《X高校校长在XX学院教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告》

X高校校长在XX学院教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告

各位代表，

同志们：

现在，我代表学校向大会作报告，请予审议。 

一、过去x年工作回顾 

第x届教代会以来，我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十八大、十九大精神，遵循高等教育发展规律和人才成长规律，全面落实立德树人根本任务，赓续前行，奋发图强，各项建设成效显著。 

（一）突出政治引领，党建工作全面加强 

切实加强党对学校工作的全面领导，深入学习贯彻习近平总书记视察xx及在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，扎实履行“管党治党、办学治校”主体责任，成功召开第x次、第x次党代会。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的创造力、凝聚力、战斗力更加突显。 

坚持党委中心组学习和落实“第一议题”学习制度。牢牢把握意识形态工作领导权，思想政治工作品牌培育成效显著，形成省级品牌xx余项。精神文明建设不断深化，获评省级文明校园。坚持党管干部原则，践行新时代“好干部”标准，不断完善选人用人机制。全面深化党支部书记“双带头人”培育工程，深入开展基层党组织书记抓党建工作述职评议，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增强。成功召开第五次团代会。开展“同心团队”建设，持续做好民族宗教工作。加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力，稳步推进学校纪检监察体制改革，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展以案促改，学校风清气正的政治生态进一步优化。 

（二）强化高质量发展，“三大工程”“四位一体”建设成效显著 

大学更名列入省高等学校设置“十三五”规划，获批博士学位授予单位省立项建设单位。高新校区预留征地xxx亩，xx校区零地价划拨土地xxxx亩，其中xxx亩土地证已顺利办理。积极推进新附属医院建设。定位于政府高端智库的健康中原研究院获批省软科学研究基地，获批xx市建设资金xxx余万元，提交的调研报告得到全国人大副委员长xx院士的肯定性批示。前沿医学产业园已开工建设，学校产学研融合能力显著提升。 

（三）落实立德树人根本任务，人才培养质量显著提升 

本科专业增至xx个，覆盖全国xx个省（自治区、直辖市），20xx年取消专科招生，20xx年整体实现省内普本招生“一本化”。一级学科硕士学位授权点由x个增至xx个，专业硕士学位授权点由x个增至x个，全日制硕士在校生由xxx余人增至xxxx余人。先后与世界排名前xxx强的xx大学等国外高校开展合作办学，选拔xx名研究生和xx名本科生赴x访学。积极融入“一带一路”战略，留学生增至xxx人，与xx大学联合培养博士研究生，国际化联合办学能力不断提升。 

顺利通过本科教学工作审核评估、教育部临床医学专业认证，荣获国家级教学成果二等奖x项、省级xx项，获批国家级专业综合改革试点x个、省级x个，国家级卓越人才培养计划项目x个、省级x个，国家级特色专业x个、省级xx个，国家级一流本科专业x个、省级xx个，国家级一流本科课程x门，省级精品课程、双语教学示范课程等xx门，主编、参编各级各类教材xxx部。增加直属附属医院x所、非直属附属医院x所、全过程教学医院x所。继续教育规范运行，三全学院快速发展，转设工作有序推进。 

学生在各类赛事中捷报频传，获得临床技能竞赛全国二等奖x次、三等奖x次，“挑战杯”国家级三等奖等多项奖励。研究生获批创新课题xxx余项，资助金额xxx余万元，发表高水平论文xxx篇，单篇影响因子突破x.x，学位论文合格率达到xxx%，优秀量保持全省前十。八年来，累计培养本科生xxxxx人、研究生xxxx人、专科生xxx人，毕业生年底就业率保持在xx%以上，位于全省第一梯队，荣获“全国就业xx强高校”“20xx年度国内高质量就业示范高校”。 

（四）实施人才强校战略，师资队伍建设持续加强 

深化人才考核评价制度和职称评审改革，切实加强师德师风建设，着力构建教师立体培养工程，教师综合素质得到有效提升。引进双聘包括xx科学院院士、长江学者、国家杰青在内的高端人才xx人，引进培养学科领军人才xx人，获批国家a类外专“千人计划”x人、省“中原人才”x人，新增省级以上政府特殊津贴专家xx人、省高层次人才xx人、学术技术带头人xx人、教学名师x人、培养xx青年学者xx人。 

