公司团委2022年工作要点
2022年，公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照集团公司团委和公司党委年度工作部署，坚持党建带团建，坚持围绕新兴产业高质量发展主线，致力于服务生产大局，紧扣青年多样化需求，将共青团品牌活动建设作为凝聚、引领各级团组织及广大团员青年的重要途径和服务企业、服务青年的重要载体，不断巩固和完善团的基层组织建设、提升组织管理能力，团结带领广大团员青年防控“新冠肺炎”、保障经营生产，为打造现代高质量产业公司贡献青春力量。
一、坚持理论武装为根，提升政治站位和思想认同
（一）突出思想政治引领。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻，深入开展“青年大学习”行动，将红色基因精神等内容植入主题教育、主题团日、“三会两制一课”，持续推进大学习、大宣贯、大普及，通过“五四”纪念等活动，引导广大团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在大局大势中继承传统、坚定理想、厚植基础。
（二）扎实开展宣教活动。围绕落实集团公司、公司四会精神，结合公司年度中心工作，大力开展形势任务宣传教育活动，通过举办演讲、征文、报告会等多种形式组织团员青年深入剖析“怎么看、怎么想、怎么干”，激发团员青年的使命感、责任感和奋斗精神，引导团员青年主动担当时代重任，自觉扛起企业改革发展大旗，培养作风正派、锐意进取的新时代高素质青年队伍。
二、坚持围绕中心任务，服务企业生产经营大局
以年度中心工作为主线，统一青年思想，转变青年作风，凝聚青年力量，担当新时期企业高质量发展的时代重任。
（一）大力推进青年创新创效活动。坚持高质量发展导向，聚焦公司重大项目、重点工程和重要技术，积极开展青年创新论坛、“青年创新工作站”创建和“五小”创新等活动，组织动员广大团员青年积极投身创新驱动发展战略，不断提升共青团组织价值创造力。
（二）深入开展“青”字号品牌创建。围绕企业改革发展和生产经营重点任务，深化争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、创建“青年安全生产示范岗”和开展“青年突击队”竞赛等活动，引导广大团员青年爱岗敬业，弘扬新时代企业文化，积极投身企业急难险重任务，充分发挥生力军和突击队作用。
（三）着力提升青年志愿服务质量效益。丰富形式、充实内容，积极开展青年志愿服务活动，加强志愿服务专业化、体系化建设，推动公司青年志愿服务项目化、常态化发展，担当社会责任、展示青年风采、彰显企业品质、助力企业加速发展。
（四）坚持创建“青年安全生产示范岗”。所属各单位要以全国安全月为契机，全面创建“青年安全生产示范岗”，丰富创建活动内容，多措并举抓安全活动，服务公司安全生产中心工作，评选表彰奖励优秀创建单位并推荐申报省部级、全国性“青安岗”荣誉。
三、坚持推进组织建设，强化团青工作组织管理能力
坚持党建带团建，在去年的基础上升级开展“基层团组织建设升级年”专项行动，进一步强化基层团组织建设，扎实推动全面从严治团。
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会员免费查看（一）利用新媒体说好青年故事。积极利用现有的公司官网团青工作渠道、微信平台、团委官方抖音短视频等新媒体，结合公司发展的重大活动、重点工程、重要节点，以讲述青年故事、树立青年形象、传播正能量、展示企业形象为重点，大力选树挖掘青年典型、青年标杆。
（二）打造“智慧团建”网上平台。加强团内信息化建设，做好共青团“智慧团建”系统的数据填报更新，继续做好团员、团组织信息统计采集，做好团费收缴和台账管理；利用网上共青团推动团组织和团员基本信息、基础团务、组织生活管理数字化、信息化、网络化。
（三）开展“团微”在基层活动。利用好微信平台强化对基层各单位青年工作的广泛宣传。把微信平台微文素材的征集、创作重心下移到基层团组织，2022年持续推行所属各单位团（工）委创作一期微文，要求主题互不冲突、内容有新意。同时，挖掘基层青年班、组、队等集体和个人爱岗敬业、青春建功的好故事，争挖掘树立一批素质过硬、技术过硬的青年做表率。