《企业党建工作交流发言材料》

企业党建工作交流发言材料

近年来，公司坚持以高质量党建推动公司高质量发展，围绕创新党建形式载体，提升党建与业务融合成效，全力构建“三聚焦三打造三提升”党建品牌建设体系，从理论学习、服务发展、作风建设等方面，推动党建与业务相互嵌入、相互融合，将党的政治优势转化为企业的发展优势、发展成效。

一、聚焦理论武装，打造学习教育品牌，在思想上提升党建与业务融合的自觉性。党员学习教育是党建工作的重点任务，也是提升党员党性修养、锤炼综合素质的基础。公司党委坚持将思想理论学习与业务知识学习相结合，打造“农‘丹’学堂”学习教育品牌，推动党建与业务学习两手抓、两促进。一并纳入计划。将理论学习与业务学习纳入党委会议、党委理论学习中心组、“三会一课”，党支部月份重点任务提示必学内容，明确学习要求；编印主题教育学习资料汇编，将与公司业务工作紧密相关的习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、在推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上讲话等纳入必学内容，推动理论学习与业务学习同步进行、一学两用。一同组织安排。坚持同部署、同落实，将党委书记讲党课、主题教育调研成果交流会、支部“三会一课”活动等，同公司经营分析会、工作务虚会、业务研讨会等相结合，一起组织、交替进行，推动党建与业务活动一起搞、不分家。一体相辅相成。坚持学干结合，将党性教育和服务三农联系在一起，采取红色教育+农业场景、主题+课题的形式，围绕“践行群众路线”“牢记初心使命”等主题，到全省16市红色纪念馆感悟革命精神，增强服务群众的思想自觉；调研广饶大王镇、临淄西单村等16个农业场景，研讨“如何更好地支持现代设施农业发展”等课题，将红色教育成效践行到如何为“三农”提供金融支持的具体做法上。比如，举办“践行沂蒙精神，走好高质量发展之路”党性教育活动暨全省政担协同支农现场会，通过参观沂蒙红嫂纪念馆，增强党员服务意识，加深对革命老区的感情。

三、聚焦作风转变，打造队伍建设品牌，在落实上提升党建与业务融合的实效性。党建与业务工作怎么融、融怎么样，关键在人，关键在队伍作风。公司党委坚持将作风建设摆在突出重要位置，通过领导干部带头、党员冲锋在前、全员齐心协力，大力培育服务意识强、能吃苦、敢担当、善作为的“农担铁军”队伍建设品牌。培养守初心、践使命的服务意识。坚持领导干部带头，公司领导对管理中心、权属公司党支部实现帮包全覆盖，每年到基层调研时间不少于2个月，每年至少与联系点主要负责人开展1次谈心谈话，每年至少组织1次员工代表、党外知识分子座谈会，每年至少参加指导1次主题党日、组织生活会等党内政治生活，每年至少参加1次实地研讨活动，每年至少帮助解决1件工作生活方面的实际困难，走访慰问1次困难员工。培养敢挑头、善攻坚的担当精神。广大党员当好“突击员”，围绕推动东营黄河滩区大豆、玉米复合种植，滨州肉牛、对虾养殖等各地特色农业产业发展，成立党员突击队、攻坚队，带头领任务、做承诺、冲在前。当好“服务员”，加班加点，深入一线收集材料、面对面服务，加快审查审批，提高工作效率，提升客户服务体验；帮助客户协调关系、拓展销路，战胜疫情困难，持续健康发展。当好“宣讲员”，党员人人搞宣讲，联合区县、乡镇、村级党组织，广泛开展党和国家政策、重要会议精神、农担业务等内容宣讲培训，今年以来累计开展宣讲培训活动70多场2000余人次。培养两脚泥、晒黑脸的实干作风。大兴调研之风，制定大调研活动方案，确定59项重点课题，公司领导、中层干部领题开展解剖式调研，组织员工座谈会、“金点子”征集活动，收集意见建议100余条，梳理调研成果转化措施144条，形成调研报告59个，制定产品方案20余个，有效促进调研成果转化。围绕公司重点任务，常态化开展“发现榜样”活动，发现和推荐实干担当的身边榜样20余人，拍摄榜样视频3部，教育引导广大干部员工学习先进事迹，争当实干典型。出台《关于大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风的意见》，开展作风问题专项整治，组织系列警示教育活动，引导广大党员培养脚踏实地、实干肯干作风，干部队伍作风面貌显著提升，10余名同志获得“省委担当作为好干部”“省属国有企业优秀共产党员”等荣誉称号，为助力公司高质量发展奠定扎实人才基础和作风基础。

公司坚持“三聚焦三打造三提升”，以品牌创建探索党建与业务深度融合新路径的经验，受到了社会和媒体的关注，山东省委书记林武到公司调研，给予了充分肯定。