加强岗位聘用管理，实现由身份管理向岗位管理转变，由固定用人向合同用人转变。专任教师达到xxxx人，新增博士xxx人，博士比率由xx.xx%增至xx.xx%，副高级以上职称由xxx人提高到xxx人，高层次人才聚集效应逐步凸显。 

（五）发挥学科引领作用，科技创新工作再创新高 

获批国家“xxx计划”，成为我省第x所建设高校。获批省特色骨干学科x个、省优势特色学科x个、省重点学科xx个。形成以精神神经医学、肿瘤与免疫学、心脑血管与再生医学等三大学科群为引领的高峰高原学科建设格局。获建省协同创新中心、省重点实验室、省国际联合实验室等学科平台xx个。省软科学研究基地、省临床医学研究中心实现零突破。临床医学学科进入esi全球排名前x%，临床医学、基础医学、药学等三个学科顺利通过全国评估审核。获批国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家重点研发计划等国家级项目xxx项，争取科研经费x.xx亿元，发表高水平论文xxxx篇、高被引论文xx篇、中科院分区x区论文xx篇，位居全省高校前列。国家社科基金项目、国家科技重大专项、省部级科技进步一等奖等实现历史性突破。荣获省级科技进步奖和人文社科奖xx项，发明专利xxx项，转让发明专利xx项，入选省高校知识产权综合能力提升专项行动十强高校。出台《深化国际交流合作实施方案》和配套办法，和xx、xx等国际知名高校签订科研合作项目x项，赴x、x、x、x等国家交流学习xxx余人次，邀请包括多名院士在内的国内外专家作学术报告会xxx余场，举办（承办）大型国际学术会议xx余次，学校国际学术竞争与合作能力持续增强。 

（六）加强制度建设，学校治理体系和治理能力现代化水平不断提升 

颁布《xxx院章程》，编制实施学校“十三五”发展规划。制定实施《党委领导下的校长负责制实施细则》等规章制度，健全领导决策机制。完善学术委员会设置，加强教师治学、学术自治。调整校内组织机构，扎实推进人事分配、财务管理、后勤服务系列改革，加强重点领域和关键环节监管，进一步激发办学活力。大力推行党务、校务公开，依法依规落实教代会制度，加强民主管理和民主监督机制建设。学校安全稳定、综合治理等工作进一步加强，获评省依法治校示范校、省平安校园。 

财力保障稳健向好。资产管理效益不断提升，新增各类资产x.xx亿元，目前总额xx.xx亿元。完成审计项目xxxx项，审计金额xx.xx亿元，增收节支xxxx.xx万元。全面启动智慧校园建设，完成学校超融合平台、智慧校园基础平台建设，实施校园一卡通、网上办公自动化（oa）项目，信息化教学环境不断完善。图书信息服务水平显著提高，建成x个特色数据库，完成智能馆藏管理系统、移动图书馆等建设。学术期刊建设成绩喜人，《中华实用儿科临床杂志》《眼科新进展》《xxx院学报》学术影响和综合实力稳步提升。成立档案馆，学校档案管理工作水平进一步提升。 

（七）主动融入地方发展，社会服务能力不断加强 

与政府、企业签订各类横向科研合作协议xx余项，经费达xxxx余万元。推选“科技特派员”，开展科技支农，选派“第一书记”驻村帮扶，助力国家脱贫攻坚。招收xx地区同等学力研究生，累计选拔xx名毕业生援x扶贫，培养xxxx名临床医学定向生到基层从事医疗卫生工作，为全面建成小康社会贡献了新医力量。 

