《国企党委2022年党建工作重点任务工作方案》

国企党委2022年党建工作重点任务工作方案

为深入贯彻党中央、xx省委、xx市委关于国企党建工作的部署，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，深入推进党建与经营深度融合，着力推动国企党建提质增效，以高质量党建引领公司高质量跨越式发展，结合xx集团实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

2022年是xx集团高质量跨越式发展的关键之年。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省第十一次党代会、xx市第五次党代会精神、xx市第二次党代会精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，围绕xx市委对xx提出的“一个定位、三大职能、三个提升、一个要求、一个引领”目标，聚焦重大项目建设、绿色建材、城市建设运营、现代物流“三大产业集群”，把上级党委的各项任务落到实处，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业的“根”与“魂”，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力保障公司持续健康稳定高质量跨越式发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、重点任务

（一）加强政治建设，坚守政治方向，为推动高质量跨越式发展贡献力量。

1.加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，坚决把讲政治的要求落实到企业工作各领域和业务工作全过程。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，强化公司政治属性，旗帜鲜明讲政治，严格落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话精神，重要指示批示和党中央、省委、xx市委、xx市委重大决策部署，作为党员干部教育培训的“第一内容”。教育引导广大党员忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，埋头苦干、勇毅前行，确保公司各项事业沿着正确的方向前进。

2.坚持党的领导。坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。坚持党委把方向、管大局、保落实，依照规定讨论企业重大事项。落实全面从严治党要求，切实履行管资本就要管党建的责任，实现从管企业向管资本转变。严格内部监管，进一步提升管控水平和抗风险能力。不断完善“双向进入、交叉任职”领导体制，不断健全党委议事决策机制，确保党委在公司治理结构中的法定地位，明确党委会是“三重一大”事项研究讨论的前置程序。

3.深化理论武装。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神与习近平总书记考察xx重要讲话等重点内容，xx省委第十一次代表大会、昭通市第五次党代会，严格落实相关会议讲话精神。认真落实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化的具体措施。采取党委理论中心组引领学、支部集中研讨学、线上线下自主学等方式，持续深入推进理论学习，切实把学习成果转化为谋划发展、推动落实、解决问题的思路举措。

（二）健全基层组织体系，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。

1.健全基层组织体系。深入学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，认真执行《条例》贯彻落实的具体措施，推动《条例》落到实处。扎实推进“智慧党建”工作，用好“学习强国”学习平台、“云岭先锋”app，提高学习的针对性和实效性，在线开展好相关会议活动，不断提升基层党建科学化、智慧化水平。坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。

2.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。主题党日活动要紧扣主题，统筹开展党员集中学习、组织生活、民主议事、志愿服务等活动，认真开展党员政治生日，探索创新型组织生活，让广大党员干部经常接受政治体检，强化党组织战斗堡垒作用。强化分类指导，着力解决党支部党内政治生活不规范、不严肃的问题。

3.持续巩固党支部标准化规范化建设。全面贯彻落实党支部工作条例，围绕“五个基本”，健全完善党支部标准化规范化建设长效机制。深入开展“寻标对标达标创标”行动，以党支部为单位，结合公司特征和自身建设实际，坚持高标准严要求，认真贯彻好“党史学习教育”有关要求，党员干部落实好“我为群众办实事”。在支部规范化建设过程中，列出学习改进指标，建立工作台账，制定具体措施，明确完成时限和责任人，扎实推进相关工作。

（三）以提高党员队伍先进性、纯洁性为重点，推动党员教育管理严起来，实起来。

1.严格党员发展工作。严把发展党员关口，坚持把政治标准摆在首位，坚持“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总体要求，严格执行政治审查制度，高标准、高质量做好发展党员工作。落实党员推荐、群团组织推优制度，注重入党积极分子的吸收、培养和储备，发展对象的继续教育工作。按照《党章》规定做好全面考察，不降低标准，做到“成熟一人，发展一人”，真正让发展对象从思想上、行动上入党。

2.严实党员日常管理监督。严格执行党员教育管理工作条例、党员全力保障条例，从严从实做好党建工作经费预算、党费收缴以及使用、管理工作，有序推进党员队伍分类管理，健全完善党员积分制管理，开展无职党员设岗定责、在职党员报到服务，严格落实共产党员不准信仰宗教和参加宗教活动要求，加大对生活困难党员的关怀帮扶力度，激励广大党员充分发挥先锋模范作用，不断提升党员队伍先进性和纯洁性。

3.强化党员教育培训。推进“两学一做”学习教育制度常态化，组织“党课开讲啦”“学习身边的榜样”活动，深入抓实“微党课”、“微讲堂”实践运用，组织党支部书记、党员、先进模范人物等讲好党课。支部要组织好党员、入党积极分子参加市直工委举办的“万名党员进党校”培训。同时把提高党务干部政治能力和履职能力作为党员教育培训重点，提升学习培训的质量和效果，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。

（四）加强组织建设，强化组织功能，全面发挥党组织的战斗堡垒作用

（一）压实党建主体责任。党委书记要认真履行第一责任人职责，坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，推动领导班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作，强化党支部的基础作用，坚持对照方案抓好工作落实，公.文思.享文.库出.品，推动各项工作任务落地见效，把党建工作融入公司治理各环节。

（二）锻造素质过硬的党务干部队伍。党务干部队伍的整体素质，直接关系企业党建工作的成效和水平。强化党务干部教育培训是加强党务干部队伍建设的重要环节，要加大对党务干部的培训力度，积极探索建立党支部委员履职培训制度，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。从选配、培训、考核、交流等环节入手，以提高素质能力为重点，努力建设一支党性坚强、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质专业化党务干部队伍。

（三）持续改进国企作风。大力弘扬密切联系群众的优良作风，在做决策、抓工作、促落实上，贯彻群众路线。广泛动员公司广大党员干部解放思想、凝聚共识，明确路径、开拓创新，转变作风、攻坚克难，强化国企担当作为。要转变工作标准不高、不严不细、不深不实的习惯，要上接天线、下接地气，真正在思想认识和作风转变上实现新突破、展现新作为。