《在2024年全市促进发展新质生产力阶段性总结汇报会上的发言》

在2024年全市促进发展新质生产力阶段性总结汇报会上的发言

尊敬的各位领导，

同志们：

抓实培育举措，增强发展新质生产力新动能。立足提升工匠人才培育能力、支撑新质生产力加快发展，市总工会每年设立5000万元资金专门用于工匠学院建设、职工创新创造能力提升、技能竞赛举办等，不断强化培育工匠人才基础保障。学院建设突出提质扩量。在市人才工作领导小组指导推动下，聚焦服务构建“4567”现代化产业体系，制发《**工匠学院体系建设三年行动方案（2024—2026年）》，计划在现有15家工匠学院基础上，未来3年市县两级再建成工匠学院130家，其中本年度挂牌成立70家，持续打造工匠人才“成长摇篮”。人才培育突出优中育强。制发《“**工匠”培育选树管理办法（试行）》，通过培训研修、项目攻关、师带徒等措施，力争培养更多创新型、应用型、技能型人才，同时在市级劳模和五一劳动奖推荐评选中，新质生产力领域先优模范比例不低于50%，着力激发职工创新创造潜能。目前，累计培育“**工匠”、市级（产业）工匠1900余名，我市选树的重点领域高技能人才已连续四年入选“大国工匠年度人物”，入选人数居全国前列。比武练兵突出常态长效。打造“品牌竞赛、全员创新、工匠培育”工程，计划3年内围绕新质生产力领域开展30个项目、100个工种技能竞赛，推动工匠人才脱颖而出。年初以来，各级工会举办技能竞赛1.2万余场次，参赛225万人次，选拔各类“能工巧匠”“领军先锋”1639人，为发展新质生产力积蓄“源头活水”。

赋能科技创新，释放发展新质生产力新活力。充分发挥工会联系广大职工桥梁纽带作用，大力弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，多措并举鼓励职工创新创造。在支持创新上激励跳起摸高。加大职工创新创造扶持力度，对优质原创性项目一次性给予10万元补助，加强创新成果评选、展示、交流和推广，推动更多创新成果转化应用。2023年以来，在数字经济、航空航天、先进制造、新材料、人工智能等战略性新兴产业和未来产业方面，扶持职工创新项目150余个，落地转化率超过50%，创历史新高。在技术攻关上持续攻坚啃硬。推动劳模工匠创新工作室与高校、科研院所、创新型企业交流合作，先后建成**市装备制造业“3+3+n”、全国首家市级冰雪创意设计创新工作室联盟等13家联盟，通过优势互补、联合攻关，先后攻克深孔钻自动化终端控制、硬质合金钻头刀具再修磨等50余项技术难题，促进形成现实生产力。在助企纾困上提供精准服务。围绕强化企业创新主体地位，组织实施“劳模工匠助企行”专项行动，择优选派劳模工匠深入重点企业开展帮扶，各级劳模工匠为高端装备、电子信息等领域417家企业解决信创产品研发、云端数据安全维护等难题500余个，帮助企业提升核心研发能力，助力高质量发展。

以上发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家。