《全县组织会议交流材料四》

全县组织会议交流材料四

**年以来，**矿冶公司党委在上级党组织的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力探索，开拓创新，积极开展“云岭先锋”工程和保持共产党员的先进性教育活动，较好地发挥了基层党组织的政治保证作用和共产党员的先锋模范作用，促进了企业的改革、发展和建设。公司产值利税连续四年实现跨越式增长，**年实现产值17.07亿元、利税6.75亿元，四年来资助地方公益事业8500多万元，先后荣获全国重点行业效益十佳企业、全国地质找矿先进单位、全国首届先进矿山企业、全国优秀民营科技企业、云南省“百强企业”、云南省五一劳动奖状、云南省百强乡镇企业实缴税金15强、云南省非公企业实施“云岭先锋”工程示范单位、红河州“民族团结进步模范集体”、州县“劳动关系和谐企业”、县非公经济组织“党群工作先进单位”、县“捐资助学先进单位”等称号。

**矿冶公司党委是**年5月经**县委批准成立的**县第一家非公企业党委。目前，公司党委下设9个党支部，申请入党的积极分子由原来的2人增加到现在的206人，党员人数从原来的9人增加到现在的205人，其中近四年培养发展的党员有156人，他们中大都是公司的中高层管理人员和生产经营一线的骨干。

**矿冶公司党建工作真正起步是从**年开始的。当时，由于诸多重大因素的影响，企业几乎到了崩溃的边缘：企业全线停产债台高筑，帐面可用资金只有26万元；上千名员工无所事事，每月只能发150元的生活费；仅有的一个租赁矿段可开采资源已接近枯竭；选厂尾矿库发现重大安全险情，内部管理严重缺失；党建工作名存实亡，处于瘫痪状态。

面对困境，怎样把党建工作做起来。公司党组织进行了一系列的理论探索和工作实践：

一、创新观念，摆正位置，科学界定非公企业党组织的地位和作用

非公企业具有独立的市场主体地位和明确的趋利目标，这是有别于公有制企业的两个最大特点。做好非公企业党建工作，首先就要提高业主对党的地位和作用的认识，争取业主的理解、认同和支持，这是非公企业开展党建工作的一个前提条件。

为此，公司党委主动把党建工作定位在“政治导向、政策把关、思想工作、服务生产”这“十六个字”上，重点在为企业提供服务上下功夫，“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，真心诚意为企业谋发展。

在企业有困难的时候，公司党委挺身而出，与企业风雨同舟共渡难关。为拯救企业于水火，帮助企业制定了以“四大战略一个保障”为核心内容的新的企业发展思路（即：资源控制战略、规模化经营战略、科技人才战略、核心竞争力战略和党的政治保障），一手抓生产建设，一手抓精神文明，从容面对各种复杂的情势，始终保持了高昂的斗志和对未来的必胜信念，做到了“人心不乱、队伍不散、纪律不松、工作不停”，为企业摆脱困境，重振雄风奠定了良好的思想基础和组织基础。

在企业顺利时，公司党委则千方百计为企业获得更高的效益献计出力。近几年来，趁着有色金属市场行情全面飚升的大好时机，公司党委、工会持续不断地组织以“夺高产、上指标、降成本、增效益”为主题的劳动竞赛，评先进、树标兵，不断掀起生产高潮。出矿量一年一个新台阶，选矿回收率逼近国内顶尖水平，产值利税连年增长，屡创历史新高，短短四年时间就使企业发生了翻天覆地的变化。

二、创新方法，找准路子，充分发挥好党组织和党员的先进性

在开展“保持共产党员先进性教育活动”中，公司党委结合企业自身实际，根据“十六”字定位，提出了党委开展党建工作的“三帮五带”工作思路和方法。

“三帮”：

一是帮助企业谋发展。伴随着公司前进的每一步历程，公司党组织和全体党员始终与企业同呼吸共命运，积极为企业当好参谋和助手，全心全意帮助企业谋发展，团结和带领党员和广大员工万众一心，艰苦创业，负重前行，为企业再度风生水起，实现跨越式发展提供了强大的精神动力和政治保障。

一是党组织的活动以“小型、分散、务实”为原则。坚持有利于生产发展的原则，采取开短会、个别谈心以及知识竞赛、观摩学习等灵活多样的党员经常性受教育活动，受到党员和业主的欢迎。在党员教育方面实行分类施教，突出针对性和实效性。对于高层管理岗位的党员，要求他们在参与企业重大决策的过程中贯彻党和国家的方针政策，体现党组织的意图、通过领导和组织工会活动等渠道，发挥党组织的政治保障作用；对厂矿长党员要求他们加强同业主的联系和沟通，积极反映民意；对一般员工党员，教育他们通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用，团结和带动身边员工为搞好企业生产经营作贡献。

二是切实加强对流动党员的管理。针对非公企业党员队伍流动快，工作不够稳定的特点，党委采取了党的组织关系和党的组织生活相对分离的办法进行管理，即有一张党员证明（关系所在党组织出具证明或原党费证），一张身份证，或者有两人以上正式党员证明后，这部分党员可参加组织活动；同时鼓励“隐性”党员亮明身份，转移组织关系，参加党组织活动。避免了流动党员“找不到家”的问题。长住党员与流动党员在一起过组织生活，更多的信息得以交流，取长补短，互相学习，共同提高。

三是建立长效机制。以实施“先进性教育活动”和“云岭先锋”工程为契机，逐步建立和健全了党支部工作细则、“”制度、民主生活会制度、党内纪律检查制度、发展党员工作细则等五项规章制度，使党的各项活动逐步纳入制度化、规范化、正常化的轨道。根据公司党员队伍的情况和企业的实际，适时地提出了“三抓好、四开展、五落实、八必须”的“3458”工作措施，一件件地把党的自身建设落到实处。“三抓好”即：抓好组织建设、抓好制度建设、抓好作风建设。“四开展”即：开展先进性教育活动、开展“三帮五带”活动、开展工作创新活动、开展促生产活动。“五落实”即：支部建立落实到基层单位、小组建立落实到车间科室、任务落实到党员、检查考证落实到现场、奖惩落实到个人。“八必须”即：该做的必须写到、写到的必须做到、做到的必须有效、有效的必须坚持、坚持的必须控制、控制的必须记录、记录的必须分析、分析的必须改进。**年在全公司推行了党群工作目标责任制和党员“一岗双责”制，设立党员“先锋岗”津贴。党群工作按“目标同向、同步推进、资源共享、优势互补”要求进行运作，逐级签订党群工作目标责任状和党员责任状，进行量化考核，把组织的、个人的责任落到实处。