《在干部交流轮岗及选拔任用工作动员会上的讲话》

在干部交流轮岗及选拔任用工作动员会上的讲话

同志们：

市委决定从下旬开始，正式启动干部交流轮岗及选拔任用工作，今天，我们在这里召开动员会，公布方案要求，强调工作纪律，大家思想统一了，才能把这次干部选任工作做好。

今年以来，我们在党建思政、经济发展、民生实事、社会声誉等方面取得的成绩可圈可点，说明我们的干部特别能战斗，能扛事、能干事、能成事，在这里，我代表党委感谢大家。但关起门来，我们干部队伍结构、能力素质和作风建设等方面还存在不少问题，具体表现为“三化”：年龄相对老化、岗位相对固化、作风相对弱化。干部作风问题突出体现在形式主义、官僚主义较严重，推诿扯皮、作风漂浮，服务意识不强、团结协作不够、主动作为不够。

我们要实现进位赶超，这些情况都必须坚决改变，需要党委下大力气进一步优化干部队伍的结构，造就一支数量能够用、结构可适用、层次堪大用，“有气有力”的干部队伍。必须要改善年龄结构，使干部队伍更有朝气；必须要改善岗龄结构，使干部队伍更有活力；必须要解决“肯干”问题，使干部队伍更有锐气；必须要解决“会干”问题，使干部队伍更有能力。这次选任，就是为了进一步盘活干部资源、激发干部活力、优化干部结构。

下面，我就本次干部选任再讲3点意见。

一是讲政治，充分认识干部队伍建设的重要意义

站在新征程新起点，启动中层干部选任，意义重大。事业发展关键在人，在关键人。新阶段、新任务需要新干部。中层干部是校属各单位的直接领导者，也是各项任务落实的组织实施者，是发展的中坚力量。选好配强中层干部，是大家的共同目标和责任。

这次干部选任，要坚持3个“突出”：

1.突出强化政治把关。要按照中央和省委的文件要求，真正把政治素质作为硬指标，切实把政治上忠诚可靠，对不守政治纪律、政治规矩、存在“七个有之”等问题的，不得作为人选，对政治上不合格的坚决做到一票否决。

另一方面，要严守铁纲铁纪，确保本次干部选任公平合理、风清气正。刚才，纪委书记对这次干部选任工作已经做了具体的纪律要求，这里，我再强调下大家要始终把纪律挺在前面，不允许拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼，坚决杜绝圈子文化、匿名诬告等歪风邪气，坚决做到发现一起、处理一起，全力营造风清气正的选人用人环境，切实保证干部选任工作平稳、有序、顺利进行。

同志们，我市正处于负重前行，爬坡过坎关键时期，事业需要一代代人来干，满头白发不乏力，青丝壮年更发力。希望大家切实提高政治站位，把发展放在第一位，要有“功成不必在我，功成必定有我”格局，勠力同心，锐意进取。