《维稳工作目标考核细则》

维稳工作目标考核细则

一、领导责任制落实（15分）

1、各乡镇场党委书记和县直单位党政“一把手”是维稳工作第一责任人的，维稳工作领导小组成员权责不明的，扣5分。

2、每月定期召开例会议稳议安的，计5分。

3、维稳工作要实行目标管理考核，计5分。

二、组织机构、工作力量与经费保障落实（12分）

1、各乡镇场和县直单位成立维护稳定工作领导小组的计3分；

2、各乡镇场和县直单位成立国家安全工作小组的计3分；

3、维稳信息督察员要专职专责，计3分；

4、村（居）委会设有专人担任治安信息员负责维稳工作的，计3分。

三、建立和坚持了规范有效的工作运行机制（48分）

1、各乡镇场和县直单位在年初有维稳工作计划，年终有工作总结的，计8分；

2、对县维稳办调度事项按要求落实并及时回复，失误一次扣3分，此项共计10分。

。

3、加强情报信息建设。按要求建设好情报信息员队伍，确保情报信息及时灵敏，不达标的扣2分；未建立情报信息管理制度的扣2分；情报信息迟报、漏报一次扣0.5分，瞒报一次扣1分，压报一次扣2分，共计6分；因情报信息失误而造成工作被动的全扣。

4、坚持影响社会不稳定因素排查调处月报表和台帐管理制度（12分）。每月报告一次不稳定因素排查情况和分析，于下月2日前报送县维稳办，报送的排查材料要有情况、有分析、有措施。报表迟报一次扣0.5分，漏报一次扣1分；工作台帐不完整、不实之处每处扣0.5分，未建立台帐的不计分。

5、实行了重大涉稳问题的交办、督办、回复制度（5分）。对县维稳办交办件、督办件未按要求回复的，缺一次扣1分；对本辖区内重大涉稳问题未落实交办、督办制度的扣1分。

6、建立完善维护稳定工作责任追究制度并严格实行责任追究（3分）。未建立责任追究制度的扣1分，对发生涉稳问题应该受到追究而未追究的一次扣1分。

四、建立有效的涉稳矛盾化解机制（25分）

1、制定和完善预防和处置群体性事件工作预案（10分）.无预防和处置群体性事件工作预案扣1分；未调整了领导小组的扣0.5分；未认真组织开展培训和应急演练的扣1.5分；发生了群体性械斗事件全扣。

2、乡镇建立了重大事项社会稳定风险评估机制（10分）。未建立社会稳定风险评估机制及典型事例的扣1分；抽查两个县级以上重点项目的风险评估案卷，无评估方案、民意调查资料、评估报告、维稳措施或预案、领导小组审查意见的，少一项扣0.3分，最高扣1.5分；党委、政府未指定下发风险评估文件的扣0.5分；因评估工作实施不力、走过场，引发30人以上围堵重要场所道路等群体性事件的，扣1分；在完成县订目标的基础上，每超额完成一个重大事项稳定风险评估的，加0.5分，最高加1分（以评估报告、预案和各项台账资料为据）。

3、建立和实行了各级党委政府领导对重大涉稳矛盾“包案”化解责任制（5分），没有实行的不记分。

第二篇：维稳工作目标责任书二〇一四年维护社会稳定工作

目

标

责

任

书

二〇一四年一月

为认真贯彻落实党的对新疆地区民族问题相关政策，按照“坚持科学发展、构建和谐社会”的要求，进一步深化平安创建活动，全面落实维护社会稳定的各项措施，为创建我公司和谐稳定的社会环境，结合我公司实际，特制定2014年维护社会稳定工作目标责任书。

一、加强组织领导，落实一岗双责

1、按照“发展是第一要务，稳定是第一责任，发展是政绩、稳定也是政绩”的要求，全面落实“一岗双责”制。

2、把维护社会稳定工作纳入本单位年度考核工作目标，与经济社会发展工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。

3、把维护社会稳定的成效纳入干部述职和考核的内容，作为干部考核、评价、晋职、晋级和奖惩的重要依据，推动各项维稳工作措施落到实处。

二、坚持源头防治，做到主动维稳

1、关注民生，切实解决群众实际困难，从源头上预防和减少社会矛盾。

2、加强情报信息搜集，严格执行信息报送制度。

3、针对突出涉稳隐患，及时组织会商研判。每月召开一次维稳工作会商会议。

4、加强不稳定因素排查，及时调处社会矛盾，并建立台帐。对重大涉稳问题，落实包案制。

5、完善机制，有效运行、落实地方维稳制度。

6、深入开展社会稳定风险评估工作，健全社会稳定风险评估机制。对事关广大人民群众切身利益的重大决策、重大改革、重大项目，实施前必须进行稳定风险评估。

7、切实抓好反恐怖工作。

三、加大督查督办力度，严格落实维稳责任制。

1、强化各级维稳工作责任述职，各级不得回避、上交、下移矛盾。

2、严格执行领导干部维稳工作责任述职、责任考核和维稳“一票否决”制度。

3、加大督查督办力度，严格领导包案，加强维稳工作目标日常监控，确保各级维稳工作落到实处。

四、落实不同时期上级交办的其他工作任务。

公司（经理签字、公司盖章）：部门主管（签字）：签订日期：

第三篇：综治维稳工作目标中共**乡委员会**乡人民政府

2012年度社会治安综合治理、维护社会稳定工作目标

为了认真贯彻党的十七大六中全会和省、市、县政法工作会议精神，全面落实社会治安综合治理各项措施，构筑具有北川特色的“大调解”工作体系、化解各类矛盾纠纷、维护社会稳定，进一步深化“平安和谐**”建设，巩固平安创建成果，确保社会治安综合治理各项措施的落实，为**经济发展创造良好的社会治安环境，特对各村（社区）和乡级各机关单位下达2012年度社会治安综合治理、维护维定、“大调解”工作目标。

