县财政局2022年工作总结及2023年工作思路
一、2022年工作总结
（一）坚持深挖潜力，财政收入运行平稳。今年以来，财政部门紧紧围绕目标任务，加强与税务、国土等部门的合作，全力应对疫情影响，紧扣年度收入预期目标，加强收入分析与研判，合理把握收入节奏，确保了收入的计划性、均衡性和稳定性。一是积极组织收入，我县财政总收入完成*亿元，同比下降*%，一般公共预算收入完成*亿元，同比下降*%，其中，税收收入完成*亿元，同比下降*%，税收占比*%。二是积极向上争取。2022年，累计争取到新增地方政府债券*亿元，其中一般债券*亿元，专项债券*亿元；累计争取“两直”资金*亿元，其中第二轮“两直”资金*亿元，位居全省前列；再获浙江省财政*-2022年绿色转化（两山）财政专项激励资金*亿元，加快驱动*乡村振兴“新引擎”，打开“两山”转化新通道。有效保障了我县基础设施、社会事业、生态环保等重点项目建设资金需求。三是进一步盘活资金。牢固树立过紧日子理念，进一步压减政府开支，非刚性、非重点等支出压减*万元，部门预算结转资金收回*万元。
（二）坚持统筹调度，重点支出保障有效。我县一般公共预算支出累计完成*亿元，同比增长*%。其中，公共安全、教育等民生支出累计完成*亿元，占总支出的*%，支出结构保持良好。一是做好防疫资金保障。在预算安排、资金拨付、政府采购等事项启动绿色通道，全力支持疫情防控，疫情防控经费支出*万元。二是支持教育振兴战略。持续推进教育现代化建设进程，支持打造教育金名片，教育累计支出*亿元，同比增长*%。三是持续完善社会保障体系。进一步健全医疗保险和社会救助体系，保障困难群众基本生活，社会保障和就业累计支出*亿元，同比增长*%。四是支持“健康*”建设。深化医疗卫生体制改革，支持卫生基础设施建设，补齐医疗卫生短板，卫生健康支出*亿元，同比增长*%。五是支持文化体育事业发展。公共文化体育服务体系不断完善，高标准完成人均公共文化财政支出考核，文化体育累计支出*亿元，同比增长*%。
（三）坚持积极施策，全面助推两战双赢。一是全面落实各项减税降费政策，累计减免税费*亿元（不含社保）。二是落实企业稳岗补助政策，阶段性减免降低社保费*亿元，返还困难企业社保费*万元，惠及困难企业*家。三是加强金融保障，为企业申请上级财政贴息*万元。四是落实国有资产减租政策，减免租金*万元，惠及企业*家。五是支持经济转型发展，落实鼓励工业经济转型发展、发展外向型经济、扩大外贸出口等政策兑现资金*万元。
（四）坚持改革创新，财政管理不断提升。一是持续完善预算管理制度。按照过“紧日子”的要求，全面推动中期财政规划管理，完善全口径预算编制，加强预算编制精细管理。进一步强化“三公”经费预算管理，只减不增，厉行节约。二是全力提升绩效管理水平。出台《全面落实预算绩效管理实施意见》，对绩效目标审核流程再优化，促进预算绩效管理工作效率全面提升。三是深化国资国企改革。*模式的国有企业发展架构基本形成，企业公司制改制工作稳步推进，国有企业退休人员社会化管理全面完成，*县国有资产投资控股有限公司非公开公司债券成功发行。
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会员免费查看（四）围绕财政绩效，提高财政管理水平。一是完善集中财力办大事财政政策体系。建立政策体系动态调整机制，切实保障大事中的大事、要事中的要事。坚持“增量优方向”和“存量调结构”相结合，确保政策延续性、系统性和可持续性。二是深化预算绩效管理改革。按照“突出重点、分类管理、精准施策、整体智治”理念，持续完善预算绩效管理体系，建立财政政策和项目分类绩效管理模式，推动“基本支出定额化、项目支出标准化、专项资金绩效化”。三是深化零基预算改革。坚持“以收定支”，建立“基本支出按标准编制，项目支出全面梳理、整合、重构”的“零基预算”编审机制。切实按照项目的重要程度、缓急程度、成熟程度以及绩效评估情况全面梳理各项预算，建立完善能增能减、有保有压的预算分配机制。
（五）围绕风险防控，防范化解重大风险。一是防范化解社保基金风险。推进职工基本养老保险省级统筹改革，同步制定被征地农民参保相关配套政策，加强被征地农民养老保障资金的筹集、使用和管理。建立完善社保风险监测预警机制，加强动态监测和预警分析，实行分类管理。二是防范化解“三保”支出风险。加强“三保”预算管理，实时掌握、分析、监测财政收支运行情况。探索建立全方位多角度的财政收支运行评价机制，及时发现并解决苗头性、倾向性问题。三要防范化解乡镇财政风险。强化和规范乡镇财政管理，进一步加强基层财政资金监督，确保基层财政资金安全。
（六）围绕队伍建设，增强履职担当本领。一是严格落实全面从严治党主体责任。强化财政部门政治建设，规范党组织生活，加强理论学习和政治锤炼，硬化纪律规矩约束；二是加强党风廉政建设。积极开展形式多样的廉政警示教育，加大关键环节廉政风险防控，全力支持派驻机构监督执纪问责；三是加强法治财政建设。完善内控制度，健全工作机制，规范业务流程，推进依法行政；四是强化作风效能建设。严格落实上级部门相关要求，力戒形式主义、官僚主义，强化日常监督，持续改进作风，提升服务效能；五是加强财政干部能力建设。积极开展业务培训、工作调研，培养专业能力、专业精神，坚持正确用人导向，推进干部合理流动。