《转变作风改善发展环境建设年表态发言稿六》

转变作风改善发展环境建设年表态发言稿六

今天，我们召开县委推动全面从严治党向纵深发展暨全县“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议，主要是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，认真贯彻落实全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会、市委推动全面从严治党向纵深发展暨全市“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议精神，纵深推进全面从严治党，集中研究解决全县各级党员干部存在的突出作风问题，推动全县上下进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变工作作风，确保全县经济社会持续健康发展。刚才，我们传达学习了省委推进全面从严治党向纵深发展暨第二轮巡视工作动员大会及全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会、市委推动全面从严治党向纵深发展暨全市“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议精神，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就推动全面从严治党向纵深发展、开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动，讲三个方面的意见。

一、提高政治站位，正视作风顽疾，进一步增强转变作风、改善发展环境的责任感和紧迫感

党的十九大深刻指出，“全面从严治党永远在路上。一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。”习总书记反复强调，“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。”特别是2013年2月，习近平总书记在我省视察时指出，“时至今日，为什么群众对一些机关、一些干部的作风问题仍然反映强烈。这说明，作风问题是一种顽症痼疾，不下狠心加以整治难以奏效”“现在，全党改进作风已经破题、开端良好，务必深入持久抓下去，绝不能紧一阵松一阵，绝不能做样子走过场、虎头蛇尾”。习总书记的重要指示为我们抓作风建设指明了方向、提供了根本遵循。省委、省政府高度重视作风建设，今年初省委十三届四次全会暨省委经济工作会议和省十三届人大一次会议提出要在全省开展“转变工作作风改善发展环境建设年”活动；**8日、**17日先后召开全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会、省委推动全面从严治党向纵深发展暨第二轮巡视工作动员大会，**16日省政府召开十三届省政府第二次全体会议暨政府系统转变作风改善发展环境建设年活动动员会议，如此密集、高频次地召开针对作风建设的大型会议，充分彰显了省委、省政府下大气力整治作风问题的坚定决心。**19日，市委唐晓明书记在市委推动全面从严治党向纵深发展暨全市“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会议上，就进一步改进干部作风、改善发展环境提出了具体要求。全县各级各部门和广大党员干部要切实提高政治站位，增强“四个意识”，深刻领会转变作风、改善发展环境的极端重要性和重大意义，下大气力集中整治干部作风方面存在的突出问题，真正把思想和行动统一到中央和省、市决策部署上来，把心思和精力集中到推动发展、为民服务上来，确保打好精准脱贫攻坚战。

