《书记在全市人才队伍建设座谈会上的讲话》

书记在全市人才队伍建设座谈会上的讲话

今天，我们组织召开全市人才队伍建设座谈会，目的就是学习传达上级关于人才工作的精神，以期帮助大家认清形势，更好统一思想。关于人才队伍建设，要站得高一些，看得远一些，聚焦新时代高质量发展这个中心任务，前瞻性的思考并抓好落实。再谈以下三点意见：

一、发挥体制优势，构建完善的“党管人才”工作格局。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实好“党管人才”要求，突出管宏观、管政策、管协调和管服务。一是要进一步加强党对人才工作的领导。充分发挥党委组织部门与政府人事部门合署办公的体制优势，建立健全组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，拓宽人才工作视野，加快人才高地建设。二是要进一步要树立科学人才观。进一步树立“人人都可以成才”的观念，坚持以人尉，“赛场选马”的用人导向，不断完善工作机制和政策体系，推进人才工作的规范化、制度化。要把市场对人才资源配置的基础性作用与党和政府的宏观调控职能有机结合，逐步建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，注重工作实绩，尊重创新价值。三是要进一步贯彻好人才建设规划。贯彻人才培养优先的策略，以调整和优化人才结构为主线，着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，确保人力资源能力建设与经济和社会发展同步，在具体操作上，要继续组织实施好人才发展规划。认真抓好规划的落实，制订规划的具体实施计划和任务分解表，并加强《规划》落实过程中的交流、研讨和检查，努力提高工作实效。四是要进一步强化人才工作组织领导。坚持“一把手”抓第一资源，把人才工作列入议事日程，定期研究，不断解决人才工作中新情况新问题。要加大对人才资源的开发研究力度，发挥人力资源研究中心的作用，并充分运用各种资源，对未来几年的人才需求作出科学预测，并及时向社会发布需求信息，引导人才合理流动。

三、整合服务资源，搭建多样的“人有舞台”发展平台。在今年的市政府工作报告中提出，要大力构筑人才发展公共实验平台、人力资源平台、科技创投平台、信息平台和知识产权平台，明确提出了“科教兴市”的工作抓手，这对构筑人才资源高地，促进科技发展，将起到极大的促进作用。我们在对高新技术企业特别是中小科技企业、各类创业创新企业的调研中了解到，在企业发展过程中融资困难、研发风险大、科研成果转化率低、知识产权保护不够等问题，都与五大平台建设不够完善有关系，打造五大平台，可以更好地提供公共服务，可以降低企业创业成本，从根本上改变人才创业环境。例如在人力资源平台建设上，要加强人力资源市场建设，打破市场壁垒，促进人才市场与劳动力市场在去年签署协议的基础上，进一步加强功能整合，打破阻碍人才流动的体制性障碍。要坚持无形市场的发展方向，通过网上市场，完善人才的供求机制、价格机制和竞争机制。开放人才中介服务市场，鼓励有资质的境外人才中介机构以合资或合作形式进入，以人才开发机构的集聚推动人才的集聚。在完善人才信息平台上，要建立和完善高级人才信息库、紧缺人才信息库、后备人才信息库和人才信息管理系统，发挥人才网和海外人才网作用，形成较为完备的信息集成、发布机制和人才信息资源共享平台。这些信息平台，在开展的三次“海外招聘”和“名校一人才直通车”中都发挥了积极的作用。要积极鼓励国内外有实力的人才中介信息机构进驻，不断提升人力资源信息服务水平。

同志们，做好新形势下的人才队伍建设任务光荣而艰巨，责任崇高而重大，让我们在市委的坚强领导下，同心同德、与时俱进、锐意进取、扎实工作，为开创人才队伍建设的新局面做出新的贡献，为助力全市高质量发展提供坚实人才支撑。