《镇抓深抓细“三抓三促”行动亮点材料》

镇抓深抓细“三抓三促”行动亮点材料

为全力推动省市区“三抓三促”行动精神迅速在*镇落地生根、开花结果，*镇党委、政府结合自身实际，创新“333”跟踪问效工作机制，从建立“三张清单”、划定“三种评议结果”、推行“四项工作机制”等环节着手，保障工作的计划性、科学性、实效性，充分激发工作的主动性、积极性和创造性，进一步推动抓深抓细“三抓三促”行动。

（二）划定“三种评议结果”，综合量化评比。督查、评比中对高质量、高标准如期完成各项重点工作的责任人、社区，成绩评价为“优秀”；对部分任务没完成或完成质量不高的责任人、社区，成绩评价为“中等”；对工作任务进展不力或有缺项的，成绩评价为“差评”。在督导过程中发现问题及时反馈，并向相关责任人、社区提交反馈单及整改期限，每次督导结束后，由督导组工作人员将评价结果上报镇“三抓三促”办公室，然后由镇“三抓三促”办公室归类存档，作为年终绩效考核的重要依据。

（三）推行“三项工作机制”，保障工作运行。一是推行工作落实提醒机制。镇“三抓三促”工作督查组及时对各项工作进展情况开展督查检查，汇总梳理督查发现的问题，第一时间向相关责任人和社区负责人反馈。二是推行责任落实追责机制。对未在规定时间节点完成工作任务的，镇党委启动问责程序。对工作逾期，造成不良影响的给予提醒约谈处分；情节较重的给予责令作出书面检查，通报批评，取消当年评优评先资格。三是推行评选先进激励机制。对在工作中探索创新，取得可复制可推广经验，示范引领作用突出，被区级或以上单位通报表扬的评为先进社区或先进个人。将先进社区和先进社区干部、先进社区工作者的名单在镇微信公众号上公示，并给予表扬学习；先进社区、先进社区干部、先进社区工作者评选结果记入年终考核目标责任书中，作为本年度评先选优和年终绩效考核的依据。