《市监察队伍建设交流材料》

市监察队伍建设交流材料

各位领导、

同志们：

近年来，我们始终按照纪检监察干部队伍建设“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的基本要求，坚持不懈地抓好自身建设，以学习教育为先导，以开展活动为载体，以强化制度监督为保障，不断提升纪检监察干部队伍的良好形象，全力打造干部队伍建设的新品牌，有力地推动了反腐倡廉工作的顺利开展。近年来，全区共有11个纪检监察组织受到市级以上的表彰，有11项工作受到省、市的表彰，区纪委、监察局先后被市纪委、市文明委、区委授予先进集体、文明机关、先进党组织等多项殊荣。

一、以学习教育为先导，打牢作风建设的坚实基础

三、以制度监督为保障，巩固和扩大作风建设的成效

加强制度建设，规范干部行为，健全监督机制，是保障纪检监察干部改进作风、巩固和扩大作风建设成效的重要手段。工作中，我们把干部的职责、权限、行为、义务进一步规范化、具体化，从五个方面做出了32项具体规定，使之成为规范约束纪检监察干部的尺子和行为准则。几年来，先后制订了《区纪委常委会工作规则》，对常委会的职责、组织原则、议事程序等十个方面的内容进行了规范。建立了目标管理机制，在机关内部实行严格的目标管理责任制，明确了具体目标，年终统一考核评议，严格奖优罚劣。制订了《关于对案件检查、案件审理、信访举报等工作环节进行监督制约的实施办法》，对案件检查、审理严格执行报告制度、回避制度、回复制度、主办责任制度、过错责任追究制度，对信访严格实行登记制度。建立健全了机关内部管理规定，制订了以“四个严格”、“五个不准”为主要内容的廉政纪律，并实行廉政保证金制度。在加强制度建设的基础上，我们从近几年外地纪检监察系统所暴露出的一些突出问题，认真审视和反思纪检监察干部的形象，未雨绸缪，不断强化监督检查，严格监督管理。区纪委、监察局成立了内部监督领导小组，建立健全了党内监督、群众监督和舆论监督的网络，设立了监督举报电话，采取了开门纳谏的方式，聘请了纪检监督员，鼓励新闻媒体和社会各界评议纪检监察工作。通过建章立制，强化监督，全区纪检监察干部的日常行为更加规范，自律意识显著增强，整体形象不断提升。

领导和同志们，尽管我们在抓作风建设方面做了大量卓有成效的工作，但离上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将以这次会议为契机，严格按照会议提出的要求，切实把加强自身建设作为抓好反腐倡廉工作的根本和基础，带头执行中央和省、市有关反腐倡廉各项规定，率先垂范，严于律己，严格遵守全市纪检监察干部“十个不准”、“五条禁令”，结合我区实际，进一步加大工作力度，强化措施，开拓创新，努力建设一支高素质的纪检监察队伍，为全区反腐倡廉工作提供强有力的组织保证。