一、明确目标任务、全力维护稳定

1、实行领导包案责任制。各村（社区）支部书记和乡级各机关单位负责人是社会治安综合治理和维护社会维定工作的第一负责人，对本辖区、本部门的出现的问题必须要亲自协调、亲自办理，对本辖区、本部门的不稳定因素要亲自研究、调查、处理。

2、妥善化解各类矛盾纠纷和安全隐患。村（社区）、机关单位必须要成立民事纠纷调解领导小组，由村民委员会主任（社区主任）、单位负责人任组长，村委会成员为成员，负责本辖区内调解工作，做到小事不出社，大事不出村（不出本单位、不出社区）。

3、做好群众的思想工作。征对人民群众关心热点、难点问题要及时处理和答复，无非正常上访，实现无集体上访和群体性上访。

4、扎实做好平安单位创建工作。巩固好平安村（**、高溪、鱼背、白水、河坪、七星）、平安单位（中心小学、乡医院、信用社、林业站、畜牧站）创建成果，做好清溪村平安村创建工作。

5、加强依法治理乡村工作。各村（社区）单位要认真抓好普法宣传教育工作，充分利用各种村支部会议、社员群众会议、院落会议进行普法宣传，依法保护人民群众的合法收入，保护老年人和妇女儿童的合法权力。

二、加强领导、措施得力

1、各村（社区）单位、必须加强对综治、社会治安维稳工作、普法工作、平安创建工作的组织领导，责任落实，做到工作有领导亲自抓，有专业工作人员，加强业务工作人员的培训，不断提高办事工作效率。

2、各村（社区）单位必须要建立综治维稳管理台帐和安全工作台帐。每月必须在25号前上报不稳定因素排查报表和安全隐患报表，严格防止发生和引发新的不稳定因素。

3、村（社区）和各机关单位按照乡党委、制定出本村（社区）、本部门的工作目标和工作计划，措施要得力，将各项工作抓落实，乡党委、乡人民政府年终纳入考核、逗硬奖惩。

4、加强社会治安综合治理。各村（社区）、单位要加强社会治安防范工作，建立治安防范网络，充分发挥群防群治工作。村委会、治保会、喊院员、治安义务消防队的职能作用，对不明身份的外来人口要严格查防。做好防邪教和反邪教工作，要积极配合政府、政法、公安部门对突出社会治安问题集中治理，坚决打击制造社会分裂、危害社会稳定、从事违法犯罪的活动。

5、村（社区）、各单位要做好信息收集反馈工作。村（社区）、单位每月收集各类信息按时上报，对突发事件要及时上报，在上报的同时并做好各种预防工作，每月要召开治安形势分析例会，对实出的问题要书面材料上报乡维稳安全办公室。

三、抓住重点、深入开展工作

1、根据“大调解”工作的部署和要求，各村（社区）要积极配合乡政府的“大调解”工作体系建设，完善信息员队伍、成立调解委员会，成立村级综合维稳工作站、村调解室、法制室，做到人员明、机构落实，实现调解工作全面覆盖，工作开展规范有效。

2、继续做好遇难伤残学生家庭的帮扶工作，加强政策宣传解释，做好思想沟通、疏导、抚慰工作，培养感恩情感。

3、做好防火、交通安全的宣传教育工作，加强野外用火、无证驾驶、违规载人的监督、举报力度，严防大的安全事故的发生。做好防汛、次生地质灾害的预警工作，各村要定期进行排查，危险时期、危险地点要有人职守，确保群众生命安全。

4、做好刑释解教人员的安置帮教工作；加强对社会闲散人员、留守儿童、“三户”的调查、信息掌握，加强对他们的关爱力度；做好流动人口、返乡民工的登记工作，信息准确，情况明，按时向乡政府报送各类信息。

目标管理单位：

中共**乡委员会**乡人民政府

责任领导（签字）：责任领导（签字）：

目标责任单位：

第一责任人（签字）：第二责任人（签字）：

2012年月日

（注：本责任书签订后若遇人员变动，由接任者继续履行）

中共**乡委员会**乡人民政府

社会治安综合治理维护社会稳定

工

作

目

2012年1月

标

第四篇：维稳目标责任书本责任书由下列双方签署：

甲方：北京xxxxxxxxxxxxxxxx乙方：北京xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司有限公司xxx部公司书记、董事长：xxx

公司总经理：xxx负责人：xxx

信访办公室电话，传真*****

***机电安装项目部

二〇一五年十一月三十一日