《人保局反腐倡廉个人总结》

人保局反腐倡廉个人总结

做清正廉洁的表率。依照为民、务实、清廉的要求，五）严守党纪国法。遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，坚持一个党员干部的良好形象。

认真组织局系统开展实践活动的同时，2010年据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署。严格依照活动计划布置，认真学习有关文件资料，深刻查摆和剖析了思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在主要问题，现报告如下：

一、存在主要问题

（一）自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重。小空净不下心来，没有下决心挤时间学习，平时多满足于中心组学习，或者读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差异，创新性地推进劳动保证工作的措施和方法还不十分多。

（二）调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入。不够广泛，办公室听汇报多，会议多，深入基层、深入实际、深入群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，问计于民、切实协助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研，也是来去匆匆，赴基层调研的时间和效果还远远不够，调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，不够理想，一定水平上也影响了为党委政府决策当好顾问助手作用的发挥。

（三）贯彻民主集中制有待进一步加强。对一些问题决策时。不够全面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。

也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设，四）加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初。促进了局系统的规范化管理。但在规范完善再就业资金分配使用、社会平安参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放等业务方面的制度建设上，规范行政审批审核、劳动保证监察执法、劳动争议案件处置等方面的受理、承办、签批上，完善行政审批结果公示制度上都还没有立好规矩，致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。

（五）履行职责不完全到位。就任局长以来。市的劳动保证事业也得到很大发展。但就业再就业工作的总量供求尤其是结构性矛盾还很突出，企业养老平安和失业保险的支撑能力弱、欠费数额大，侵犯劳动者尤其是农民工合法权益的现象仍时有发生，离党和人民的希望和要求还有一定差异，劳动保证工作促进经济社会发展的潜力有待进一步发挥。

（六）廉洁自律意识还需强化。多年来。狠抓党风廉政建设责任制的落实，系统内的党风廉政建设没有出现过大的问题，但依照廉洁自律的有关规定和“两个条例”要求，自身也还存在一些小问题，如存在请吃陪请现象，存在公车私用现象，有时一些老同志老部下送的土特产没有完全拒纳等。

（二）进一步转变作风。带头深入基层、深入企业、深入一线调查研究，掌握实情，为科学决策、解决问题掌握第一手资料。二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。三是重大问题上，充分发扬民主，善于听取班子其它成员和社会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不时提高科学决策、民主决策、依法决策水平。班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批评和自我批评，维护班子团结统一，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力发明宽松和谐的工作环境。

（三）加强制度建设。以制度约束人，以制度激励人，全面加强制度建设，重点完善再就业资金分配使用、社会平安参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放、来客接待、财务收支等规章，大力推进劳动保证各项业务进大厅、进窗口，全部实行“一站式”办公、一条龙”服务，严格行政审批审核、劳动保证监察执法、社会平安基金收支、职业资格证书发放等工作的受理、承办、签批程序，完善退休职工审批结果的公示制度，确保劳动保证各项工作都有规可依、有章可循，努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制，真正为广大服务对象提供优质高效服务。

（四）进一步增强事业心、责任感。劳动保证事业既迎来了加快发展的良好机遇，又面临极其严峻的挑战，作为市劳动保证局局长，必需珍惜时间，珍惜机遇，坚定不移地掌握发展这个第一要务，忠实履行好自己的工作职责，推动劳动保证事业又快又好发展。一是完善配套政策，突出抓好就业服务体系建设、守业孵化园区建设、培训体系建设，真正为全民大守业搭建好平台，提供了支持，发明好条件，努力实现以守业带动就业和比较充分就业。二是重点抓好社保政策的完善，抓好社会平安扩面征缴专项行动的开展，使基金收入不时增加，保证能力不时提高，社会平安覆盖面不时扩大，使广大劳动者都能老有所养、病有所医、伤有所救、困有所助。三是抓好“三法二条例”贯彻实施，推进依法行政，维护了劳动者的合法权益。四是继续开展审批项目和收费项目的核减工作，扎实推进招商引资工作，加强对干部职工守业知识的培训，深入开展文明单位创建活动，努力营造支持、服务实践活动的良好环境。