《高新区财政文化的实施方案》

高新区财政文化的实施方案

全面加强机关作风建设，提升财政干部队伍素质，经研究决定在全区财政系统开展高新区（*区）财政文化创建活动，为确保创建工作落到实处并取得成效，特制定以下实施方案。

一、指导思想

高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻党的十六届六中全会、区第二次党代会和区委二届二次全体（扩大）会议精神，全面落实科学发展观；增强服务意识，提高办事效率，优化机关作风；增强科学理财意识，提高财政资金使用效益；增强团队意识，提高财政队伍凝聚力和战斗力，努力塑造财政队伍新形象。

二、工作目标

创建高新区（*区）财政文化的目标就是通过财政文化建设激发全区财政干部树立远大理想，进一步提高社会责任感，加强工作责任心，全面塑造健全的人格，提高综合素质。从而实现在全系统内部工作作风进一步改进，服务水平进一步优化，思想观念进一步更新，使全区财政工作再上一个台阶。

三、实施范围

区财政局，会计中心，镇、街道财政所、财政收付中心、个管办。

四、具体步骤

整个工作分为动员发动、组织实施、总结考评三个阶段。

第一阶段：动员发动（2007年6月—7月）

1、成立创建高新区（*区）财政文化工作领导小组。

2、召开创建高新区（*区）财政文化动员大会。

第二阶段：组织实施（2007年7月—2008年4月）

（二）广泛发动，形成创建氛围。全区财政各级部门要积极动员、加强学习，把思想、目标和行动统一到创建工作上来。充分认识“经济是形，文化是神”，常州高新区（*区）财政文化是“长江文化”、高新区区域文化的组成部分，是财政工作发展到一定阶段和层次的产物，是财政工作者在财政工作实践中形成的群体意识、价值取向、道德观念、行为准则；是财政事业发展的源动力。

（三）突出重点，齐抓共管。党、政、工、团要突出重点，齐抓共管、形成合力。党支部要发挥党员在创建工作的模范带头作用；局领导和各部门负责人围绕财政年度工作目标，建立完善的工作责任制，把各项工作目标任务细化，分解落实到每个岗位、每个人员，制定出具体工作方案和相应工作措施，明确工作进度和工作责任。加强督促检查，对发现的问题及时整改解决，不断提高财政工作的效率和质量；工会要坚持以人为本，关心财政干部的思想、工作、生活，增强队伍凝聚力；共青团要配合会计中心做好省级“青年文明号”、国家级“巾帼文明岗”的创建工作；各财政所要结合各自实际，开展形式多样的创建活动。

（四）创新方法，务求实效。要不断解放思想，求真务实，与时俱进，努力创建工作新思路、新方法、新机制，不断提升创建工作整体水平。