《就业指导演讲》

就业指导演讲

试论大学生就业指导的专业化

摘要。高校大学生就业难已经引起社会的高度关切。应该在科学的就业理论指导下开展大学生就业指导，充分理解并发挥大学生

就业指导的专业化特质，全面提升各高校对大学生就业开展专业化

指导的水平。

关键词：大学生；就业指导；专业化

中图分类号：g647文献标识码：a文章编号：1006-026x（2012）

07-0000-01就业乃民生之本，各高校大学生的就业问题目前更是引起社

会的严重关切。大学毕业生是我们国家最为宝贵的人才人力资源，

直接关系着国家与民族的未来竞争力。各高校的大学毕业生目前的

就业形势不容乐观，大学生现实就业难引发的诸多问题，必然要影

响千万家庭的日常生活，影响着国家的科学发展以及和谐社会的理

性构建。

一、开展大学生就业指导专业化的理论基础

系统理论可以作为大学生就业指导专业化的理论基础之一。系

统理论最初是在20世纪40年代由美籍奥地利生物学家贝塔朗菲所

开创的关于逻辑与数学领域的理论体系。一般而言，早期的系统论

主要包括系统论、信息论与控制论，后来又相应出现了突变理论、

耗散结构理论、协同学与超循环理论等理论形态。系统理论可以运

用在大学生就业指导专业化方面的主要观点有：一是强调整体性，

通常体现为整体大于部分之和。二是强调有序性，系统内部结构由

低向高逐渐高移化具备有序特征，其中系统开放性是必要条件。三

是强调反馈性，系统通过正反馈与负反馈能够进行有效的系统控

制。四是强调自组织，系统内部在没有外部干预的条件下可以获得

自组织。

生涯规划相关理论可以作为大学生就业指导专业化的理论基础

之二。生涯规划的理论分支较多，主要有以下几个论点。一是强调

特质因素论，此观点源于人职匹配的对应概念，特质通常指的是个

人的人格特征如兴趣、价值观与个性等，并且可以进行量化检测出

个人的潜能。二是强调生涯发展论，这个理论提出一种诠释个体职

业发展的模式，规划自身职业生涯，根据职业的渐进发展而对职业

进行理性选择。三是强调类型论，该理论分支把现实的人分为实际

型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型等六种类型，根据

不同的职业大类来反观适应的人群。四是强调超个人心理学，该理

论分支旨在探求人类心灵与潜能所具备的终极本源。

二、开展大学生就业指导专业化应该具备的特征开展大学生就业指导专业化首先要体现出全程性。各高校的就

业指导应该从大学一年级就开始介入，按照社会上职业发展理论与

大学生通常的成长规律，通过学校的教学计划开展对大学生进行分

年级分阶段的就业教育和指导，从而能够帮助大学生形成正确的就

业与择业观。开展大学生就业指导专业化其次要体现出个别性，就

业指导的个别性强调根据大学生的个体差异进而展开有针对性的

个别咨询与就业指导，又被学界称作“个性化”的大学生就业指导。开展大学生就业指导专业化第三要体现出信息性，在当代社会的信

息化应该既是高校毕业生顺利就业的工作目标，同时也是重要的就

业指导工作手段，可喜的是全国90%以上的高校已经建立起了自身的就业网站，一方面为大学生就业指导工作顺利进行提供了方便，

另一方面还可以促使大学生通过各高校自身的网络来接受就业的

指导与求职择业。

开展大学生就业指导专业化第四要体现出创新性。大学生就业

指导专业化的创新体现在指导理念上的突破与创新。当代大学生随

着扩招的进行，其就业指导理念也应该实现从精英时代转换到大众

化时代。大学生就业指导内容上的创新，目前我国多数高校的大学

生就业指导工作仅仅是围绕就业形势，指导时间仅限于毕业生的

“双选”期间，提供的就业指导内容一般是泛泛而谈，在大学生急

需的生涯规划指导、就业与择业观培养、焦虑的心理疏导等方面非

常欠缺。在大学生就业指导方式上的创新，没有适合大学生个人特

点的个别就业咨询、没有针对专业或班级不同特点的小范围团体咨

询等。另外，大学生就业指导的队伍也需要创新，应该具备专门的

大学生就业校内指导机构，并且对就业指导评价能随之进行创新。

三、开展大学生就业指导专业化的基本方向大学生就业指导理念的专业化。各高校大学生就业指导理念是

统领开展就业指导工作的方针与原则，确保就业指导工作能够顺利

进行。面临众多大学毕业生的高校必须要了解各种先进的就业指导

理论，科学研究鲜明准确地概括符合自己专业化就业指导的理念，

