《关于农民工技能培训的调查报告》

关于农民工技能培训的调查报告

社会调查报告

——关于农民工职业技能培训的调查报告

一、调查方案

1、调查的目的和意义

百年大计，以人为本。企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会，面对日新月异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。随着我国工业化、城镇化进程的加快，越来越多的农村富余劳动力转移到城市或乡镇企业就业，这部分人称之为“农民工”。目前农民工已成为产业大军中的一支主要力量，但随着科技的进步，对用工的要求越来越高，农民工因长期缺乏技能培训，难以满足岗位的要求。通过选择合适农民工作为调查对象，了解其岗位技能的需求，从而探索开展为农民工服务的新途径，为农民工的培训就业和自主创业提供学习的平台，为社会的发展作出贡献。

2、调查对象

具有农业户口并且正在务工的农民工。调查共完成了问卷30份，有效问卷总数30份，问卷回收率100%。文化程度多为初中，工作多有亲戚朋友介绍，很少与企业签订用工合同。

3、调查时间2014年11月上旬。

4、调查方法

此次调查主要采用个人问卷调查方式进行，充分了解农民工工作及家庭现状、收入状况以及对技能培训要求和规划。调查共完成了问卷30份，有效问卷总数30份，问卷回收率100%。在所调查的210份问卷中，女性占33%。文化程度多为初中，工作多有亲戚朋友介绍，很少与企业签订用工合同。

5、调查内容

（1）农民工个人基本情况。为保证此次调查的男女比例协调问题，在30个调查对象当中我们特地选取了20名男性和10名女性进行调查。

通过此次调查我们了解到农名工的年龄大都分布在26~35岁之间，占总调查样本的40%，36~45岁居于其后，约占30%，其次分别为18~25岁和46岁以上的人，分别占总体样本的20%，10%。

在文化程度方面，更多的样本集中在初中程度，小学，高中，文盲依次排列。可见，农名工的学历更多居于初中，文盲很少。

（2）农民工工作现状

在被调查的30人中，有16人反应没有拖欠工资的情况，但是仍有十四人反应有拖欠工资的情况。拖欠工资的比例接近50%，说明拖欠工资的情况还是比较严重的。被调查者目前的工作性质：其中63%是个体经营，是调查对象的大工作群体；其次就是17%在事业单位工作；还有少部分10%在私营企业，而只有极少部分农民工在国企工作。

过调查数据我们了解到大部分农民工的工作由亲戚朋友介绍获得，自己寻找则占据第二主要部分，工厂招工，通过报刊媒体和社会机构组织获得工作的人数占据了较小比例。而且他们工作技能的获得途径47%是和师傅学艺，无需培训和自学分别占据总样本的23%，17%，较少的人通过培训学校和政府公共培训获得劳动技能。

（3）农民工参加培训的基本现状分析：

在被调查的30人中，有25人愿意参加培训，5人不愿意参加培训。男性有19人愿意参加培训而女性只有6人愿意参加。由此可见，男性农民工对职业技能培训的需求更为强烈。绝大多数的人更愿意去各种培训学校参加培训。其次才是参加政府的公共培训和企业组织的培训，也有少量的人更愿意跟着师傅学艺。

5、加强教育培训基地建设，改善办学条件。加大投入，改善办学条件，增添实验实训设备，增强学员的动手能力，提高操作技能，使受训的学员真正具有一技之长，直接上岗，对口就业，变劳务输出为技能输出。

6、加强校企合作、校镇合作。学校如何介入，要与企业共同商定。可与企业签订择优录用毕业生的合同。建立健全各镇职业教育、成人教育培训服务机构，及时向社会提供各种人才信息，进一步凸现职业教育、成人教育在农民工中的引领作用、幅射作用。

7、加大政策的扶持力度。对进城务工的农民工，政府不但要以生活上给予关照，更要从政策的制定上给予其优惠政策，鼓励其自主创业，变农民工被动学习为主动学习。一是要落实其子女就读的政策，国家三令五申要求实地妥善解决农民工的子女就读的问题，各地也出台了有关政策，但在现实生活中，在落实的过程中，仍存在这样或那样的问题，从而没有使农民工从心里上融入到城市中来。二是创业的优惠政策。在城市中，为解决下岗职工的培训问题，有关培训单位每培训1名下岗职工，可以享受国家一定的补助，在一些技能培训方面，只是象征性的收点费，而农民工不能享受这一优惠政策，另外，下岗职工创业方面可享受税收方面的优惠政策和小额担保贷款，而农民工则不能享受，要充分调动农民工创业的积极性和参照下岗职工这方面的优惠政策。