产业集聚区在全区人才工作座谈会上的汇报发言

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激活创新链锻造人才链,搭建育才用才“主阵地”。新兴产业集聚区构建以“产业创新联盟—共性技术研究院—众创空间”为主体的创新孵化体系,推动产业平台、创新平台在引才育才中相互支撑、协同发力。高标准建设平台载体。支持重点企业嫁接高校院所资源,围绕产业链上下游组建创新联合体,推进人才共育、共享。截至9月,累计促成8家企业与高校签订合作协议;与合肥工业大学共建新兴产业集聚区轻合金新材料产业研究院,正在筹建省级镁铝轻合金质量检验中心;先进材料联合实验室、非开挖工程材料研究中心等一批校外“科研飞地”柔性引进博士6人,实现专利成果转化11个。高频次开展交流合作。创新推出“人才服务月”活动,顶格倾听企业人才所需所盼,实施“企业家卓越提升”“青年人才托举”“制造匠心培育”三大攀登工程助推人才梯队建设;先后邀请浙江大学、浙江省开发区研究会相关专家教授为25名本土优秀企业家现场授课;联合市人社局举办全区产业链技能大赛、电工高技能人才研修班,为企业“量身定制”技能型紧缺人才500余人。

用好资金链保障人才链,构筑重才留才“生态圈”。人才引育离不开资金保障,必需实打实拿出“真金白银”招引“真才实学”。升级引才惠企政策。创新以“人才集聚+载体建设+社会贡献”三级评价方式,真正把人才话语评价权交给用人主体;研究制定支持用人主体引才育才、支持高能级平台建设等为导向的“人才金政15条”,为企业松绑赋能、降低引才育才成本。截至9月,已投入人才专项资金1121万元。用活基金引大育强。坚持以人才资金精准引导社会资本和金融机构加大投入,通过“基金+”模式累计投资星河动力、文香科技、普洛兰管道等高层次人才项目8个,累计投资金额达6.24亿元。截至目前,已培育省“特支计划”5人,孵化国家级“专精特新”小巨人企业3家、省级“专精特新”冠军企业1家,建成省级以上创新平台7个;同时,采取“股权直入”方式提前布局优势产业,抢占产业发展先机,投资国稼芯科、锐奥特等初创型高升项目1.25亿元。

汇报完毕,不妥之处,请各位领导批评指正,谢谢。