当前，我县正处在决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键时期，开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动，锻造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的干部队伍，是实现这一艰巨任务的根本保证。关于干部作风和发展环境方面的问题，省委林铎书记从全省全局和整体着眼，列出了“九个方面”的具体“病灶”；唐仁建省长查找了政府系统目前还存在的“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”“走秀场”“打白条”“虚假空”“灯下黑”等“八种病相”；市委唐晓明书记指出了全市干部作风“七个方面”的突出问题。省、市领导指出的这些问题，具有普遍性和针对性，在我县也不同程度存在。除此之外，深入分析查摆，我县干部作风方面还存在不少“地方病”，县上制定的《实施方案》里明确了6个方面的突出问题，是这次活动的着力重点。从平时掌握和了解的情况，还存在的一些具体问题。从学风方面来看，有的干部对学习重视不够、学风不正，开展学习存在完任务思想，对中央和省、市决策部署精神学得不深、不细、不透，结合实际深入思考不多，学习浅尝辄止、流于形式；有的领导干部热衷于迎来送往、忙于事务应酬，不能静下心来读书看报，甚至根本想不起来学习;一些基层党组织中心组学习、“三会一课”等制度落实不严格，重形式、轻内容，致使基层党员、干部的思想观念、能力素质、服务水平与新时代、新形势新任务有较大差距。从思想作风来看，受长期经济社会发展滞后影响，一些干部思想保守、视野狭窄，眼光始终盯着自己的“一亩三分地”，工作爱纵向比、而不横向看，不向先进地方借鉴经验、而向落后地区找优势，固步自封、小进即满；有的安于现状、不思进取，吃苦劲头不足，得过且过、不求有功、但求无过，工作不推不动甚至推了也不动；有的干工作标准不高，满足于差不多、过得去，支差应付、敷衍塞责；有的一谈工作就强调客观因素，“等靠要”思想严重;有的对上级政策精神生搬硬套，用好用活不够，只会说“不能办”，不会说“怎么办”。从工作作风来看，突出表现在贯彻落实中央和省、市、县委决策部署不到位，有的不担当不作为，表态多调门高，落实差行动少，重形式、轻实效，遇到困难找借口，碰到矛盾绕道走;有的推责避事、明哲保身，对一些本该争取的项目不积极争取，拖一天算一天;有的官僚主义、衙门作风严重，比如去年12月15日发生在我县的马营镇李家川段长城遭受破坏问题，尽管多次作出了批示和安排部署，要求相关部门依法依规调查处理，但因作风漂浮、重视不够，致使整改工作进展迟缓，被省文物局主要领导带队现场督办，造成严重不良影响，充分暴露出我县一些部门对自身职责不清楚，履行法定职责不到位、监督监管不到位、执法处置不到位、衔接配合不到位等突出问题。同时，一些乡镇和部门履行干部管理主体责任不到位，干部日常监督管理“宽、松、软”，有的借口现在干部“难管”，对一些长期不上班的干部不敢过问、不敢管，有的对已经受到组织处理的干部放任自流，导致一些干部脱岗溜号、上班迟到早退、长期脱岗等问题屡禁不止。作为乡镇和部门主要领导，组织把你派到这里来负责一个乡镇和部门的工作，理应担当起教育管理干部的职责，请扪心自问，你采取了哪些措施，对一些长期不上班的干部，按照相关规定向组织人社部门报告了没有。从领导作风来看，有的领导干部责任心不强，安排部署多、检查指导少，只“挂帅”不“出征”；有的缺乏责任担当，讲成绩多、讲问题少，不愿动真碰硬解决实际问题；有的心浮气躁、贪图安逸，只讲待遇、不讲奉献；有的长官意志严重，高高在上、指手画脚，对下严、对己宽，在一些重点工作、矛盾和问题面前攻坚克难不够，习惯于向下交任务、推责任；特别是有的在抓脱贫攻坚工作上，缺乏背水一战、敢死拼命的担当精神，面对脱贫攻坚艰巨任务，面对省、市纪委和审计署驻兰特派办先后反馈我县扶贫领域一系列问题的严峻形势，不急不慌甚至无动于衷、漠然视之。比如，就农村危房改造这项工作，省、市纪委和审计部门多次发现问题并督促整改，县上也制定了整改方案，要求相关部门和乡镇认真整改，但从**19日听取汇报情况来看，仍然存在重视不够、整改措施不实不细、落实不到位等问题。从生活作风来看，有的“八小时”以外不严于律已，生活情趣不积极向上，在干部群众中造成了极坏的影响。特别是省委第二巡视组对定西市巡视情况反馈问题中指出，“**县10多名干部自2015年以来长期聚众赌博，2017年8月份，发生一名干部输掉10多万元后自杀事件，在干部群众中影响极坏”。这一问题，对我县乃至全市造成了严重不良影响。从发展环境来看，政务环境优化不够，有的部门习惯于传统管理模式，对市场主体关心支持不够，对企业存在的困难帮助解决不积极;有的为了部门利益人为制造障碍、设置门槛，不该管的也管，该管的倒不管;服务环境便捷不足，有的单位虽然门好进、脸好看但事情依然难办，群众办事需要走后门、托关系，等等。以上列举的这些问题，虽然存在于少数部门、少数干部中，但具有一定的代表性，影响极坏，危害很大，如果不彻底解决，再好的政策、再美的蓝图都会流于形式。近两年，我们组织一些干部赴外考察，除被各地竞相发展的势头震撼外，大家普遍反映我县最大的差距还在作风方面。就拿福清市来说，不论是在工厂车间，还是在城市征地搬迁一线，时时处处能感受到福清市各级干部身上的一种不认输、不服输的劲头，特别是在全力推进“大福清”发展战略过程中奋力攻坚、担当作为，都体现出敢拼敢赢的作风和良好的精气神，人家发达地区都这么卖力，我们作为贫困县的干部，有什么理由、有什么资本推日子、混天黑。总之，转变作风、改善发展环境，扎实开展好这项活动，事关精准脱贫攻坚战这个“头等大事”和“第一民生工程”，事关经济社会发展这个“第一要务”，事关全面从严治党这个“重大政治责任”，事关满足人民群众诉求和期待这个“根本落脚点”，意义重大、影响深远。全县各级各部门务必高度重视，下定决心、真抓实改，确保活动取得实实在在成效。

