《民政局在2024年全市人才工作会议上的汇报发言》

民政局在2024年全市人才工作会议上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

负重担难，让管理人才淬火强能。习近平总书记多次强调，领导干部“不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”，“既要政治过硬，也要本领高强”，“既要德配其位，也要才配其位”。软肩膀挑不起硬担子，只有本领过硬才能底气十足。市民政局党组始终坚持把思想淬炼、政治历练、实践锻炼融入干部培养成长全过程，让干部在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨。注重思想淬炼。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，科学制定干部能力提升工程计划，用好民政讲堂、学习强国、干部在线学习等优质平台和教育资源，系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，引导广大干部职工学深悟透习近平总书记关于民政工作的重要论述，树牢以人民为中心的发展思想，强化为民造福的权力观、政绩观、事业观，夯实“民政为民、民政爱民”的思想根基。严格政治历练。教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做政治上的“明白人”。培养观大势、定方向、谋全局的战略眼光，能够在大是大非面前保持清醒，在大风大浪面前站稳立场，在大战大考面前经受考验，持续提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，不当政治上的“墙头草”和“两面人”。督促党员干部自觉接受党内生活历练，扎实开展批评和自我批评，主动检视自我、反思自省，不断锤炼党性，永葆政治本色。加强实践锻炼。把基层一线作为培养干部的“主战场”，把完成急难险重任务作为检验干部忠诚担当的“试金石”。有计划地安排干部到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的吃劲岗位摔打锤炼，提升群众工作能力。结合党员干部到社区报到和基层党建“筑基工程”等，让党员干部接地气、聚人气、强底气。聚焦推动**市高质量发展“十项行动”和2024年20项民心工程，聚焦民政重点工作和重大任务，聚焦“强基础、上位次、更精准、更暖心”12字工作目标和“开门干民政、人人当专家”10字工作方法落地落实，安排干部到攻坚克难最前沿、工作落实第一线，担苦担难担重担险。选派干部参加巡视巡察、信访维稳、驻村帮扶、对口支援等，让管理人才多岗位历练、全方位锤炼。

崇德力行，让模范群像闪光聚能。习近平总书记指出，“全社会要崇尚劳动、见贤思齐，加大对劳动模范和先进工作者的宣传力度，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事”。市民政局深入挖掘先进典型，充分汲取榜样力量，打造可信可学、可追可及的民政模范群像，让更多群众了解民政工作，争取社会各界支持民政事业。把为民形象树起来。市民政局机关党委印发《民政系统先进典型选树培育宣传工作方案》，制定深入挖掘、精心培育、广泛宣传三项具体措施。市民政局殡葬处党委印发《关于持续培养选树殡葬先进典型的意见》，有计划地针对具有鲜明民政特点、广泛群众基础、强烈感召力的局系统先进典型进行培树工作。组建民政系统先进事迹宣讲团，积极开展宣讲活动，推荐1名殡葬系统先进人物在“忠诚颂”——**市政法系统先进事迹讲述会做事迹宣讲。推荐多名先进人物、技能大师担任行业导师、客座讲师，到其他省份职业院校授课推介，当好**民政形象宣传员。向身边先进学起来。充实先进典型数据库，以身边人讲身边事，用身边事教育身边人，让大家知道典型好在哪里、亮在何处。局党组指导各基层党委形成同塑、同树合力，借助党组织“两优一先”表彰，工会、妇联表彰平台等，形成自下而上逐级推荐机制，在局内开展评比表彰的同时，择优选优推荐到市级机关工委、市总工会、市妇联等市级平台乃至全国平台参与评选。近3年来，共推选“全国三八红旗手”、市级劳动模范、市级和局级优秀共产党员等各类先进典型105人次，建立了局系统先进典型数据库，树立了19名先进典型、确定了22名培养对象，基本形成了评先进、学先进、赶先进的良好局面。让榜样模范香起来。通过举办表彰先进颁奖晚会、组织典型事迹报告会等形式，大力宣传典型、推介先进模范，让模范榜样深入人心，鼓励想干事、能干事、干成事的干部职工争当先进。充分发挥政策的激励作用，用好用足奖补机制，通过组织先进人物集体疗养、为先进典型记功颁奖等方式，营造先进光荣、先进吃香的良好氛围。将评优评先与职级晋升、待遇调整挂钩，让先进典型得到实实在在的好处。

汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。