《人保局城乡就业试点工作通知》

人保局城乡就业试点工作通知

按照省、市有关开展统筹城乡就业试点工作的文件精神，结合我市近年来开展试点工作的实际，现就做好2012年统筹城乡就业试点工作的有关事宜，通知如下：

一、目标任务

2012年再选择3-4个经济基础较好，城镇化水平较高，

二、三产业就业吸纳力较强的县市区做为试点，总体试点比例达到50%左右。按照试点工作“五统一”的总体思路，试点地区要建立为城乡劳动者提供有效服务的就业服务体系、劳动管理体系和职业技能培训体系，逐步形成城乡劳动者平等的就业制度和城乡一体化的人力资源市场，研究探索社会失业率统计制度等“突破性”工作，为下一步在全市范围开展统筹城乡就业工作积累经验。

二、工作要求

（一）健全就业服务体系。按照人力资源和社会保障部印发的《进一步整合资源加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设指导意见》规定，加快基层劳动就业社会保障服务中心（站）建设，按照“八到位”的要求，重点解决好人员编制和经费问题，争取年底以前，每个街道（乡镇）有2-3名劳动保障专职工作人员，实现机构、场地、人员、经费、制度、工作、软件、网络“八到位”的建设目标。建立劳动保障协理员制度，试点县市区要在8月底前，在所辖的行政村进一步健全专（兼）职劳动保障协理员制度，明确岗位职责，健全管理办法，充分发挥其在农村劳动力资源管理、就业岗位信息发布和基础资料填报等方面的作用。同时，要加大培训力度，强化对劳动保障协理员的岗位培训，更好地服务于试点工作。

（二）建立农村劳动力资源数据库。试点县市区要充分发挥基层劳动就业社会保障服务中心（站）和劳动保障协理员的作用，在三季度前对在劳动年龄内有劳动能力的农村劳动者，开展一次就业状况摸底调查，全面掌握劳动力资源状况，做到“七清”，即：年龄清、技能清、文化程度清、家庭状况清、就业意向清、就业去向清、工资收入清。并在此基础上，充分运用就业信息网络，建立农村劳动力资源数据库，实行动态管理。

（三）建立社会失业率统计制度。试点县市区在建立城乡劳动者资源数据库的基础上，研究制定农村劳动力就业、失业状况的界定标准，试行社会失业率统计发布制度，即将农村劳动者就业、失业状况和城镇劳动者就业、失业状况合并统计，确定社会失业率。社会失业率不公开发布，作为政府宏观调控和制定就业政策的依据。

（四）强化进城务工人员培训。试点县市区要免费对初次进城务工人员开展以基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面为主要内容的引导性培训。有计划的制订城乡劳动者职业技能培训计划，分解任务，安排落实资金，对劳动年龄段内，有培训愿望的城乡劳动者开展职业技能培训，今年重点做好进城务工人员和失地农民的培训工作。

（五）完善就业政策。试点县市区要以城乡统筹为导向，进一步调整和充实积极就业政策，把进城务工人员逐步纳入积极就业政策体系，加大政策覆盖力度。今年要重点抓好小额担保贷款政策的延伸，使从事个体经营或返乡创业的农村劳动力享受到小额担保贷款。

（六）加强就业信息网络建设。试点县市区要按照“数据集中、服务下延、上下联网、信息共享”的原则，加强试点地区人力资源市场信息网络建设，年底前把信息网络延伸到乡镇，有条件的地方可延伸至村，形成连通城乡的信息网络。同时，利用广播电视和远程教育等现代手段，固定栏目和时间，将职业供求、工资水平、培训信息等发送至村。

（七）制定试点实施方案。被确定为试点的县市区，要根据本通知精神，结合当地实际，会同有关部门研究制定试点工作实施方案，于6月30日前报市人社局劳动就业办公室。市人社局将及时调度试点工作进展情况，定期开展专题研讨和阶段总结，积累试点经验。

三、保障措施

（一）强化领导。市人社局、市发改委、市财政局将定期对试点工作进行督促检查，建立季通报制度，实时通报试点工作开展情况，以及各地开展工作的好做法和新鲜经验。适时召开统筹城乡就业试点工作经验交流会，总结成绩，交流经验，探索思路，进一步推进试点工作开展。

