织开展产业发展、乡村振兴、应急处突、文化旅游等专题培训，运用典型案例加强实战化培训，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。坚持在干中学、学中干，建立选派新提拔干部和优秀年轻干部到驻村帮扶、信访维稳、招商引资等岗位跟班锻炼制度，持续开展干部挂职，让干部在火热实践中练就真本领、硬功夫。突出政治监督严监管。加强对贯彻落实党中央决策部署情况的监督，落实好加强对一把手和领导班子监督的有关要求，用好提醒函询诫勉等手段，严格执行领导干部个人有关事项报告、“一报告两评议”、兼职、因私出国（境）等制度，推进选人用人专项检查，营造风清气正的政治生态。强化政治激励促担当。加大调整不适宜担任现职干部力度，推动干部能上能下常态化，让“躺平者”躺不赢、“佛系者”被淘汰。落实“三个区分开来”，推进容错纠错，健全组织、纪检、巡察、审计、信访等部门协同协作工作机制，严肃处理诬告。

汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。