《县税务局2022年工作总结及2023年工作思路》

县税务局2022年工作总结及2023年工作思路

2022年，*县局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省、市局党委和县委县政府的决策部署，紧紧围绕全市税收工作要点，对照“五个同步争先”任务清单，扎实推进各项税收工作。现将我局2022年亮点工作及2023年工作思路汇报如下：

一、党的二十大学习体会

自10月16日，党的二十大开幕以来，*县局全体党员干部以饱满的精神、澎湃的激情、能动的实践，全方位投入大会精神的学习宣传贯彻，力争做到学思用贯通，知信行合一。一是“感悟式”推进二十大报告原文学。由“一把手”带头学习，亲自动员部署，组织本单位干部职工集中收听收看大会开幕式。通过党委会专题研讨、党委理论学习中心组集中学习、党支部“三会一课”专题学习、青年理论学习小组交流研讨等，做到支部全覆盖，干部全参与。二是“沉浸式”推进总书记足迹现场学。组织党员干部前往习近平总书记在浙江工作期间的专题调研考察点、专项工作联系点，特别是对衢州作出“八个嘱托”的重要指示嘱托点，重走“习近平浙江足迹”，学习鲜活样本和先进典范。三是“倡议式”推进二十大精神实践学。发送《“担当重大责任，肩负光荣使命”倡议书》份，梳理“学习清单”包括重要书目，有序推进“每天学习一小时”活动，编制“责任清单”“问题清单”“落实清单”。

通过学习，全局上下一致认为，党的二十大报告进一步指明了党和国家事业的前进方向，是我们党团结带领全国各族人民在新时代新征程坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。要把学习贯彻党的二十大会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，牢牢把握过去5年工作和新时代10年伟大变革的重大意义，牢牢把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求，牢牢把握团结奋斗的时代要求。全局干部职工要在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，心往一处想、劲往一处使，在新的征程上奋力推进中国式税收现代化。

二、2022年税收工作情况

（一）经济稳进提质，增收、减税、退税统筹兼顾。一方面，建立税费征缴管理日常督查工作机制，在去年收入基数大、今年退税体量大的基础上，向政策、管理、历史要收入。另一方面，打造“业务集成、数据集聚、资源集约、要素可设、痕迹可溯”的税务中台，建立退税减税政策落实“集中受理、智慧分流、网格办理”的工作闭环，精准识别管户，缩短清分任务时间50%以上，退税减税政策平均办理时间压缩至1个工作日以内。

（三）聚焦营商环境，做“税费服务同步争先”的实干家。始终坚持以纳税人缴费人为中心的理念，将提升纳税人满意度作为常态化工作。一是健全“好差评”工作机制。实现“好差评”渠道全覆盖、信息全关联、数据全汇聚、结果全公开。二是持续深化税务领域“放管服”改革。广泛推广社会保险费征收“统模式”，继续开展新一年的“便民办税春风行动”，进一步提高办税缴费满意度和获得感。三是巩固拓展“非接触式”服务质效。

（四）聚焦揭榜挂帅，做“以数治税同步争先”的急先锋。一是统筹推进税收领域数字化改革和税收征管改革。把落实《意见》融入地方改革发展大局一体推进，牢固树立“管理+科技=治理效能”的理念，建立与税收现代化相适应的管理模式和业务流程，从“事”向“制”“治”“智”转变，进一步扩大我局承接的三个“揭榜挂帅”试点项目的改革成果，打造一批具有*税务辨识度的创新成果。二是推进发票电子化改革。进一步推进“浙里办票”电子发票社会化协同应用，全面推广机关企事业单位电子发票（票据）无纸化报销、入账、归档、存储，全面做好全电发票受票单位扩围试点工作，力争打造成*县数字化改革亮点成果。三是推进税务“一件事”改革。融入全县一网通办、多端易办政务服务体系，实现税务“一件事”掌上办不用跑。推动个人股权转让一件事办理，通过与县市场监管局数据互联互通，实现股权转让数据共享，建立股权交易数智全链条风险防范机制。全面推广“多报合一”制度，减轻企业填报负担、降低企业信用风险，进一步提升网办率、掌办率。

（五）聚焦干部队伍，做“人才建设同步争先”的领头雁。一是全面落实党管人才工作责任制。完善人才培育、使用、评价、服务、支持、激励等体制机制，加大税收专业人才储备力度，通过“需求式学习，推动周一夜学精准化”“联动式学习，推动以老带新实战化”“案例式学习，推动能力提升可视化”“考核式学习，推动学习成果应用化”。二是实施“常税有礼”文明实践活动。积极承接省局“浙税有礼”项目，成立文明创建办公室，深化“税越·常安”文化品牌和“定阳红·税争锋”党建品牌内涵，选树“五美办公室”“常税好人”“三牛干部”等，争创各级精神文明荣誉；争创全国工会职工书屋示范点，深化“书香税务”建设，全面推行干部职工科学素质提升行动、人文素养提升行动、文化艺术普及行动。三是关心爱护干部从小事实事做起。深化社会主义核心价值观培育践行，注重家庭家教家风建设。深化健康促进型机关建设，关心关爱干部职工身心健康，完善“健康小屋”设施设备，定期开展谈心谈话、政治家访。