（二）资金保障。试点地区要统筹使用好促进就业资金、征地调节金（促进被征地农民就业经费）、失业保险促进就业资金等，发挥各专项资金最大效能，以满足各项试点工作的需要。试点地区可从本级预算安排的就业资金中，按照每人每年不超过500元的标准，对农村劳动保障协理员给予岗位补贴。

（三）技术支持。市里将对“劳动99软件”提供技术支持，有关的技术成果将运用到试点地区的农村劳动力资源数据库建设。试点过程中出现的新情况、新问题，要加强调查研究，大胆探索和创新，对于专业性、技术性问题，要及时反馈，市里将邀请部分专家共同研究，及时予以指导和解决。

（四）搞好宣传。要加大新闻媒体宣传力度，充分利用报刊、广播、电视等舆论工具，大力宣传统筹城乡就业工作取得的阶段性成果、经验做法和典型事迹，为统筹城乡就业试点工作创造良好的舆论环境。

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第二篇：人保局毕业生就业见习基地通知各县市区人力资源社会保障局，经济开发区、运河经济开发区组织人事部，各有关单位：

为切实推进我市高校毕业生就业见习工作，根据省人社厅《关于印发的通知》和市人社局《市高校毕业生就业见习管理办法（试行）》精神，2012年继续鼓励和扶持一批规模较大并有一定社会影响力的企事业单位成为就业见习单位，为有见习需求的未就业高校毕业生提供见习机会。现将申报设立市高校毕业生就业见习基地的有关事项通知如下：

一、材料报送。需要报送的材料。《市高校毕业生就业见习基地申报表》、《高校毕业生就业见习岗位信息统计表》（可登录“市高校毕业生就业信息网”下载）、申请报告、单位简介及营业执照副本（或事业单位法人登记证）复印件。www.xiexiebang.com【xiexiebang.com】

2012年4月30日前由各县市区初审合格后统一报送或经申请同意自行报送市人社局就业促进科，并网上注册开户。

二、评估认定。市人社局按照《市高校毕业生就业见习管理办法（试行）》规定的条件，对申报材料进行审核，并组织有关专家成立评估小组到申报单位对见习场地、培训条件、师资情况以及经营管理状况等进行现场考察评估。

三、批准挂牌。经审核、评估符合设立见习基地条件的，由市人社局发文公布，并统一授牌。见习基地挂牌期限一般为3年，期满经考核合格的，可继续挂牌。

五、有关要求。“十二五”时期，我市高校毕业生数量仍将持续增长，促进高校毕业生就业任务依然十分繁重。根据新的形势任务，鼓励、支持毕业生进行就业见习，对缓解、改善、引导毕业生科学、合理地择业具有十分重要的作用和意义。各县市区对此要高度重视，进一步加大宣传和引导力度，全力做好毕业生就业见习工作。

第三篇：县人保局创新就业服务机制保实效县人保局创新就业服务机制保实效

今年以来，石城县人力资源和社会保障局在发展提升年活动中，紧紧围绕构建和谐石城的总体目标，以就业困难人员、零就业家庭、未就业高校毕业生对象为重点，认真贯彻落实各项就业再就业优惠政策，依托就业服务窗口平台创新工作机制，确保了就业再就业工作取得实效。

该局围绕服务对象各种要求，加强公共就业服务内部专业化建设，在就业服务窗口实行了“一站式”服务，大力推行首问负责制，一次性告知制，为求职者免费求职登记、免费职业指导、免费政策咨询、免费职业介绍，免费提供就业再就业培训、免费用工登记、免费进场招聘和构建小额担保贷款“绿色通道”等提供“一条龙”服务。

该局为缓解企业用工压力，积极协助企业招工，充分发挥服务企业的“三员”作用，即担当起信息收集“调查员”、平台搭建“服务员”、规范用工“监督员”的三员角色。同时，通过狠抓再就业培训及创业培训工作，不断完善培训体系，改变原来培训项目单

