《山木教育集团内部规章制度(经典)》

山木教育集团内部规章制度(经典)

第一篇：山木教育集团内部规章制度（经典）实用经典）山木教育集团内部规章制度（实用经典）

为维护公司形象，为提高员工整体素质，为打造山木优秀教育品牌，现修订公司规章制度，并经第一届教职工代表大会通过，即日起执行。

一、工作制度：

1、上班必须佩带工作证，否则罚款30元。

2、工作时间内不准浏览与业务无关的刊物或网页等，否则罚款30元。

3、工作时间严禁会客（特殊情况及时请示），否则罚款30元。

4、工作场所、工作时间、集体宿舍内严禁吸烟，否则罚款30元。

5、认真填写工作计划表。提前计划第二天的工作，严禁虚填、漏填，否则罚款30元。

6、员工要在电话响起三声内接起，并使用礼貌用语。“您好，山木培训。，否则罚款30元。”7、禁止使用公司电话处理私事，否则罚款30元。

8、上班时间关闭个人手机（外出开机），分校长除外，否则罚款30元。

9、非本校工作人员未经允许不得坐前台，否则违者罚款30元。

10、工作时间内，员工之间使用规范称呼，如黄金＊老师，禁止使用不正规称呼，否则罚款30元。

11、保持工作场所卫生整洁，若卫生不合格，当事人罚款30元（详情见卫生纳米表）。

12、保持分校各广告牌整洁（无法完成的向总部申请），否则罚款30元。

13、妥善保管公司和学校下发的每一份资料，严禁内部文件丢失，否则罚款50元。

14、每月月末之前，员工发工作总结至区域负责人邮箱，否则罚款50元。

15、分校员工之间，部门员工之间信息要沟通，否则视情节轻重给予30—200元罚款。

17、工作人员必须严格执行“24小时复命制”，否则按工作失职论处，罚款50-200元

二、出勤与请假制度：

1.严格执行上下班时间，迟到或早退一次罚款30元。

2.按规定填写出勤表。错填、漏填、代填、不按规定填写及涂改出勤表，均罚款30元。虚填则罚款100元。

3、请假1小时交5元，请一天交40元；请假三天以上（含三天）交请假费且扣除本周的效益工资；后勤、简章员、上岗三个月内的员工，请一天交20元。

4、若没有交接好工作而造成工作上的障碍及投诉，罚款200元。

5、若没有按指定的时间返回工作岗位，罚款200元。

6、若没有按指定时间销假，罚款200元。

7、请假人员必须向指定负责人申请，批准后在内网上填写请假条，否则罚款50元。

8、节假日放假，返校迟到者，罚款200元。

三、会议制度1、与会者须着工装，提前5分钟到达会场，否则罚款30元。

2、主持人组织点名并起立唱《山木之歌》，否则罚款30元。

3、开会时手机必须关闭或震动。否则罚款30元。

4、与会者必须持有记

录本和笔，进行详细的会议记录。否则罚款30元。

5、与会者必须认真听、记，不瞌睡，不随便走动。否则罚款30元。

6、会议结束，自觉整理会场。否则罚款30元。

7、参加大会的员工要认真、及时将会议内容传达给分校员工，否则当事人罚款30元。

8、分校、部门每天必须开碰头会，否则负责人罚款30元。

9、各分校、部门每周员工大会当晚必须召开分10、不得以认任借口擅自离会，否则按早退处理，罚款30元。

四、礼仪及仪容仪表：

1、工作环境须穿工装（佩戴肩牌、胸章、领带、与之相称的皮鞋），否则罚款30元。

2、上班时间女员工须着淡妆，将长发盘起，配带发网；男员工修面，不留长发。否则罚款30元。

3、员工必须执行山木礼仪，无礼仪意识、礼仪不标准，管理层员工罚款200元，分校长及部门行政人员罚款100元，分校员工罚款50元，只做礼仪不问好罚款50元。

4、严格执行办公室礼仪、下班礼仪（人离开办公桌将椅子放到桌下、办公桌收拾干净）否则当事人罚30元。

5、严格执行会议礼仪，否则罚款30元。

6、教师上、下课启动山木礼仪，否则罚款30元。

7、严格执行贵宾礼仪，否则罚款50元。

五、学生及学籍管理制度1、学员上机、上课未带学生证，分校必须有登记且开证明，否则责任人罚款30元。

2、学员上机时，必须把学生证放于指定位置，否则责任人罚款30元。

3、学员上机必须认真填写上机登记表，如查到2人以上未登记，责任人罚款30元。

4、禁止学员练习或旁听非报名科目，一经发现（试听除外），责任人罚款30元。

5、禁止学员在分校的服务器、教学机上练习，否则责任人罚款30元。

6、非本校报名学员首次上机、上课必须检查有效证件（身份证），否则查证人罚款100元。

7、员工外出帮学员修电脑，装软件之前，必须告知总部，否则责任人罚款30元。

