国企做好退役军人就业工作典型材料
做好退役军人就业工作是国有企业落实党中央、国务院关于退役军人工作一系列决策部署的重要举措。公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人就业创业工作重要指示批示精神，高度重视、主动促进退役军人就业工作，立足退役军人与企业人才需求的契合点，发挥服务、管理、保障作用，积极探索“就业＋”模式，既促进“一次就业”，又关注“长远乐业”，主动融入国家退役军人工作和稳就业保民生大局，荣登《人民日报》2022年度“全国退役军人就业合作企业光荣榜”。
一、拥护与吸纳助力退役军人“再出发”
赓续“红色基因”。公司脱胎于解放军工程兵，成立70年以来，始终以“听党指挥、建设祖国”为最高使命，主动促进退役军人就业工作，吸纳退役军人加入工作队伍。公司退役军人职工把“支部建在连上”等军队先进工作经验运用到建筑工程项目一线岗位上，创建“红色工地”，带头成立党员突击队、责任区、示范岗，发挥军队工作经验优势，在融建业务的拓展推进中起到了积极作用，使服务军队基础设施建设成为公司重要业务之一；在基础设施、“一带一路”海外业务等公司转型业务项目一线建功立业，服务国家发展建设大局；在应急处突任务、防汛抗洪等社会志愿服务中冲锋在前，勇毅担当社会责任，进一步涵养了国有建筑企业的红色文化底蕴。
心系“国之大者”。建筑业是典型的劳动密集型产业，国有建筑企业主动促进退役军人就业工作，吸纳退役军人加入工作队伍，有利于促进军事人力资源有效转型成为经济社会发展的可靠力量，促进退役军人更加充分和高质量就业。2022年4月，公司成功获得湖北省退役军人事务厅批准，设立公司退役军人服务站，并获邀参加中华人民共和国退役军人事务部“军创英雄汇”直播带岗2期，累计观看量超过500万人次；公司退役军人就业相关工作多次登上湖北省退役军人事务厅等官方平台，以及获得中国网、《湖北日报》等主流媒体报道关注，取得了良好社会反响，获得退役军人事务部高度肯定。
集聚“第一资源”。军队的基本作战单元与国有建筑企业的基本经营单元具有高度的相似性，存在点多线长面广、跨区域调度等共同特点，因此吸纳退役军人加入工作队伍，有利于国有建筑企业优化职工队伍结构、内化塑强队伍整体质量。退役军人职工经受过军队“大熔炉”的长期淬炼和军队“大学校”的严格教育，加入公司后也成为敢想敢拼、能闯能拼的先进代表。公司在职退役军人职工140余人，其中97人为中共党员，30余人曾在军队光荣立功，90余人曾参加重要保障任务并获得嘉奖，10余人被各级党委评为优秀共产党员，20余人被评为先进个人，40余人已担任项目业务负责人以上关键岗位，涌现出x、x、x等一批先进典型，在精益建造、劳动竞赛等方面发挥了示范带头作用，激发了广大干部职工团队“大战用我、用我必胜”的雷霆作风。
二、帮扶与保障擦亮退役军人“新哨位”
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会员免费查看进一步健全工作体系，让退役军人职工获得感更有成色。以“就业＋”为主线，切实承担退役军人就业服务、退役军人职工优抚帮扶、走访慰问、权益保障等方面涉及的事务性工作，做到有制度做依据、有阵地做载体、有资源做支撑。在就业服务方面，提供就业供给、就业咨询、就业推荐等多层次服务；在优抚帮扶方面，协助落实好相关优抚政策和退役军人国家救助政策；在走访慰问方面，常态化联系退役军人职工；在权益保障方面，动态掌握退役军人职工权益问题情况，落实首办责任，及时化解问题，减少退役军人职工后顾之忧。进一步发挥阵地作用，让退役军人职工幸福感更可持续。持续建好用好公司退役军人服务站，推动阵地建设从“有”向“优”转变。聚焦退役军人职工所需所盼，推行“最多跑一次”“服务代办”“一站式”和“互联网＋”等服务模式，提升服务管理保障质效，把公司退役军人服务站建成务实、高效、温暖的“企业退役军人之家”。
四、思考与探索优化退役军人“就业路”
以高度的政治自觉对待退役军人就业工作。国有企业要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把思想和行动统一到习近平总书记关于退役军人就业创业工作重要指示批示精神上来，自觉对接国防和军队，经济和民生发展要求，自觉融入国家退役军人事务工作大局，自觉担当服务、管理、保障退役军人的使命任务。以长远的发展逻辑认识退役军人就业工作。做好退役军人就业工作既是重要政治任务，又是人才工作业务。由于国有建筑企业的组织特点与军队的组织特点的相似性，因此用好退役军人“人力资源宝库”是人才工作的应然选择。正常情况下，我国每年约有50万士兵退出现役，且大学生士兵已占大多数，本专科以上学历比例还将持续提升，这为国有建筑企业提供了优质人才供给来源，能够充实干部人才队伍。以系统的实践举措推进退役军人就业工作。国有建筑企业“国”字当头，应当在国家退役军人工作和就业优先战略大局中主动融入、主动担当、主动作为。以提升退役军人获得感幸福感归属感为目标，准确理解新时代退役军人就业工作目标方向、重点任务和方法路径，发挥国有建筑企业优势，用足政策、用好事权、试点探路，以国有建筑企业的退役军人“就业＋”工作实践主动促进退役军人就业，为党和国家国防事业以及经济社会发展做出应有贡献。