《申请创建市级模范》

申请创建市级模范

申报市级模范“教工之家”汇报材料

——潢川县仁和中学工会

仁和中学是一所普通的农村中学，创建于1969年，它经历了四十多年的风雨，为家乡教育的发展做出过较大的贡献。其间工会工作历来被视为仁和中学的一张名片，在学校的发展道路上发挥着重要作用。仁和中学的前进与发展，与工会工作密不可分。现就我校的建家工作作如下汇报。

一、党支部、校行政高度重视建家工作。

1、达成共识，形成合力

近年来，我校工会牢记党的“依靠”方针，深入学习科学发展观，贯彻全国总工会及上级工会关于加强学校建设“教工之家”的有关文件精神，以创建市级“模范教工之家”为目标，不断丰富建家内涵，增强工会活力，充分发挥教工民主管理、民主监督、参政议政的作用和工会的桥梁、纽带作用，为两个文明建设作出了积极的贡献。随着学校的发展，我校党政对工会在办学施教中的重大作用取得了空前一致的认识，并决心向更高目标迈进，2010年第五届二次教代会通过决议：创建“市级模范教工之家”。通过近几年来的建家活动，我校党政领导也深切地体会到，团结教工群众，充分调动教工的积极性、创造性是搞好学校各项工作和全面提高教育教学质量的前提；创建模范教工之家，全面提升工会工作的总体水平，是密切党政领导与教工群众关系、挖掘学校内在潜力的有效措施。为此，2010年年底学校党支部召开党政工联席专题会议研究建家工作，在五届二次教职工代表大会上又通过了关于创建市级模范教工之家的决议，达成了将建家工作纳入学校整体工作规划内容的共识。学校从财力、物力、人力上优先保证，各处室、各年级共同支持，齐心协力搞好建家工作。

2、健全领导班子，制定切实可行的计划。

2008年11月，我校就成立了党政工共建小组，由党支部书记兼校长谭波担任组长，工会主席吴长海担任副组长，以及工会委员等9人组成。三年来，学校多次召开领导小组会议，制定了建家规划、明确各阶段的工作目标。学校在人手和资金非常紧缺的情况下，还调整减轻建家小组有关人员的教学任务，以便更好地完成建档工作。由于领导班子、工作人员落实到位，为创建工作奠定了坚实的基础。

3、财力倾斜，增添配套设施。

建家需要一定人力、物力、财力作保证，2009年4月学校腾出并装修140余平方米的两个教室作为“教工之家”，专供工会办公、教工娱乐休息，同时还花了一万多元添置两幅优质乒乓球台、象棋、麻将桌等娱乐设施，2009年秋季学校又花三万多元在学校操场中央修建标准篮球场，学校后勤还聘请专职厨师向士新同志解决单身教师就餐问题。现在节假日教工之家欢声笑语，其乐融融，教工食堂红红火火，餐餐满座。改善设施，确保环境卫生。近几年，学校采纳教代会建议，十分重视校园环境的建设整治工作，在经费十分紧张的情况下，投入近八十万元修整操场、跑道，改建教楼前大院，加强了校园文化建设，使校园环境面貌得到很大的改观。我们现已真正达到了校园的亮化、绿化、美化、净化、文化。

二、齐心协力管好家

创建模范教工之家是学校的一项重要任务。我们充分利用创建这一良好契机，团结协作，不断加强管理，完善自身建设。

1、加强工会组织建设。我校工会工作有着优良的传统，工会组织严格按照工会法有关章程建立。目前我校90名教职工全都是在册会员，9名离退休教工全部保留会籍。在建家过程中，我们逐一整理完善了会员个人的档案资料，并根据我校实际设立五个工会小组开展活动，成立了财经预算委员会、女工委员会等组织机构，常设校务公开、老龄工作、帮困送暖、劳动竞赛等工作机构。分工细致具体，从思想教育、劳动竞赛到文娱体育、教工福利等事事有人管，健全了日常管理工作。

