某国有企业“三学三强”能力提升行动实施方案
为全面提升员工素质，引导员工坚定发展信心、激励担当作为，决定在员工中开展以“学思想、强政治，学专业、强业务，学制度、强管理”为主题的“三学三强”能力提升行动。结合实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神， 认真贯彻省委**届**次全会、市委**届**次全会和市第**次党代会精神，紧紧围绕高质量发展任务，深入开展“学思想、强站位，学专业、强业务，学制度、强管理”能力提升行动，确保各项决策部署落地见效。通过活动的开展，教育和引导广大员工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，促使广大员工担当实干，敢于突破，勇于创新，切实转变工作作风，着力提升能力素质，为高效推进**高质量发展提供坚强的思想、作风和能力保障。
二、工作原则
（一）围绕中心、按需学习。把“三学三强”能力提升工作放在**公司发展大局中来谋划和部署，坚持高质量发展需要什么就学什么，员工履行职责和健康成长需要什么就学什么。
（二）统筹谋划、分级负责。科学学习计划，增强统筹性和针对性。人力资源部负责制定**公司学习方案并牵头相关部门组织实施，各子公司结合实际制定工作计划并组织实施。
（三）全员覆盖、因人制宜。学习计划要与不同类别、不同层次、不同岗位员工的特殊需要结合起来，实现全员覆盖。根据员工的个人经历、知识结构和学习方向，本着“缺什么、补什么”的原则，增强学习的针对性。
（四）讲求质量、注重实效。以需求为导向，分批、分类、分时段组织实施，落实学习措施，讲求学习质量，注重学习实效，避免盲目学习。
三、工作目标
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会员免费查看（一）加强组织领导。**公司各部门、各子公司要坚定不移扛牢主体责任，把开展“三学三强”能力提升行动作为党的建设的有效抓手，构建主体明确、职责清晰、上下衔接、齐抓共管的责任落实体系。**公司人力资源部要发挥组织协调作用，**公司有关部门、各子公司要据职抓好相关任务落实，形成工作合力，确保能力提升行动高质量推进、高标准落实。
（二）严格督查考核。坚持目标导向、问题导向和效果导向，将“三学三强”能力提升行动纳入平时督查计划，构建目标明确、任务清楚、责任明晰、考核问效的闭环系统，扎实推动“三学三强”能力提升行动落实到位。把“三学三强”能力提升行动作为抓员工培训教育的重要内容，督促**公司各部门、各子公司主要负责人认真履职尽责。
（三）注重宣传引导。认真总结推进“三学三强”能力提升行动的好经验好做法，形成一批可借鉴、可复制、可推广的经验成果，及时上升为制度机制，推动工作载体、工作方式、运行机制等更加规范有效。充分发挥主流媒体和新兴媒体作用，通过开设专题、专版、专栏等方式，加大对先进经验和典型案例的宣传力度，切实把全公司员工的思想和行动统一到**公司党委的决策部署上来，凝聚推动高质量发展的强大合力。