《阿荣旗粮油高产创建的做法与体会》

阿荣旗粮油高产创建的做法与体会

执着-阿荣旗交通局创建精神文明单位纪实（解说词）

【优美动听的音乐。绵延起伏的群山，一轮红日冉冉升起，宽敞平坦的公路、横空凌驾的桥梁、整齐繁茂的行道树，规范醒目的公路标志„„在此背景下推出醒目的片名——】

执着

—-阿荣旗交通局创建精神文明单位纪实

今天，无论是南来北往的旅客，还是土生土长的阿荣人，都能或多或少地感到脚下这片年轻而神奇的土地正悄然发生着变化。遍布全旗的交通建设工地，挥汗如雨的建设者，向每个村落不断延伸的公路，川流不息的车辆。。一幅幅再普通不过的画面，在这里却构成了一道道特殊而美丽的风景线。

和谐、顺畅、有序、繁荣的交通环境不断增强着阿荣旗的发展优势，迎来了越来越多的赞叹，吸引了越来越多的目光。

近年来，在旗委、旗政府和呼伦贝尔市交通局的正确领导下，阿荣旗交通局在精神文明创建活动中，坚持以开展“学习型机关、创新型机关、服务型机关、务实型机关、廉洁型机关”五型学习创建活动为总抓手，以“服务人民、奉献社会”为根本宗旨，以“让交通行业更文明，让人民群众更满意”为目标，与时俱进，开拓创新，不断拓展创建领域，丰富创建内涵，完善创建方式，探索出了一条适合交通行业特点、具有鲜明时代特征的文明创建新路子，有力地促进了交通三个文明建设的协调发展，树立了良好的交通形象。

创建文明行业活动是一项长期性的工作。要把一个行业建设成文明行业，需要全行业的共同努力。因比，阿荣旗交通局在创建文明行业活动中，坚持依靠全系统、全行业的力量，从抓创建工作机制着手，做到“三个到位”。一是思想认识到位。交通事业要发展，必须物质文明和精神文明建设有机结合，同步发展，文明创优是精神文明建设的重要部分。基于这样一个认识，阿荣旗交通系统在“十五”初期就提出了在开展交通系统开展文明创建活动。通过活动，不断增强了职工抓好文明创优工作的责任感、光荣感和紧迫感。二是工作机制到位。全旗交通管理部门及运输企业都建立了行之有效的文明创优工作机制，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，明确的责任科室和责任人。三是责任制度到位。根据阿荣旗委、旗政府的要求，结合交通系统创建工作的实际，阿荣旗交通局制定了创建文明行业规划和目标计划表、年度工作计划，把文明创优达标工作纳入年度工作目标考核之中，签订文明创优责任书，做到创建有计划、工作有目标，平时有考核、奖惩有制度，职责明确。

精神文明创建活动不是生硬古板的流水作业，而是一项富有活力的朝阳事业，因此，阿荣旗交通局在具体的创建活动中，一不搞形式，二不定模式，结合自身的工作特点，选好载体，