8、学生报名后需开发票，可直接与总部联系，不可用红单临时代替再换发票，否则红单上面的费用由开单人自付。

9、开具学生证等单据时一定要注明开证人的全名，否则责任人罚款30元。

10、开具学生证时，不得涂改、复写、描写，如开错可作废，否则责任人罚款5000元。

11、学生证手续必须在一周内办理完毕，中专证必须在两周内办理完毕，否则责任人罚款30元。

12、安排学生不当（开课时间、地点等错误），责任人罚款50元，造成损失，责任人自负，罚款加倍。

13、学生在其他分校补费，补费分校必须第一时间打电话给定位分校，否则责任人罚款30元。

14、所有赠送的科目必须到总部办理学生证，否则责任人罚

罚款30元。

15、学员享受优惠，学生证上如不注明原因，直接责任人罚款30元。

16、已经办理停休学手续的学员，必须在办理复学手续后才能上课、上机，否则责任人罚款30元。

17、学籍管理本的填写要统一规范，否则责任人罚款100元。

18、学籍做错、不做均罚款100元，做学籍不安排、不通知上课或不做标志（第一次课及结课日期必须注明）责任人罚款30元。学籍漏做一条数据罚款5元。（例：学生证号登记错误）。

19、分校要管理好学生证，若丢失一本罚款5000元。

20、用完的学生证及其他单据，需要在一周内交至总部，否则责任人罚款30元。

21、因分校原因导致学员退费：未发效益工资前：处罚责任人；若经办人已转交业务给现任老师，则处罚现任老师；若业务虽然已经转交，但是确实由于责任人承诺失误导致的退费，则处罚责任人，现任老师不予罚款（责任人罚款金额：若是分校长罚款50元，若是课程顾问或分校老师罚款30元），同时扣除报名所在分校全体员工的名额；发放效益工资后，按学员退费金额的10%扣除责任人工资。

六、宿舍管理制度：

1、宿舍卫生整洁，物品摆放整齐，否则当事人罚款30元。

2、宿舍长要安排好宿舍卫生，否则罚舍长30元

3、晚上11。00点之前，员工必须返回自己的宿舍，违者罚款30元；因故不回宿舍，须在下午六点前向宿舍长请假，同时舍长须向总部汇报，否则舍长罚款100元。

4、各宿舍必须在十二点前关灯，否则罚舍长或最晚睡觉者罚款30元。

5、员工不得在宿舍内大声喧哗，若因此造成投诉，当事人罚款30元。

6、非本校员工未经允许不得擅自进入办公室、机房，违者罚款30元。

7、员工上班时间内严禁回宿舍，违者50元。

10、宿舍一切设施，若发现人为的损坏，罚直接责任人50元，并按价赔偿损失，或宿舍员工集资维修。

11、宿舍长要高度负起责任，管理好宿舍，若因管理不善导致失盗，罚舍长及相关责任人50元。

12、未经允许，（非工作人员）不得擅自进入员工宿舍，违者责任人罚款50元。

七、安全管理制度：

1、办公室与集体宿舍均不得私接电器或置放其他危险物品，否则当事人罚款100元。

2、使用电器（照明除外）时，做到有人在场，使用者离开前，必须关机并切断电源，否则当事人罚款100元。

3、使用煤气热水器，注意通风，用完后及时关闭阀门，否则当事人罚款100元。

4、下班后，必须切断总电源，否则分校长或部门负责人罚款100元。

5、妥善保管公司物品，及时锁门、锁抽屉；下班后全面检查设备及物品，并认真检查有无疑点，锁好门、窗；不

得有非本公司的人员滞留，否则当事人罚款500元。

6、若发现教室在无人的情况下，不关、不锁，责任人罚款50元。

7、各分校、部门加强安全管理，若发生设备丢失、调换等现象，自行赔偿，并记负责人失职。

8、持钥匙的员工须妥善管理，随处乱放，罚款50元。

9、加强安全意识，做好火险、失窃、中毒、人身伤害、交通事故等的防范和检查。凡因个人不慎，造成事故，均由个人承担，并赔偿公司和他人损失。

八、人事管理制度：

1、员工一经录用，须如实填写个人档案表，并递交毕业院校或原有单位的人事材料，如有不实或伪造，其聘用关系作废，即于开除。

2、异地员工要在入住一周内，到宿舍所在区的派出所办理暂住证，否则后果自负。

3、员工因工作变动，不得将变动信息向学生透露，否则当事人罚款30元。

4、员工工作变动时，必须按规定填写交接表，履行交接程序。否则当事人罚款50元。

5、员工因故确需暂时离开工作岗位，须提前请假并获准，否则按擅自离岗处理。

6、提出辞职者在未离开公司前，若在员工、学生面前制造离职舆论，辞职者罚款1000元，所造成的后果承担一切责任，并弥补公司的损失。

7、全校教职工必须认真履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度，服从学校分配。否则视情节予以处罚。