成立医院管理办公室，大力推进附属医院医教研一体化建设，提高医疗卫生服务水平。一附院新综合病房楼投入使用，顺利通过三甲复审，在全国三级综合公立医院绩效考核中获a级（排名第xxx位），获批首批国家临床教学培训示范中心、住院医师规范化培训等x个基地。二附院顺利通过三甲复审，获批xx省精神卫生医学中心，牵头成立中原地区精神卫生专科联盟，正式申报国家精神区域医疗中心。三附院口腔医学教学楼和新病房楼相继投入使用，获批省创伤与骨科研究医学重点实验室，通过国家级人类辅助生殖技术校验，荣获省级文明单位、全国百姓放心示范医院。附属中心医院顺利通过三甲复审，投入使用新门急诊综合大楼，荣获国家五星高级卒中中心、胸痛中心，获评国家住院医师规范化培训、临床药师培训等基地x个。附属人民医院顺利通过三甲评审，启用新外科大楼，成功创建国家级胸痛中心、卒中中心，获批国家全科住院医师规范化培训基地。 

（八）坚持以人为本，民生福祉持续改善 

不断满足师生员工对学校发展的美好期待。学校跻身国家中西部高校基础能力建设工程支持高校，校园公共服务体系更加完善。先后建成总建筑面积x.xx万mx学生公寓三栋、博士公寓x.xx万mxxxx套，师生住房条件持续改善。先后建成集室内篮球馆、网球馆、游泳馆为一体的多功能体育馆x.x万mx，集临床、教学为一体的口腔医学楼x万mx，完成全校电力增容、科技楼装修改造、教学楼与学生宿舍加装空调、学生餐厅升级改造，师生教学生活环境持续优化。争取国家财政支持x.xx亿元用于学校图书信息楼建设，建筑总面积达x.xx万mx，极大改善师生办公学习条件。刚刚获批立项建设的新教学实验楼项目，总建筑面积x.xx万mx，再次获得国家财政支持x亿元，明年即将开工建设。向阳路过街天桥项目方案已提交至xx市自然资源和规划局，将彻底实现我校南北校区一体化贯通。北校区职工住宅楼、教学楼、实验楼、科技楼等加装电梯项目有序推进。规范物业管理，发放物业补贴，提高服务标准，着力打造安全美丽居住环境。师生员工生活品质不断提升，获得感、幸福感、自豪感、安全感显著增强。 

新增发放“目标考核奖”“文明城市奖”等各项津补贴；大幅度调整工资结构，教职工人均年收入增加至x年前的x.xx倍，位居全省高校前列。 

（九）完善内部治理体制机制，推进大学治理现代化 

做好学校章程修改工作。进一步完善现代大学制度，逐步完善以党委领导、校长负责、教师治学、民主管理为基本架构的现代大学制度，全面提升学校治理体系和治理能力现代化水平。一是高质量编制“十四五”规划。总结凝练“十三五”规划实施经验，明确今后发展目标及关键指标，科学合理制定新的五年规划，统筹推进各专项规划编制。二是深化“三项”改革。深化财务管理体制机制改革。以科学预算为基础，放权赋能，增强二级学院财务支配自主权；强化预算刚性，实施全成本管理，提高资金使用效益；健全财务审计与监督机制，确保资金安全运行。深化人事制度改革。优化人才资源配置，实现人尽其才、才尽其用；坚持分类评价原则，评审重心下移，科学制定评价标准，形成竞争有序的职称晋升体系。深化后勤管理体制机制改革。建立高水平的后勤服务和保障体系，为全校师生员工创建一流的学习工作和生活环境；加强成本管理，将水电气暖等费用纳入学校各单位运行成本，采取有效措施，科学管理，创建节约型校园。三是进一步完善目标管理考核体系。以目标管理为核心，以绩效考核和资源调控为手段，形成“目标制定—过程监督—绩效考核—调控反馈”全贯通的闭环管理模式。四是优化科研创新环境。落实人才特区政策，通过“大平台、大团队、大项目、大成果”最大限度发挥资源效益；持续破除“五唯”顽疾，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系；完善知识产权运营与科技成果转化制度；坚守学术诚信，营造风清气正的良好科研氛围；制定完善创新团队的支持和鼓励政策，积极培育结构合理、梯队完整的科研团队。 

各位代表，同志们。到2022年，将是我校创办医学教育100周年。“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者和畏惧者。”站在新的历史起点，让我们凝心聚力，同心同德，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风，抢抓机遇，乘势而上，全面开启学校“十四五”建设新征程，为建设特色鲜明的高水平医科大学百年辉煌而不懈奋斗。