2、完善各项制度建设。教工的权益如何得到维护，民主治校如何得以落实，我们认为：最关键的是涉及到教工切身利益、学校发展的规章制度的建立和健全。学校各项规章制度的出台都是慎之又慎，首先由教工提出议案，行政会集中意见后形成草案，再发至各工会小组讨论修改，最后提交教代会审议通过。现在学校的各项规章制度方案都是经过教代会审议通过的。多年以来，我校历届教代会审议通过了《仁和中学教职工病事假管理方案》、《仁和中学绩效工资考核方案》、《仁和中学教职工住房管理办法》、《仁和中学校务公开实施意见》、《仁和中学中高级职称评审推荐实施方案》、《仁和中学教改实施方案》等涉及学校重大决策、关系教工切身利益和权益的一系列规章制度。

3、落实学校民主管理。教代会是全校教工参与民主管理、民主监督、参政议政的一种极好形式。开好教代会，对于集中全校教工的智慧和力量，保障教工行使民主权利、参与学校的民主管理起到了非常重要的作用。我校狠抓教代会法制化、制度化、规范化建设，每期对教工代表进行培训，组织全校教工学习民主管理知识，不断提高教代会的质量。我校工会在履行基本职责，行使民主管理和民主监督时，注意落到实处、讲求实效。一是坚持教代会制度。从1988年到现在经历了五届教代会，一年至少一次。每次都是严格按组织章程操作，毫不马虎。凡学校重大决策、发展规划到各项规章制度制定、修改等都由教代会讨论通过后才付之实施。至今仍保存着历届教代会审议通过的规章制度原始材料。二是坚持校务公开制度。推行校务公开是加强民主建设、促进依法治校、调动教工的自觉性的一种极有效的做法。我校工会积极配合学校参与了学校的校务公开工作，在实践的过程中，不断总结完善，力求做到“透明、公开”，真正体现“教工知情权”。根据学校制定了“仁和中学校务公开实施方案”，凡涉及学校重大决策和与教职工切身利益相关的事项，如：教师家属再就业、评优晋级、住房调整、基建维修、大宗物品采购、教职工福利分配、学校各项制度及学校发展规划等必须通过教代会审议并向全体教职工公开。学校的依法办学与规范管理促进了工会工作。同时，教职工民主意识的增强和主人翁作用的发挥有力地推动了学校朝民主化、科学化的方向发展。比如：学校2006年制定的考勤方案在四届四次教代会未获通过以后，学校行政进行了深刻反思，认为该方案之所以被教代会否决原因有二，一是方案起草过程中未充分听取广大教职工的意见，二是对教职工重大疾病没有给予人性化的关怀，简单地等同于普通的事假，缺乏亲和力。工会根据代表的意见协助学校行政对这一方案重新进行修改，出台了，在五届一次教代会才一致通过。又比如近年来，由于中高、中一职称指标紧张，而许多骨干教师、一线教师、年龄偏大的教师有的一等就是十多年，矛盾越来越突出，也影响了老师的团结和工作积极性，为了解决矛盾，让大家有个盼头，2010年12月五届二次教代会将制定职评方案作为议案，经过民主集中制，各组工会会员讨论，最后出台的职评方案，受到全体教职工的一致好评。

三、教工之家为大家。

近年来，我们将调离教师、考研深造教师登记造册，并保持密切联系。本意在于拓宽办学视野，冲破农村的封闭，获取外界最新的教学信息。我校张能宝同志考研后，成为国家法学界精英，现在最高人民法院任职，曾三次为我校师生进行无偿的报告培训，该同志成名不忘家乡、不忘母校，深受我校师生的好评。随着这一工作的深入开展，其功用远远超出了我们的预期。

各位领导、专家，以上是我们创建市级“模范教工之家”的过程与作法，但与上级的要求相比，还会有一定的差距，与广大会员的期望相比，还有许多不足，我们决心以创建模范教工之家为契机，不断学习，努力完善，为推进新的历史条件下的工会工作，谱写新篇章，开创新局面。

仁和中学工会2011年12月2日