《国企党建经验交流材料》

国企党建经验交流材料

国企党建经验交流材料

近年来，xx党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“六个过硬”为标准，积极打造党建“红地标”，筑牢生产“主阵地”，在企业改革发展中充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

一、强根铸魂，激活“红色动能”

把政治建设放在首位，开展学习教育活动，强化党员党性教育，发挥党员在工作中的“红色动能”作用。

一是强化典型引领，增强服务发展使命感。组织“先模事迹报告会”，邀请新时代产业工人杰出代表xx、党的十九大代表xx等给支部党员、青年职工讲党史、个人成长史。举行“我身边的模范”典型宣讲会，全国“五一劳动奖章”获得者xx、全国xx技术能手xx等先进典型登台宣讲，让身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。深入开展“创新团队”事迹学习活动，人人结合岗位谈感悟、谈不足、谈措施，引导党员干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，爱党报国，奋发有为，为高质量发展建功立业。

二是强化党性教育，永葆共产党员先进性。定期开展党性教育实践活动，组织参观xx红色教育基地、党史馆，开展“网祭革命烈士”等活动，引导党员感党恩、听党话、跟党走。开展“当初入党为什么、如今在党做什么、今后为党留什么”大讨论，通过“重温入党誓词”、发放“政治生日”贺卡等形式，强化党员身份意识。开展“我来讲党课”活动，支部书记以“严守职业底线、坚持廉洁从业”为题讲党课，教育党员同志严以律己、心存敬畏。利用“每周一案”等方式，开展常态化案例学习，教育党员廉洁自律，警钟长鸣。

二、党建引领，打造攻坚克难“战斗堡垒”

一是搭平台，培养职工成才。传承新时代振超精神，创新“双向培养”机制，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，培养了以全国技术能手xx为代表的高技能人才团队，建立“xx创新工作室”，鼓励引导职工成长成才。推行“一专多能”人才培养计划，进一步提升职工综合素质。开展“岗位练兵”，实行“导师带徒”制度，xx名职工获聘xx职业序列专家。开展“党员大讲堂”活动，党员每月围绕码头生产实际确立一项课题，讲思路、讲措施，推动人才培养，促进全面发展。

二是办实事，关心职工生活。发挥党组织纽带作用，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，第一时间了解职工群众诉求xx项，全部明确整改措施、责任人和完成时间，确保实事落实。建立“党员谈心”“党员联系群众”等制度，支部党员与困难职工、青年职工“一对一”帮扶，交流思想，解决困难。建立困难职工台账，利用春节、中秋节等节日，经常性开展慰问帮扶活动，打造有温度的“xx大家庭”，让职工感受到党组织的温暖。

三是重引领，激发群团活力。建立党建带群建、团建责任机制，将党建带群建、团建工作纳入《党建工作目标责任书》。通过主题团课、读书会等方式，深化理论学习，提高团员、群众的政治敏锐性和政治鉴别力。以“五四”青年节、工会活动为契机，开展“学党史、悟思想、迎五四、创佳绩”党史竞赛、“讲党史故事、唱经典红歌”红歌比赛等主题活动，提升党组织、群团组织团结凝聚职工的能力。