1、工作人员在机房内须站立辅导，否则罚款30元。

2、课后任课教师须耐心为学生答疑，否则罚款30元。

3、严禁打扰教师上课，否则当事人罚款30元。

4、教师如实填写授课表、绩效表，由分校长签字，若有不实数据，则此表将全部作废，分校长一并处罚50元。

5、授课教师上课前30分钟检查机器，否则罚款30元。

6、授课教师提前10分钟到教室，否则罚款30元。

7、机房辅导必须熟悉机器内软件的安装情况，否则罚款30元。

8、教师授课不能脱离教材，课后要布置教材上的作业，否则罚款30元。

9、未经教学部允许，禁止实习教师、机房辅导上课，否则分校长罚款50元。

10、教师上课需点名、考勤、做记录，否则罚款30元。

11、教案不允许放在教室，否则当事人罚款30元。

12、教师的教案、备课本禁止提供学生使用，否则当事人罚款100元。

13、所有教案做为固定资产来管理，丢失一本罚分校长200元。

14、教师新带科目需提前一个月交教案申请，考核通过后方能带课，否则罚款50元。

15、任课教师在学员每学完一科后都要安排考试，否则分校长及任课教师分别罚款50元。

16、教学部教师去分校上课，不打扫卫生，分校长有权监督、督促并上报，否则分校长与违犯者分别罚款30元。

17、分校教师

有培训实习教师的义务，帮助其尽快熟悉教师工作，定期听实习教师讲课，否则罚款50元。

18、发生教学事故，责任人罚款200元。并取消评优资格。

19、如果班内上课人数低于规定人数，任课教师及分校长必须向教务部汇报，否则罚款50元。

20、教师有特殊情况不能上课，需提前一天请假，否则按教学事故处理。

十、教务管理制度：

1、市区分校在每周五之前，以内部邮件的形式将下周欲开新课发到指定的内部邮箱中，否则罚款30元。

2、新课开出当天，发内部邮件给教务部汇报上课人数和教师上课的情况，否则罚款30元

3、开课频率低的特殊科目，报名前请先与教务联系，征询后再报名，否则后果自负。

4、分校报名时如遇到特殊学员，报名前先和教务联系，安排好课程再报名，否则后果知负。

5、所有课程的变动必须在征得教务的同意后才能调整，否则罚款50元。

6、分校有责任及时向教务反映本分校教师的上课情况，包括兼职教师的上课情况，否则罚款30元。

7、分校报班的日期和申请开课的日期至少要间隔两周（集体报名除外），否则罚款30元。

8、报班开课的学员统计表一定要详细填写，并跟随报班一并发送，否则罚款30元。

9、分校禁止出现乱许诺开课情况，附近分校有开课一定要及时安排学员去上课，否则后果自负，责任人罚款30元。

10、开课通知中教师栏为待定时，分校务必在开课前3天与教务部联系，沟通教师安排情况，否则罚款30元。

11、分校课程进行中如果出现学生突然大幅减少的情况，分校一定要及时回访未到学员，并将回访结果反馈教务部，否则罚款30元。

12、分校申请的课程如果在8-10人左右，在申请前一定要落实好统计的学员在开课能否参加学习，否则罚款30元。

13、分校如果安排学员到其他分校上会计实务操作课，务必事先跟开课分校联系预定，否则罚款30元。

14、教师请假，先跟教务联系安排好课程，再向负责人请假，否则罚款30元。

15、分校定课教师自己查看有关本人的开课，否则罚款50元。

16、课程结束之后第一时间点结课，课程批准之后，及时添加在内部网上等待审批否则罚款30元。十

一、分校管理制度：

1、分校开班情况由分校长负责，若安排不合理，分校长罚款50元。

2、分校长负责安排实习员工的业务培训，每周及时汇报员工的工作状态，否则分校工作失职罚款50。

3、分校长负责任课教师（含兼职教师）的出勤情况、上课纪律及授课情况，若任课师出现迟到、早退、无故旷课等现象，分校长要及时记录并汇报到教务处，否则罚50元。

4、分校长每天安排

工作人员及时查看内部网信息，及时摘录至日志本并传达贯彻，则分校长罚款50元。

5、新的优惠、通知等信息需在24小时内传达或公布出来，否则分校长罚款50元。

6、及时上交上周报名表的存根，否则分校长罚款50元7、分校长或部门负责人每周都要听取日志本上的员工建议，否则工作失职罚款元。

八、员工服务态度。使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。

九、电话接听。遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如

确实需要，应以重要事项陈述为主。