《以改革创新精神加强领导班子建设》

以改革创新精神加强领导班子建设

以改革创新精神推进高校领导班子建设

党的十七大提出，“中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”;“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”。深刻理解和准确把握这一重要论断，对于以改革创新精神推进高校领导班子建设和全面加强高校党的建设具有重要意义。

一

高校作为汇聚人才的高地和培养人才的基地，承担着人才培养、知识创新和社会服务的重要任务，在夺取全面建设小康社会新胜利、加快推进社会主义现代化进程中的地位越来越重要。提高党的执政能力，必须全面提高各级领导班子的领导水平。高校领导班子是高校改革发展的决策者、组织者和推动者。深刻变化的国际局势和高等学校的特殊性与重要性，考验着高校领导班子的领导水平。因此，改革创新就应成为高校领导班子建设的鲜明特色，以改革创新精神切实推进高校领导班子建设也就凸现出强烈的时代价值。

以改革创新精神推进高校领导班子建设，是办好人民满意的高等教育的重要保证。高校是我国实施科教兴国、人才强国战略的主力。高等教育事业的繁荣发展是中国社会全面进步的重要标志，高等教育功能的充分发挥是全面建设小康社会的重要条件。只有以改革创新精神推进高校领导班子建设，加强党对高校发展的领导，充分发挥高校党组织的政治核心和战斗堡垒作用，才能办好人民满意的高等教育，才能为建设创新型国家提供强有力的智力支持，也才能为发展中国特色社会主义培养一批又一批的合格建设者和可靠接班人。

以改革创新精神推进高校领导班子建设，是应对高校党建工作新挑战的迫切需要。高校是知识分子汇聚之地，是各种思想文化集散之地，也是新思想新观念的发源之地。随着经济全球化的发展和改革开放的深入，传统的高校管理方式遇到了挑战，高校党建工作面临着前所未有的机遇和挑战。这都迫切需要以改革创新精神推进高校领导班子建设，使领导班子始终保持蓬勃的生机和旺盛的活力，充分发挥领导高校改革发展的坚强核心作用。

以改革创新精神推进高校领导班子建设，是提高高校领导班子办学治校水平的关键所在。目前与新形势下高等教育改革发展的要求相比，与广大师生员工的期望相比，高校领导班子整体素质特别是思想政治素质和办学治校水平尚存在不适应、不符合的地方。进一步提高高校党委的领导水平，更好地把握高校办学规律，提升高等教育质量，是高校领导班子建设面临的新课题新考验，要求我们进一步解放思想，与时俱进，改革创新，不断提高高校领导班子的能力，更好地办学治校。

二

加强高校领导班子建设，是一个理论与实践相结合的问题。

第一，要牢固树立执政意识。

执政意识是执政主体对党的执政地位和作用这一客观现实的主观反映，是对执政党为什么执政、怎样执政、执政面临的挑战、机遇及应对等问题的认识。执政意识实际上就是一个责任感、使命感、自觉性问题，是提高执政能力的重要前提，直接影响着执政能力的发挥。一般而言，一个具有强烈执政意识的领导班子，总会寻求各种途径自觉认识和把握党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，主动思考问题，在提高自身能力上倾注心血，殚精竭虑，不懈奋斗。因此，推进高校领导班子建设应将执政意识教育置于首位。

三是不断提高推进高校改革发展的本领。要紧紧抓住本世纪头20年的重要战略机遇期，抓住发展不动摇，进一步明确思路、强化措施，善于整合校内校外、国内国外各种有利资源，充分调动一切积极因素，努力营造良好的环境，不断推进高校教学体制、科研管理体制、后勤管理体制、人事管理体制等方面的改革，把高校发展提高到一个新水平。

四是不断提高管理学校的本领。如何实施对学校的有效管理，保证学校工作的高效有序进行，是对高校领导班子办学治校能力的新挑战。要坚持科学治校、民主治校和依法治校，把学校各项工作纳入法制化、规范化轨道，提高学校管理的现代化水平。

五是不断提高应对复杂局面，处理突发事件的本领。要正确分析高等教育改革发展中存在的深层次矛盾和问题，妥善处理各种复杂矛盾和利益关系;提高应对突发事件的处置能力，做到处变不惊，努力构建和谐校园。