促使自身的就业指导工作具备明确的方向感和强大的生命力。各高

校注重与大学生生涯规划与全面发展理论相结合和转化，要注重促

进区域经济社会发展，注重自身就业指导理念与当前的就业模式科

学结合。

大学生就业指导内容的专业化。专业化的指导内容才是大学生

就业指导的血肉与身躯，就业指导的内容不仅应该要有广度，还必

须要具备有一定深度。把大学生生涯规划指导纳入内容，帮助大学

生确定职业定向与职业探索以及采取相应行动来实现大学生职业

目标的任务。把就业政策鱼形势分析纳入指导内容，根据当年就业

的具体情况，同时分析各学科、专业、学历、行业等存在的不同，

帮助大学生及时调整就业的心态和期望值。把择业观的树立纳入指

导内容，理性对工作岗位进行选择。把大学生就业心理疏导，大学

生求职技巧培训，大学生创业教育均纳入专业指导内容。

大学生就业指导方式的专业化。科学设置就业指导课程；举办

就业指导专门讲座，聘请有经验的教师、职业指导专家、校友与企

业家等对大学生在求职择业过程中已经和可能遇到的普遍问题或

重点难点进行专门的讲解与辅导；积极开展就业咨询和答疑；广泛

开展就业模拟和实践，开展就业和就业指导的各方面的交流互动

等。

总之，大学生的就业问题已经引起社会高度关注，直接关系到

千千万万的家庭的切实利益。大学生就业指导的专业化建设旨在帮

助大学生顺利选择就业，促进个人就业权利的落实，促进经济社会的科学发展。



参考文献：

［1］冯国瑞.系统论、信息论、控制论与马克思主义认识论［m］.北京大学出版社，1991：96-97.［2］刘燕.高校就业指导新模式—生涯发展辅导［j］.江苏高

教，2007（4）：96.［3］宋楚华.完善大学生就业指导的对策研究［d］.中南大

学，2007：50.篇二：大学生就业指导课论文

大学生就业指导课论文

——剖析自我明确方向的成长报告

摘要。本文为大学生就业指导课程论文，主要是就本人的成长经历，兴趣，性格，能力，自身的优势和不足，职业理想等方面对自己进行分析，从而使自己向着的努力方向更加明朗化，并提出完善自我的方案。

关键词：大学生就业指导、成长经历、自我分析报告、就业现状、展望未来

一、简单的自我介绍

我叫王璀恒，是航院工商管理学院大一新生。说实话，刚开始听说要上就业指导课的时候是有抵触情绪的，一是觉得离自己很遥远，觉得现在说这些是不是为时过早，二是为什么要占用周末时间呢。可是当去上过之后，我突然开始思考未来的种种，仿佛一只无形的手在指引我静下心，抛开来到大学的无忧无虑，挥散路途前方的迷雾，仿佛就像早有预谋一般，现在坐在这里把近来的思绪整理如下。从未像现在这样理性的思考过我是谁，这个问题恐怕很少有人能够回答清楚。每个人都以为能回答很好，可也很容易推翻自己原先的想法，这是我吗。我就是这样一个人吗。这是个很难回答的问题，这也是每个人都得回答的问题：我是谁，我是怎么生活到现在的，我的现在如何，以后怎么发展。大学生正是人生最重要的时期，所以我认

为想明白这些问题，对以后的生活和发展都很重要。

二、自我分析

我从小学到现在，和大多数的学生一样，都是在父母的要求下，考重点高校，考重点大学。我那时的想法，就是按照父母的期望，好好考大学，好的大学就等于将要有好的工作。每天都是这样说，我就按父母说的，一步一步的走下来，这期间我都没有什么自己的想法，一切都努力往父母说的做，其他的也都是人云亦云，这样一直到了大学开学。我到了大学，离开了父母，我才到了我的低潮时期，这时的我不知道该怎么和人交流，这里我接触到的人，天南海北，各式各样，生活方式也不相同，我也不知道该怎么去处理生活方面的事。仿佛一切都变的很难，一切都要自己去想，去做。那时的我很迷茫，也想了不少。以前的我，无忧无虑，只要做好学习，一切由父母安排。现在一切都得自己拿注意了。所以我现在觉的，大学的生活真是很锻炼人，真是塑造一个人的黄金时刻。这时候的心理是最容易受影响的，而这种影响是会影响以后的生活的。直到了那个时刻，我才觉的，我的生活才刚开始呢。每个人的生活都有高潮和低谷，我知道以前无论如何，都已经过去了，未来才是我该认真考虑和为之奋斗的地方。

我就是我，父母只能给予意见，而不能给予实际。一切都只能自己去做。我就是我，别人的所作所为，都是给我的一面镜子，有则改之，无则加冕。我就是我，我的未来，由我自己把握。我所做的一切，都是我的选择。无论对错，结果只能自己承担。我不知道我的思想是

