《经验交流：“四点”激发创新发展“新活力”》

经验交流：“四点”激发创新发展“新活力”

近年来，党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，积极探索“党建+科技创新”，用好用活党建载体，为群众办好事办实事，持续加强标准化支部创建，大力构建“1+6+n”党建工作模式，深度推进党建与业务的双向融合，圆满完成了生产经营各项任务。

一、把握“关键点”，科技创新添动力。党委始终坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，紧跟市场形势，把握生产“关键点”，强化技术创新，着力提高“党建+科技创新”水平，在新产品研发和现场自动化改造上做足文章。为适应“多元化”发展的行业趋势，事业部紧跟市场需求，组织多个党支部联合成立科技攻关组，成功攻克了水平衡等瓶颈问题，在较短时间内，实现了高附加值低钠拟薄水铝石的工业化生产，新产品合格率始终保持在98%以上，不仅实现了产品多元化，而且竞争力和市场占有率稳步提升。在“新”上做文章，在“实”上求突破。近年来，党委始终坚持以党建为引领，在成功研发出低钠水铝石的基础上，坚持以质量为保障、以创新为动力，加大分子筛产品升级攻关力度，成功研发出多系列石油催化剂产品并应用于生产，多项指标达到同行业最优水平，产品远销全国多家大型企业。

三、抓牢“结合点”，竭诚为民办实事。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，党委充分发挥党建引领作用，将职工满意度作为检验主题教育成效根本标准，持续开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情为员工群众办好每一件事，以实实在在的行动切实增强职工群众获得感、幸福感、安全感。拟薄水铝石工区中控室岗位需要每时每刻盯守在电脑旁，随时观察调整生产液位平衡，职工们经常是三四个小时都保持着一个姿势。为了改善现场工作环境，党委把开展主题教育同“为群众办实事”紧密结合，组织骨干人员对基层岗位破损座椅进行统计并实施翻新，还集中购置了新的座椅，同时，为中控岗位更换了大屏幕显示器，在方便日常工作的同时，有效缓解了职工用眼疲劳，赢得了职工们的一致好评。在务实实干上想办法，在为职工解忧上出实招。今年以来，党委把工作职责同“调查研究”和“我为群众办实事”实践活动紧密结合，从员工身边的小事儿入手，解决员工工作、生活中的难题50余项，以实际行动广泛凝聚基层力量、推动企业高质量发展。

四、汇聚“发力点”，奏响发展主旋律。党委把党建品牌建设作为提高经营管理水平的“发力点”，突出政治性和原则性，紧紧依靠员工群众，着力打造出具有较强号召力、凝聚力、影响力和创造力的党建品牌，让党员干部形象立起来，让支部党建品牌亮起来。党委将党建品牌建设作为党建工作的重要方向之一，充分结合生产实际，强化顶层设计，积极构建“1+6+n”的工作模式，让党建工作成为看得见、摸得着的“生产力”。“1+6+n”的工作模式，即坚持以“高质量党建引领高质量发展”为核心，认真落实筑牢思想教育、创新组织建设、优化人才队伍、打造融合体系、持续正风肃纪、推进群团建设“6”项措施，全力打造n个特色支部，进一步内聚人心，外塑形象。机关党支部认真践行“服务一线、指导一线、帮助一线”的工作理念，急生产所急，想生产所想，从为基层及时配备劳保鞋，到组织安全、绩效、宣传等专项培训，再到多次参与各种突击清理任务等，充分发挥了机关在服务指导一线的积极作用，真正做到了承上启下、干在前列、引领示范，也让机关职能发挥更接地气，党群关系更融洽。

“一个党委一个品牌，一个支部一个特色”。在上级党委带领下，党委结合工作实际，总结提炼了支部特色，进一步凝聚了员工士气和力量，提升了标准化支部建设的深度和高度，实现了党建与生产同频共振、互融互促，让发展“主旋律”在生产一线更加激昂强劲。