《做好统筹好疫情防控和复工复产，推动改革发展集体廉政谈话》

做好统筹好疫情防控和复工复产，推动改革发展集体廉政谈话

关于统筹疫情防控和复工复产

深入推进改革发展的集体廉政谈话

当前全球层面的新冠疫情，真的是非常惨烈。4月7日，英国首相已经因感染新冠肺炎病情恶化，被送进icu了，我们都已经不敢再想象印度和非洲……最近中央对于境外输入病例、无症状感染者的关注，也说明我们现阶段乃至很长一段时间仍然要处在疫情压力和影响之下，经济社会的发展前进无疑要依靠疫情防控和复工复产这两项工作完美协同、共同推进。

一方面，国内疫情防控形势持续向好，中央及时将“外防输入、内防扩散”的防控措施调整为“外防输入、内防反弹”。但是，“其将毕也必巨”，越是最后关头越要防止麻痹大意、防松懈松劲，况且目前境外疫情快速发展，加上对国内无症状感染者全方位加大了防控力度，防控闭环稍有差池就会前功尽弃。同时，随着境内陆续复工复产复学，人员流动增大、人员聚集增多，疫情反弹的风险也不容忽视。比如，前两周防控人员就发现了数起复工人员、外来作业人员故意瞒报、漏报，甚至冒用个人健康信息的情况，性质非常恶劣，给园区的总体防控带来了切切实实的风险。所以，在这里还是要提醒和督促各级党组织、各级党员干部，首先是要坚决履行好主体责任、主管责任、直接责任，抓紧抓实抓细各项防控措施、完善防控相关配套设施，特别是应急响应机制，确保一旦发现疫情能实行精准管控，聚焦病例有可能发生传播的公共场所，把影响控制在有限范围之内。同时也要对照各级文件精神，根据总体改革方案和年度工作计划，分解工作内容，精准有力推动工作落实落地。

三、严格要求，在廉洁自律上要作表率。我们在座的各位都是中层以上领导干部，对身边党员群众、对全所员工都有着直接的影响。大家要牢记把党纪党规作为一面镜子，常常提醒、时时对照，时刻注意检点自己，时刻严格要求自己。一是要守住底线。当前，我们面临着改革大调整，面临向企业化管理的过渡、决策机制的调整，面临引入更多的市场化机制、产生更多的市场行为，面临利益分配、激励机制的重新设计和实施。在这些过程中一定会存在体系设计、制度规定尚不完善的地方，也一定会有这样那样的个人利益、小团体利益、局部利益闪现在我们眼前。因此，我们一开始就要告诫自己，务必谨慎用权、务必管住自己、务必树牢底线，面对诱惑保持警醒，做到心不动、手不伸、不越轨。二要把握好自己。作为一名党员干部特别是领导干部，越是在独处的时候、越是在没人监督的时候，越要加强自我监督、自我约束。只有管好自己，把握好自身行为，才有资格领导、教育和监督别人。疫情下的“健康码”应用，再次让我们认识到了互联网时代、大数据时代的特点，只要有必要，已经几乎没有什么是真正的不为人知了。所以不论在什么时候、什么地方、什么岗位，大家都要自觉遵守政治纪律和政治规矩，要正确对待自己的兴趣爱好，努力培养健康、积极、向上的生活情趣，坚决做到不越规矩、不踩红线、守住底线。三要净化社交圈。党员领导干部也是人，必要的社会交往、人情往来是免不了的，但大家一定要牢记纪律规矩，注重道德操守，坚持党性原则，分清是非，掌握分寸，洁身自好，慎重交往。净化社交圈、生活圈、朋友圈，把握好八小时以外的时间，坚决防止小问题演变成大问题，就像这次疫情暴露出来了无数的“低级红”和“高级黑”现象，要坚决防止被朋友、被“朋友圈”拉下水。我们一定要有自己独立的思考，以科学理性的头脑来进行分析、认识和判断。

四、加强监督，在权力行使上要讲规范。不受监督约束的权力必然导致腐败。党员干部特别是领导干部出现问题，一个重要原因，就在于缺乏有力的监督约束。要想不犯错误，就必须要正确对待监督、自觉接受监督。作为党员干部，要真心接受上级监督、同级监督、群众监督，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，把同级监督看作跟自己过不去，把下级和群众监督看做是吹毛求疵，从而对被监督怀有抵触、反感情绪。每一位党员干部都要牢固树立“爱护我，就请监督我”的意识，万万不可讳疾忌医。此外，还要大张旗鼓地鼓励我们的党员干部大胆开展监督。职能部门要做好职能监管和监督，比如要充分发挥科研管理、财务、采购、安全、党建等职能部门的“管”和“治”的职能，守住问题和风险的第一道关口，加强源头治理和防控。纪检监督部门则是做好对这些监督的再监督，确保职能监督不缺位，但不能下场直接参赛和包办，否则就丧失了监督的独立性和权威性，监督权力自身的运行就不规范了。各级党员干部要带头贯彻落实好《党内监督条例》，认真贯彻民主集中制、重大事项报告、党内政治生活制度、党内监督制度等制度规定。这里特别要强调一下，我们为了长远发展提出要改革、要创新，就是走没有走过的路，难免会有失误、甚至失败，但我们会建立起容错纠错机制，来鼓励干部敢于创新、敢于担当、敢于冲锋。而有的同志却是以“这事是领导定的”为口头禅，或者抱着“多栽花、少栽刺，留下关系好办事”的错误思想，明知存在这样或那样的问题和风险，但该提醒的不提醒，该批评的不批评，该制止的不制止，甚至还叫好不迭，对上级哄着、抬着，对下级顺着、护着，对内部藏着、掖着，不愿意说真话、提意见，其最终结果就是害人、害己、害大家。对这样的干部，我们也要追责。

关键时期，要靠关键人物。非常任务，要靠非常手段。我们的党员干部就是这个关键人物，党员干部的工作作风和担当精神就是非常手段。大家务必要牢牢抓住学习提高“不松手”、落实责任“不甩手”、勇于担当“不缩手”、无私奉献“不伸手”，在强有力的责任落实和制度保障下，以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感，以身作则、以上率下，确保改革发展的加速推进。