《全市机关“能力作风建设年”活动机关工作质效提升行动工作方案》

全市机关“能力作风建设年”活动机关工作质效提升行动工作方案

根据《全市机关“能力作风建设年”活动实施方案》安排部署，为有效开展好机关工作质效提升行动，现制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实xxx总书记“越是苦难大、矛盾多，越是需要埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”重要要求，落实“五细”要求，弘扬“工匠精神”，开展“三双”行动，推进各级机关工作全面提速增效，为加快社会主义现代化新xxx建设提供坚强保障。

二、工作任务

坚持问题导向，围绕“五细”要求，解决突出问题，推动工作质效显著提升，做到“六要六不要”，实现“六个转变”。

1、要胸怀大局、不要自说自话，推动工作格局由小向大转变。增强大局意识、胸怀“国之大者”，不折不扣贯彻中央、省、市决策部署，找准工作定位，摒除本位主义和部门利益，以实际行动坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2、要雷厉风行、不要拖拖拉拉，推动工作节奏由慢向快转变。大力弘扬“马上就办”精神，说办就办、立行立办，杜绝拖拉扯皮，不为“不办”找理由、只为“办好”想办法，使提高效率、狠抓落实形成风气、形成习惯、形成规矩。

3、要严谨细致、不要粗枝大叶，推动工作态度由粗向细转变。倡导精细化工作态度，善于在精细中出彩，对纵向情况、横向比较了然于胸，坚决摒弃“跑粗”“差不多”“大概齐”等工作态度。

4、要求真务实、不要务虚作假，推动工作方法由虚向实转变。坚持实事求是，干字当头、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义，严禁避重就轻、搞变通，阳奉阴违、不忠诚，察实情、出实招、办实事、求实效，确保各项工作经得起检验。

5、要真抓实干、不要坐而论道，推动工作导向由说向做转变。领导干部以身作则、身先士卒，既挂帅又出征，层层当好“施工队长”，对定下来的事情紧盯不放，定期调度、跟踪问效、反馈情况，不见实效不罢休，以实干实绩惠民生、抓改革、促振兴。

6、要追求卓越、不要自甘平庸，推动工作标准由低向高转变。振奋精神、拿出血性，自我加压、争先创优，拉高工作标杆，积极向先进对标、主动同优秀竞争，敢于领跑、加速赶超，努力争创一批在全国、全省争一流、站排头的工作成果。

三、工作措施

以开展“三双”行动为抓手，整治突出问题，拉高工作标杆，激励担当作为，推动全市机关干部能力全面提升、作风全面过硬。

（一）聚焦突出问题，实施“双五”行动。

开展以“五治”促“五细”的“双五”行动，对标对表、检视差距，进一步提高精细标准、增强工作质效。一是找准找实问题。围绕“庸、僵、假、粗、差”，深入查找本单位在工作中和为企业群众服务等方面存在的突出问题，切实把问题找准、把病灶摸清，纳入本单位“能力作风建设年”问题清单和整改台账，不再专设台账。二是抓好整改落实。用“四个体系”机制推进整改落实，逐项明确责任领导、责任部门、整改措施、完成时限，做到可检查、可考核、可问责。10月底前，各单位自行组织验收，并将整改报告和成果清单报领导小组备案。三是健全长效机制。注重成果运用，把整改工作中形成的好经验、好做法、好模式用规章制度固定下来。要建立健全重大事项、重点任务、重要工作督办制度，对上级部署、领导交办事项做到马上办、细致办，实现“文经我手无差错，事交我办请放心”，不断提升工作落实质量和水平。四是强化检查通报。各单位每季度内部通报一次整改质量“低粗差”问题，行动专班将不定期检查督办、年终集中验收，并在全市范围通报正反面典型。对虚假整改、敷衍整改的单位和党组织负责人，将视情节进行组织处理。

（二）落实工作责任。建立主要领导把总、分管领导挂帅、机关党组织推动落实的三级责任机制，形成靠前指挥、齐抓共管、多路并行的工作态势，着力突破重点难点和关键环节，形成一级带着一级干，层层抓落实的工作局面。

（三）严格督导考核。工作专班将采取分组督导形式，结合机关党建述职评议、基层党建联系点走访、年度机关党建考核，分批分期对各部门开展活动情况进行督导，并建立定期通报制度，推进工作落实。专项行动考评纳入机关党建年度考核内容。

（四）抓好成果运用。着眼建立长效机制，形成一批实践成果、制度成果、理论成果，形成推进工作质效提升的常态化、长效化机制。要在制度执行端持续发力，把行之有效的制度用好用足，厚积制度建设成果，为“能力作风建设年”活动取得实效提供有力制度保障。