二、聚焦关键重点，下大气力集中整治干部作风和发展环境突出问题

三、强化组织保障，确保活动纵深开展、抓实见效全县各级各部门要把开展活动同党中央正在开展的“脱贫攻坚作风建设年”活动和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，与省上开展的“放管服”营商环境建设突破年活动和“三纠三促”专项行动紧密结合起来，以省委巡视组巡视我县为契机，周密部署、迅速行动、全面落实，为打好精准脱贫攻坚战提供坚强作风保障。一要坚持领导干部带头。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”加强作风建设，重点是领导干部这个“关键少数”，核心是领导干部发挥表率作用。全县各级领导干部特别是“一把手”要切实担负起作风建设第一责任，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，随时跟踪了解工作进展情况，抓好各项任务落实;各班子成员要严格要求自己，拔高标杆，走在前列，做出表率；其他领导干部要同心协力，敢抓敢管，对反映出来的问题，认真查找原因、总结教训，有针对性地制定整改措施，坚决杜绝“上热中温下冷”问题，以作风建设实效取信于民、推进工作。二要强化制度落地执行。近年来，县委、县政府围绕加强干部管理、改进干部作风，先后出台了《关于对全县党员和干部参与赌博行为的处理意见》《关于进一步加强和改进全县干部作风的通知》《关于对全县受处分党员干部教育管理监督情况开展检查的通知》等一系列规范性文件，各乡镇、各部门也建立健全了干部管理制度，基本解决了干部管理、作风建设“谁来管、如何管”的问题。各乡镇、各部门要组织干部认真学习，全面开展自查自纠，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保制度落地见效。

三要加大督查问责力度。近期，县上研究制定了《强化督查抓落实工作办法》，明确督查工作中要采用激励、约谈、问责、曝光等手段，推动县委、县政府重大决策部署和全县重点工作落实到位。全县各级各部门要认真学习领会，全面抓好贯彻落实。县委督查室、县政府督查室和相关部门要按照《强化督查抓落实工作办法》和“五步三法”督查法和“实”“准”“狠”“快”要求，采取暗访督查、实地督查、随机抽查等多种方式，严查作风转变不严不实的人和事，做到见人见事见效果。特别是对工作中的先进单位和先进个人，由县广播电视台、中国**网、**县人民政府门户网在“抓落实进行时”专栏“走在前”栏目同步进行公开宣传和深度报道；对思想认识不到位、工作措施未落实、整体工作推进严重滞后的，及时组织约谈，并将约谈结果计入到县管领导班子业绩平时考核中；要加大问责力度，对工作落实不力、未按期完成任务的，由县纪委监委和县委组织部依规进行问责，决不姑息；要加大曝光力度，对作风转变不力的人和事，在县电视台“抓落实进行时”专栏“走在后”栏目、“说清楚”栏目予以曝光，并公开表态承诺，倒逼各级干部转变作风、改善发展环境。同时，县纪委、县委组织部、县直机关工委要组织成立专门的纪律作风督查组，通过暗访的方式，对各乡镇、各部门干部上下班、请销假等日常教育管理情况进行全覆盖督查，凡在暗访中发现问题的发现一起、查处一起、通报一起，并坚决实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究单位主要领导责任，决不迁就，请各乡镇、各部门主要领导抓好班长、带好队伍，看好自己的门、管好自己的人。

同志们，**实现整体脱贫摘帽的艰巨任务落在我们肩上。全县各级各部门要这次会议为起点，坚决扛起义不容辞的历史责任，振奋精神、改进作风，马上就办、真抓实干，全力以赴抓好各项工作落实，确保坚决打好精准脱贫攻坚战。