《人力资源和社会保障法制宣传工作思考》

人力资源和社会保障法制宣传工作思考

一、提高认识、转变观念

党的十八届四中全会以依法治国、建设法治政府为主题，吹响了建设社会主义法治国家的进军号。一方面人力资源和社会保障法制宣传是依法行政的基础性工作，是法治政府建设的重要组成部分，加强法制宣传工作，强化依法行政意识和能力，严格依法履职，是提高人社部门依法行政能力和水平的重要途径，是建设法治政府的重要环节，是维护社会和谐稳定的关键所在。另一方面，人民群众对法律的需求更加渴望，更加理性，法治理念更加深入人心。因此，普法依法治理工作所面临的形势更加严峻，任务更加艰巨。面对机遇和挑战，要站在推进依法治国、建设法治政府的高度，统一思想认识，充分认识做好人社法制宣传不仅能够全面提高社会公众的法律素质，规范行政机关依法行政秩序，更是贯彻落实依法治国方略的基础性工作，对构建和谐社会具有极大的推动作用。

二、紧贴工作实际，扎实开展法治宣传

要结合人社工作的特点，采取各种有效措施、形式和方法，区分不同层次、不同对象，科学合理确定宣传重点内容，使公众了解和掌握什么是法律允许的，什么是法律禁止的，逐步树立依法办事意识，养成遵纪守法习惯；对于行政执法人员要将《行政处罚法》、《吉林省人力资源和社会保障行政执法监督办法》及执法工作中执行的行政法律法规作为重点内容，使他们全面了解行政执法的深刻内涵，行政处罚的正确程序，准确掌握执法规范的条款内容，法律规定的处罚标准，正确界定自由裁量，确保在执法工作中真正做到事实清楚、证据齐全、程序合法，适用法律准确，处罚标准适当，充分履行行政部门监管职责，维护相对人的合法权益的法制宣传目的。

四、拓展方式方法，提高宣传效果

随着信息技术的迅猛发展，人们获取各类信息的渠道越来越多，法制宣传工作要摒弃传统模式，创新和拓展宣传形式和覆盖面，在巩固广播、电视、报刊杂志等传统宣传阵地的基础上，创新宣传模式，搭建宣传载体，拓展宣传渠道，扩大宣传范围，将电子屏幕、互联网络、手机短信等平台运用到法制宣传工作中；要通过举办法制培训班宣传，法制讲座宣传、法律知识竞赛、法制宣传日、发放宣传单等多种形式，加大法制宣传力度，通过多角度、全方位、立体化、多层次的宣传，形成浓厚的法制宣传氛围，真正取得促进依法行政工作，维护社会稳定的效果。