否到了成人的境界。但我知道，我以后该好好的判断自己的选择，好好的走自己的路。我的将来，我也无法想象的出来。也许我的判断能力还不够吧，但对我的未来充满信心。我知道该怎么去走。

我觉的每个人的生活方式都不同，每种生活方式都有它自身的道理，我们没有资格去批评别人的生活方式和要求别人和自己一样生活。所以我从不干扰别人的生活，至多给别人一些我的想法。我认为每个人都有自己的想法，随意批评别人的想法是不对的，是不尊重别人，所以我从不随意批评别人的意见。我觉得说谎会给人不诚实的表现，即使是开玩笑也不合适，所以我从不说谎，只开开小玩笑。每个人都有自尊心，每个人也都很容易受伤，所以我从不说别人。我很愿意和他人在一起。因为我觉的每个人都有其优缺点，和其他人在一起可以很好的学习别人的优点，借鉴别人的好的地方。这个世界上没有一个人是绝对的恶人或善人，真正绝对的恶人或善人都是无法生存的。我觉的我应该好好锻炼自己判断能力。为什么别人能看到的优点我却看不到。这就一定是我自己的原因。不止这，我觉得我还有些地方得加强，比如和他人的交流能力，愿意和别人交流不代表能够很好的交流。还有就是和别人交流的胆量，我还是不能很从容的和陌生的人交流。还有我的心理承受能力得加强。在大学，失败和被超越是家常便饭。没有好的承受能力，很容易自暴自弃。我的不足之处上文部分都已经提到了，虽然有的是更多是抱怨与不满，但确实是这些年我所经历的，可能更多的是我处事的态度不积极吧，其实挺感谢能有这样一个机会来回顾我的成长，真是一吐为快

啊。现在说出来更觉得比较轻松，其实更重要的一点就是意识到了我的不足之处，总结起来有如下几点：

1、对人和事不积极

2、学习不主动

3、社交圈太狭隘

4、没有出色的表现

5、任性（脾气不好）现在再回过头来看这一段路，虽然有过磨难和打击，但却让我更加热爱生活，知道珍惜，懂得付出。比起以前，我更加乐观，更加坚强，有力量和韧性面对生活中的不幸，也使我认识到，人生是一个不断受伤与不断复原的过程，只要充满希望，不断进取，终会有美好的明天。

三、职业理想

从小就喜欢蓝天，现在马上就可以实现小时候的梦想了，希望自己能胜任。我个人比较欣赏比尔·盖茨，主要是我觉的他不仅是为成功人士，更是我觉的他有许多过人的地方。第一是他的眼光，他知道以后it业将飞速发展，他放弃了上大学的机会，从事了it业。第二是他做事的手法，他可以用各种方法来解决同种问题，还可以创新性的来解决问题。这些都不是主要的，这里也许有些先天的因素，学习不来。但是，他的心理素质是绝对的好。it业向来都是沉沉浮浮的，他没有失败而放弃，看到成功就预测到了下次的成功。这是我欣赏的地方，不为实力，只为那心态。

四、就业环境分析近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；

另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们思考怎样选择职业。怎样规划职业生涯。怎样使自己处于优势地位。。我认为，只有做到个人选择与社会需要相结合，并拥有高度战略眼光和较强学习能力的大学生，才能在就业道路上走出一片天。现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。再次，职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的兴趣爱好，因此每个人要根据自己的实际和需求来选择职业。所以在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。

调查显示，当代青年择业时更加重视自我发展机会和职业的前途。在调查中，许多大学生都认识到，“到一个前景不妙的企业工作，意味着今天就业明天便失业”。他们认为，有发展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。如果一个企业前景不佳、缺乏后劲，即使工资收入暂时丰厚，也不能让员工有稳定感。而对于当前的大学生来说，篇三：大学生就业指导演讲提纲——2012打造我们的就业方舟2012·打造我们的就业方舟（奋斗篇）

——人力资源市场经营者谈大学生规划和实践

（针对非应届毕业生）

一、山雨欲来，人才市场暗流涌动

公务员招考——千军万马，百里挑一企事业招聘——人才错位，矛盾突出大学生创业——雾里看花，屡败屡战

二、迎接未来，着眼现实规划人生f=m·a（求职竞争力=个人素质×求职思路和方法）

1、明确方向——求真务实，规划人生

“职业规划”源于市场的需求；就业准备从现在做起

2、尊重现实——着眼社会，务实规划

规划突出“怎么做”

