《财政局机关建设自评报告》

财政局机关建设自评报告

编者按：本文主要从重学习持之以恒、创建“学习型”机关、建制度从严从细，创建“服务型”机关、提效率狠抓落实，创建“高效型”机关、抓廉政提纲掣领，创建“廉洁型”机关、抓廉政提纲掣领，创建“廉洁型”机关、求创新与时俱进，创建“创新型”机关、促和谐凝心聚力，创建“和谐型”机关几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：学习是提高财政干部素质的重要途径，也是建立“六型”机关的基础；一级做给一级看、一级跟着一级干，既有层层负责、又有分工合作，管理纵到边横到沿不留死角；从整顿上下班纪律入手抓落实，要求全体干部职工按时到岗、按时离岗，有事请销假，严禁迟到早退、玩游戏、干私活现象发生；财政部门搞廉政建设，就要从思想上解决如何看待权力、如何运用权力的问题；重抓了乡财政体制改革，为适应乡镇财政管理体制改革的要求，推进“金财工程”建设；用实绩说话的选人用人制度，营造了公平公正的用人环境，增强了机关的向心力和凝聚力，激发了干部职工积极向上的工作热情等。具体材料请详见：

自开展创建“六型”财政机关以来，我局党组非常重视，积极行动，狠抓落实，制定了具体的实施方案和工作计划，开展了一系列具有财政特色且行之有效的活动，目前，全县财政系统“六型”机关建设活动取得了较好效果，有力地促进了财政改革与发展。

一、重学习持之以恒、创建“学习型”机关。

学习是提高财政干部素质的重要途径，也是建立“六型”机关的基础。在学习中我局坚持定期辅导、全员培训、学用结合。一是利用“三会一课”学习形式，结合今年开展的“学习实践科学发展观活动”认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的路线方针政策及重大的决策部署，提高了干部职工的政治理论水平。二是制定了学习制度，将每周五下午定为机关学习日，全局干部职工按照统一安排，采取集中上课与分散学习相结合，读书与谈个人体会相结合的办法，做到人员、时间、效果、内容四落实，并统发了学习笔记本，每段学习后，每人都要写一篇心得体会，并由主管领导检查，使学习不流于形式，而是要真正学懂、吃透应会的知识；开展业务学习和技能培训。为适应改革的需要，我局有步骤地组织大家学习财务知识，学习《会计法》、《预算法》及新时期财政法律、法规，学习《财政干部丛书》及软件操作方法等。做到以干部职工培训为重点，以考试为手段，学和用相结合，全局上下形成了良好的学习氛围，拓宽了每一位干部职工的知识面，培养了多方面的能力，提高了综合素质，增强了干事创业的能力。三是充分利用财政网络教育培训系统的优势，加强学习教育培训工作。我局确定了由主管领导专门负责、指定专人定期检查培训情况的责任机制，及时将课件更新情况通知各股室，确保了全局职工在完成本职工作的同时，按要求顺畅上网学习。同时健全奖惩制度，对按质按量认真完成全年培训课时和计划的干部职工，给予相应奖励；对完不成课时的，在年终考核时作为其中的一项内容，给予扣分。防止了干部职工在培训中走过场、应付差使的现象发生，增强了全体干部职工进行网络教育培训的主动性和积极性，提高了全员的文化素养，为财政文化建设提供了智力支持。据统计，截止到十一月底，我局干部职工参训率为86%，人均课时完成99个，超额完成省厅规定的每人每年96个课时的任务，总成绩在全市名列前茅。

二、建制度从严从细，创建“服务型”机关。

我局进一步落实了岗位目标责任制，从局长到科员，一级做给一级看、一级跟着一级干，既有层层负责、又有分工合作，管理纵到边横到沿不留死角。进一步健全了各项规章制度，局内重点完善了人事、财务、车辆、招待、上下班制度；进一步推行了服务承诺制、首问责任制、ab岗位制、限时办结制等多项为民服务制度，采取公示“工作人员去向”、“财政局办事指南”、“股室导向图”等便民利民措施。在服务过程中，号召全体干部职工使用文明用语，切忌使用服务忌语，提高了服务水平。全局上下牢固树立了“群众利益无小事”的思想，开展了深入基层搞调研、广开言路集建议等活动，结合全省开展的“干部作风建设年活动”，深入开展“两为”活动。在“为企业解难题”方面，我局先后分派五名干部深入到企业进行调查、了解情况，为企业送政策、解难题，截止到12月底已为企业跑办到位贴息项目资金800多万元，为企业的发展提供了强有力的政策和资金支持。在“为群众送服务”方面，一是依托省管县体制优势，积极开展农村公益事业“一事一议”工作，在奖补资金争取上做足文章，积极做好申报工作，更多争取上级项目资金支持。今年以来共向上申报“一事一议”项目90个，申请项目资金196万元，有力支持了农村公益事业建设。二是按照上级政策，积极开展家电、汽车摩托车下乡活动。在开展过程中，开通专门电话，为群众提供咨询服务，主管领导和相关股室工作人员还多次深入到农村送政策、送服务，使党的惠民政策家喻户晓，同时收集农民对家电下乡政策和下乡产品的意见和建议，共征集意见和建议五十余条，并积极做好反馈。截止到12月底，已发放家电下乡补贴资金211万元，汽车摩托车下乡补贴资金256万元，做到了准确、及时、足额到位，受到广大农民的好评。

三、提效率狠抓落实，创建“高效型”机关。

六、促和谐凝心聚力，创建“和谐型”机关。

为了营造一个团结和谐的工作氛围，我局一是坚持在议事程序上实行民主集中制，制定了《财政局领导班子民主议事规则》，局内重要事项的决策，坚持在广泛征求干部群众意见的基础上，班子集体研究决定，“一把手”绝不独断专行、搞一言堂，充分调动了班子成员工作的积极性，形成了一个坚强有力的领导核心。班子成员之间相互团结，相互尊重，工作中相互配合、相互帮助，努力把自己担负的工作干好，共同提高管理水平，在工作中坚持坦诚相见，营造了团结平等的民主环境，保证了各项工作的顺利开展。二是坚持公平公正的用人原则，制定了股级干部竞争上岗制度，坚持公开选拔、民主评议、用实绩说话的选人用人制度，营造了公平公正的用人环境，增强了机关的向心力和凝聚力，激发了干部职工积极向上的工作热情。

以上是我局开展“六型”机关建设工作的回顾与总结，虽然取得了一定成绩，但距上级的要求还相差很远，下一步的工作，我们将按照上级的要求，积极借签兄弟单位的先进经验，努力推进我局的各项工作不断上水平、上台阶。