《涉农街道流动党员现状分析》

涉农街道流动党员现状分析

 根据区委组织部的通知要求，**街道就当前流动党员有关情况进行了深入调查研究，分析了目前流动党员管理的现状，现作出如下报告：

一、流动党员基本情况

通过调查统计，**街道目前共有外出流动91名，未接收外来流入党员。主要呈现出了以下的特点：一是流动党员数量不断增加。总的来看，流动党员的数量呈现逐年上升之势。二是流动党员分布面较广。街道外出跨省流动党员共51名，占外出流动党员总数的54.9%，主要在北京、上海、陕西等经济发达地区的非公有制企业务工；省内流动党员38人，占41.8％，主要在郑州、洛阳等地非公有制单位务工。三是流动党员身份比较单一。从流动党员的构成上看，主要是农民党员，有极少数未就业高校毕业生。

二、加强流动党员管理的基本做法 

近年来，**街道在抓流动党员的教育管理工作中，注重把握不同流动党员的特点，坚持分类指导，创新教育治理方式，积累了经验并取得了一定的实效。

（一）发挥服务中心作用，确保党员“流而有根”

街道建立了1个街道便民服务中心，11个村（居）党员服务中心，街道、村（社区）两级在经费、场地、政策等方面给流动党员党组织创造各种有利条件，均建立了流动党员微信群，主动加强与流动党员的联系，确保党员流动到哪里，党员的管理就跟踪到哪里。

1、走出认识误区，解决流动党员“管不管”的问题。流动党员是党员队伍的重要组成部分，也是团结凝聚广大流动人员，推动城乡统筹发展和社会稳定的重要力量。在流动党员中，多数是年富力强，具有一技之长，他们在外经风雨、见世面，学到了别人的先进技术和经营管理经验。用好他们，对加强和改进流动党员的教育管理意义重大：有利于本地的干部群众更新观念、增长才干，提高致富本领；有利于带动党员队伍整体素质的提高。因此，要改变过去那种认为对流动党员管理无关紧要的错误认识，克服畏难情绪，把这项工作作为事关长远、事关全局的大事来抓。把流动党员教育管理工作摆上重要议事日程，紧紧抓在手上，逐步解决好对流动党员疏于教育管理的问题。

2、构筑组织网络，解决流动党员“谁来管”的问题。根据流动党员不同的特点，尽可能的健全和完善组织设置，把流动党员按工作场所、性质分别编入党支部、党小组，形成一个覆盖面较广的党组织管理网络。

3、创新管理机制，解决流动党员“怎么管”的问题。流动党员最突出的特点就是流动性强、分布广，要因地制宜，探索灵活有效的管理机制。要构建四级管理网格。针对流动党员管理上存在的上管下不管，此管彼不管的现象，构建以“市委组织部—基层党委—党支部—党小组”四位一体流动党员管理网格，层层落实工作责任和要求，做到职责明确、组织健全、管理到位，形成对流动党员管理工作的合力，确保对流动党员的管理实效。