交流发言:激励干部大胆开拓担当作为 让更多干部成为改革闯将攻坚干将
同志们:
政治路线确定之后,干部就是决定的因素。事业兴衰,关键在人,关键在干部。干部的精气神和工作状态,直接关乎进一步全面深化改革、推进中国式现代化的成色成效。党的二十届三中全会强调,要着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。解决上述问题,要坚持问题导向,采取有力有效举措,充分调动广大干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性。激励干部大胆开拓、担当作为就是要激励干部增加干事创业的勇气,接受并承担使命、负起责任,开辟并拓展我们的事业。只有全党继续发扬大胆开拓、担当作为的精神,扑下身子干实事、谋实招、求实效,才能实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。
大胆开拓、担当作为是党的优良传统。马克思指出。“如果我们选择了最能为人类而工作的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家作出的牺牲;那时我们所享受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我们的幸福将属于千百万人,我们的事业将悄然无声地存在下去,但是它会永远发挥作用,而面对我们的骨灰,高尚的人们将洒下热泪。”理想信念决定着我们的方向和立场,也决定着我们的言论和行动。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持全党团结统一的思想基础。大胆开拓、担当作为的精神源于对马克思主义真理的信仰,担当起该担当的责任,是马克思主义政党的鲜明品格。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命。正是因为一代代中国共产党人在面对革命、建设、改革中的考验和挑战时,不忘初心、牢记使命,始终敢于担当、勇于作为,才锻造了始终走在时代前列的中国共产党。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上,我们更要担当起该担当的责任。领导干部干在前、冲在先是党的各项事业取得成功的关键因素之一。勇于担当必须发扬斗争精神,我们党诞生于民族危难之时,在发展过程中靠斗争求生存,靠斗争求发展,靠斗争赢得胜利。在全面推进强国建设、民族复兴伟业中,安不忘危、存不忘亡,必须进行很多具有新的历史特点的伟大斗争。面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,是干部发扬斗争精神,大胆开拓、担当作为的现实表现。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力,团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利,一个十分重要的原因就在于高度重视发扬大胆开拓、担当作为的优良传统。
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会员免费查看大胆开拓、担当作为要有干事创业的真本领。实现中华民族伟大复兴,为广大党员干部施展抱负和才华提供了广阔舞台。我们要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把建成社会主义现代化强国的目标任务落实到干好本职工作、推动事业发展的具体行动中。要有想干事的思想自觉。行动自觉源自思想自觉,为了不负组织重托、不负群众信任、不负时代担当,广大党员干部必须要有“干事光荣、避事可耻”的思想自觉。要有真干事的执行能力和落实精神。完成一项工作,作决策和抓落实都至关重要。正所谓“一分部署,九分落实”,能不能把工作落到实处,是检验干部执政能力的“试金石”。抓落实就得有“马上就办”的劲头,“看着办”“等着办”从来都是干事创业的大敌。面对艰巨繁重的改革发展任务,必须以“马上就办”的精神“马上落实”,推动各项工作不断实现提速、提效和提质。要有会干事的谋划能力。谋划事业发展要立足解决新时代我国社会主要矛盾的战略高度进行考量,要在全面、准确贯彻落实新发展理念的基础上,结合本地实际谋划发展的新招、实招、管用之招。要有干成事的结果导向。考察干部必须“一切拿结果说话、用实效评价”。要针对发展中的问题、困难、挑战,列出时间表、绘出路线图,以钉钉子精神一个一个地狠抓落实、不取得胜利成果绝不收兵。要发挥团队力量,提升带队伍能力,锻造一支能打硬仗、善打胜仗的团队。
让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。全面从严治党和鼓励干部担当作为是相辅相成的,严管是要求干部遵规守纪、依法执政、依法履职尽责,建设风清气正的党内政治生态,而不是把大家管死,使人瞻前顾后、畏首畏尾、无所作为,搞成一潭死水。我们要调动全党的积极性、主动性、创造性,在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明用人导向,建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励机制,营造“用一贤人而群贤毕至,相一良马而万马奔腾”的良好局面。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要着力消除妨碍干部担当作为的各种因素,建立容错纠错机制,为务实干事者、改革创新者、无私奉献者担当,让担当者敢作为,让担当者没负担,以此激励广大党员干部更加心无旁骛地干事创业。
我就讲这么多,谢谢大家。