3、超越自己—-脚踏实地，挑战自我

着眼从最基层做起；不要谜恋大城市；无须囿于“专业对口”；女生走自己特色路；

三、塑造自我，打造职场优质产品

按照用人单位的要求完善自己

1、“知识万岁”—-职场生存不变法则（1）“三剑客”走遍天下（专业、外语、计算机职场基础要求）（2）“万金油”最受青睐（知识面要宽）（3）“60分”必“杀”无疑（学习态度影响着工作态度）

2、“崇尚能力”—-立足职场永恒主题

（1）“实习实践”增强动手能力

（2）“注重交流”提高沟通能力（3）“亦武亦文”升级文字能力

3、“规范品行”—-驰骋职场立足之本

（1）“团队精神”几成用人“底线”（2）“社交礼仪”凸显品德素养（3）“吃苦耐劳”注重日常养成

。

（半成品）2012·打造我们的就业方舟（实战篇）

——人力资源市场经营者谈大学生就业

一、山雨欲来，人才市场暗流涌动

1、公务员招考——千军万马，百里挑一

2、企事业招聘——人才错位，矛盾突出

3、大学生创业——雾里看花，屡败屡战

二、迎接挑战，着眼现实升华自我f=m·a（求职竞争力=个人素质×求职思路和方法）

1、明确方向——求真务实，规划未来

（1）“职业规划”源于市场的需求；（2）“职业规划”要脚踏实地；（3）“职业规划”是行动指南

2、厘清思路——合理定位，“低开高走”（1）无须囿于“专业对口”；（2）女生求职“特色”路；（3）就业起步着眼于基层

3、拾遗补缺——瞄准市场，充实自己（1）着重补充4项知识；（2）努力提高

三、搏击风浪——“三大法宝”助君成功

1、明晰目标——知己知彼，准确“切入”（1）找工作的路径；（2）筛选目标方法；

2、精编简历——言简意赅，凸显“卖点”突出自己的“卖点”；写出特色的简历；投发简历的技巧

3、从容面试——“越狱”解码，扬帆远航彰显自信与成熟

（1）掌握考官的思路；（2）“四会”应对面试；（4）有的放矢参加招聘会；（5）防止招聘陷阱。

种技能；（3）规范自我良好品行。（3）了解企业相关信息

（3）面试“五大禁忌”；32012·打造我们的创业方舟（创业篇）

——人力资源市场经营者谈大学生创业

一、“外面的世界很无奈，外面的世界很精彩”–走有自己特色的创业路

1、“生产过剩”—-就业市场矛盾突出、“剑走偏锋”—-大学生走上创业路

3、“鼎力相助”—-政府连出“利好”政策

二、“我的地盘我做主”–掘出自己“第一桶金”

1、“求出我的极大值”—规划好自己的创业生涯

2、“紫色地带”—-踏上成功的起点。

3、“你太有才了”—-找出企业的“卖点”

4、“名正言顺”—-显出公司的“亮点”

三、“不经历风雨怎么见彩虹”–树立艰苦创业的意识

1、“低开高走”—-从“小”做起创事业、“吃苦耐劳”—-创业者必由之路、“卧薪尝胆”—-委曲求全谋发展

四、“我拿什么奉献给你，我的未来”–

3、大学生要提高自身的能力，在校期间也可以多参加一些社会活动，如学校安排的社会实践，社团的下乡活动，积极参加学校组织的招聘会，也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的人才，积累一些社会经验，丰富自己的阅历，这些都是将来找工作的资本，会使自己的人生更顺利。大学生就业实践报告

（三）

大学生就业问题日益成为了社会关注的一个焦点问题，随着全国大学扩招完成，“大学生就业难”也成了一个突出的问题。教育部部长袁贵仁在xx年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上就说：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说xx年是我国经济最困难的一年，xx年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。20**年的毕业生人数720万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。面对“大学生就就业难”的现状，政府通过多方面措施帮助大学生就业。拓展就业渠道，增加就业岗位，通过国家>投资促进就业之外，同时大学生自主创业被视为解决就业难题的一条重要途径。大连市是一个高校聚集的地方，目前有22所高校，在校大学生近26万，如何解决每年数量巨大的大学生就业成了大连市政府工作的一个重要内容。在大学校园里，有大学生一心想找到好的工作却不知道该怎么起步，有些同学尝试着接触社会，还有一些同学已经开始利用学校社会提供的一些资源开始进入企业实习。“就业”对大学生来说已经不再陌生，也不再抱着高不可攀的神秘感。但是对于大学生如何找到心仪的工作大家还是很迷茫，虽然有许多成功的学长来学校传授经验并给予我们中肯的建议。但是“实践出真知”，大学生到底在校期间需要培养怎样的技能，大学生该如何选择企业，国家对大学生就业有怎样的扶植政策。带着这些问题我们实践团队开始了我们的探索之路。