一、时间短、技能和就业率不高的状况。通过对企业的调查了解，采取“定向”“订单”等形式，更加注重失业人员、就业困难人员实现就业再就业的实际问题，积极探索失业人员实现就业再就业新途径，采取与县委党校联合开办创业培训班和专门下发《石城县招商引资重点企业用工订单式培训工作实施方案》，明确了工作目标任务以及工作措施。

截止今年5月底，共开办创业培训班7期，培训合格229人，企业定向培训合格350人，帮助县内新进企业招工1869人，共发放失业保险金341人次，发放金额12.21万元。（曾元红）县社保局以“发展提升年”活动为锲机，采取四项措施发展提升养老保险的各项相关工作。

县人保局助推全县返乡农民工就业创业发展提升。近来，江西省石城县人力资源和社会保障部门，大力开展就业服务“两到位”活动，助推全县返乡农民工就业创业发展提升。一是宣传措施到位。印制了就业服务指南和就业创业项目集锦及招工简章1.5万余份，通过多种渠道向外发放。同时，在县城莲花万景城人口集中区的大型电子显示屏全天候播放招工信息，在县电视台滚动播放招工信息，在电信部门向手机播发招工信息。二是就业服务到位。在县就业局人力资源市场设立了返乡农民工服务窗口，为返乡农民工提供政策咨询、招工信息、社保接续、技能培训等“一条龙”服务。

第四篇：人保局创业小额担保贷款工作通知各县市区人力资源和社会保障局，经济开发区、经济开发区组织人事部：

为积极响应市委、市政府关于开展全民大创业活动的号召，深入实施创业带动就业战略，充分发挥政策效应，促进全市创业带动就业工作有效开展，现就做好扶持创业小额担保贷款工作提出如下意见，请认真贯彻落实。

一、切实提高对做好小额担保贷款工作的认识，高度重视小额担保贷款工作。小额担保贷款工作是党中央、国务院为促进失业人员就业、创业做出的重大决策，开展好小额担保贷款工作是贯彻创业带动就业战略的重要举措，是人社部门贯彻落实市委、市政府全民大创业部署要求、支持和扶持创业促进就业的实际行动和重要内容。各县市区要高度重视小额担保贷款工作，认真落实国家出台的一系列小额担保贷款的文件规定，积极与工会、妇联、团委等一起争取领导支持，协调财政、银行等部门共同做好小额担保贷款担保金的筹集管理、贷款发放、贴息申请等工作流程的制定工作。

三、积极争取省级小额担保贷款，推动创业带动就业工作的开展。各县市区要在做好本级小额担保贷款的基础上，积极协助企业争取省级小额担保贷款资金。省级小额担保贷款担保基金数额大，贷款额度高，门槛低，经办手续简便，适合资金需求较多的企业申请。各县市区要加强宣传，主动了解企业需求。对吸纳失业人员多，资金需求在50万元以上，有偿还能力的企业，要积极帮助企业与省小额担保贷款中心联系推荐，协助办理必要的手续，推动全市创业带动就业工作再上新水平。

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第五篇：人保局工作总结人保局工作总结

一年来，xx区人保局切实按照市局的工作部署，结合我区工作实际，抓住重点、攻克难关，全力做好我区人力资源和社会保障工作，圆满完成了各项目标任务。

4、加大招才引智力度，促进人才队伍建设上水平。

以博士后创新实践基地的设立为契机，切实加强博士后创新实践基地建设的指导，积极借鉴其它地区成功经验，创新工作方法，不断提高博士后工作管理水平，努力吸引和培养一批富有创新精神和原始创新能力的博士后人才，为贾汪跨越发展、转型发展提供坚实的智力支持。

5、深入推进人事制度改革，促进干部队伍管理水平再提高。按照区委、区政府的工作部署，组织好全区事业单位人员招聘工作，完善工作方案，科学设定招聘条件，确保全过程公开、公平、公正，将一批优秀的人才充实到各机关事业单位，为各单位注入新鲜血液，为进一步促进我区的经济社会又好又快发展提供人才支持。规范科员级干部任用管理，继续按照新的三定方案，做好各单位的科员级干部任免工作，确保程序规范，过程透明，结果公开公正。