《在全市医疗卫生系统思想政治工作推进会上的汇报发言》

在全市医疗卫生系统思想政治工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

**市第二人民医院创新构建思想政治工作“四全”机制，引导激励全体医务工作者提振精气神，以担当有为、担责奋进的态度和行动，推动医院高质量发展不断迈上新台阶。现将有关工作进展情况汇报如下：

三是加强协同化的全维聚力。以医院党建牵头带队，引导医务工作者投身其中，链接各方面各领域资源要素，推动思政工作对象转化为思政工作力量。树立“贤”的导向。注重以先贤先进感染人、激励人，一方面汲取医院百年历史精华，深挖二院老专家“严谨求实、爱国爱患”的精神品格，制播《百年普仁映党旗》《甲子守护》等一批微视频，讲述的张骝矢志报国等二院红色故事在全市产生积极影响；另一方面挖掘临床一线先进典型，选树身边好医生、好护士，有力激发全院上下爱党奋斗、爱院奋进的热情，涌现全国三八红旗手、省市“医德之星”等一批先进人物。营造“家”的氛围。针对医院职工医疗任务重、工作强度高等现实困难，建立关心关爱、鼓励激励、减负减压的制度机制，院领导班子定期下沉一线，广泛开展各类谈心谈话，了解医院职工的思想动态和工作情况，聚焦反映强烈的问题深入调研、及时解决，在全系统率先建成面向女职工的健康保健阵地——女职工康乃馨服务站；组织开展“道德讲堂”“诵读学传”“书香普仁”“普仁音乐会”等文化沙龙，开设“音乐治疗与心理解压”“美容护肤常识”等生活讲座，举办“普仁暑托夏令营”“普仁小小医者亲子体验日”等特色亲子活动，丰富医院职工精神生活，帮助解决后顾之忧。共建“进”的格局。依托党建共建整合调度有生力量，一手优存量、扩增量，深化与江南大学**医学院、国网**供电公司、红豆集团、惠山区阳山镇等单位的结对共建，发挥各自人才、载体等方面优势，增强党建创新实效；一手抓先机、探先路，联合市公交集团等开通二院三条“健康专线”，为新吴区、锡山区就诊群众提供“上车直达医院、下车即进诊室”的“一站式”健康服务，响亮作答群众关心关切的“医+行”问题。

四是探索靶向化的全链创新。锚定医院发展运行全链条，推进思政工作和机制创新，切实激发全院医务工作者主动性创造性。激活项目动能。围绕“看病难”的医患两端破题，面向供给端创设“书记查房”项目，医院各级党组织书记定期走访各科片区问需问难，了解诊疗科室工作动态，现场协调解决存在的困难和问题；面向需求端以项目化思路优化服务，比如针对医院位于中心城区、停车位极度紧缺的现实难题，引导医院职工发扬风格主动腾让全部车位，受到社会广泛赞誉，得到《人民日报》重点报道；把握人口老龄化趋势，引入专业导医人员，推出“仁”心助老志愿品牌服务，极大提高长者就医的获得感满意度。壮大宣传势能。牢牢把握思想政治工作主动权和话语权，着力建好用好微信公众号、服务号、视频号和医院官方网站“三微一站”新媒体平台，联合新浪**推出“普仁直播间”，吸引6771万+网友关注；策划拍摄《百年普仁启航新征程》《六项服务承诺》《达芬奇手术》《南丁格尔》《9612369智慧平台》等主题宣传片6部，同时挖掘全院27个省市重点专科的名医故事、医患轶事等，开展多层次、多维度的个性化宣传，向社会公众全方位推介医院的文化特质、技术特长、服务特色，展示百年普仁的独特形象。加强数字赋能。充分运用数字化技术加强思政工作力度，在全市范围率先推出“9612369”语音服务热线，为广大市民提供24小时随叫随到的健康服务平台；打造“互联网＋智慧医院”，提供“云诊室”“云影像”等智能服务，在门诊引进“小医”智能服务机器人，率先试水医保“刷脸”就医支付、出入院自助办理等，推动服务群众“最多跑一次”理念落地落实。

汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。