乡镇2022年基层党建工作计划
2022年x镇党建工作的总体思路是。以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以提升基层党组织组织力为重点,以示范xxx“整乡推进”、“最强党支部”创建为抓手,强化农村基层党组织的战斗堡垒作用,实现农村党建与乡村振兴深度融合,真正把农村党组织的政治优势、组织优势、群众优势转化为推动乡村振兴的发展优势,为全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保证,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、扎实推进“最强党支部”建设
围绕政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“五强”标准,巩固拓展“最强党支部创建”工作,年内x镇机关、x学校党支部,xx村、xx村党支部,xxxx、xxx专业合作党支部完成创建工作,实现80%的创建目标。健全完善“最强党支部”联系点制度,明确包村领导抓“最强党支部”创建责任,利用好“五个一”全程纪实手册,及时督促指导各党支部要对照年度创建计划,查不足、补短板、促提升。建立健全“最强党支部”动态管理办法,实行党建考核排名末位退出机制,不断激发党组织创建动力。
二、着力深化党建引领网格化治理模式
坚持党建引领网格治理,深入推行镇领导包村、村“两委”包组、网格员包户三级包联机制,建立健全网格例会、网格员公示、巡查走访、考核奖惩、网格自治等制度,大力推进“网格治理”app,构建起“网上有格,格中有点,点上有事,事上有人,人上有责”的基层治理新格局。加强网格员队伍建设,将党员、乡贤、村民志愿者等力量充实到网格员队伍中,实行把党员发展为网格员,优秀网格员发展为党员,为建立村党支部领导的基层协商民主制度,及时反映和处置群众诉求、维护群众合法权益,预防化解矛盾纠纷,促进乡村和谐稳定。
三、全面加强带头人队伍建设
加强村“两委”干部教育培训,采取请进来、走出去方式,年内至少组织开展2期“两委”能力素质提升班,开展x次外出考察学习,提升“两委”干部履职能力。加大党支部领办合作社理事会、监事会人员和社员培训力度,年内党委层面至少组织开展x次党支部领办合作社专题培训,不断增强合作社管理经营能力,切实发挥好社员监督作用,促进合作社规范运行。指导村党支部层面抓好“两委”常态化学习,实行村党支部支委班子成员轮流讲党课制度,年内组织开展理论知识竞赛、学习强国积分评比等活动,不断提高学习的自主性和积极性。加大村后备力量培养力度,通过支委委员定期培养考察、党支部领办合作社聘用、党委集中教育培训等方式,指导各村至少培养x名学历高、熟悉村情、留得下的后备力量。
四、从严抓实党员教育管理
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会员免费查看深入推进示范xx镇“整乡推进”工作,重点在党建引领产业振兴、社会治理等方面深化载体,总结提升“一核两区五化四融”党建模式,打造乡镇党建示范区。大力开展“一村一特色、一支部一品牌”创建工作,x个村党支部以党支部领办合作社、网格化治理、乡风文明等为重点,结合实际完善党建品牌,串点成线、连点成带,推动党建整体质量全面提升。
八、严格落实党建主体责任
充分运用好“一组一办一联系点”作用,健全工作制度,定期召开党建工作会议,做到重点任务必研必议,专题专项推进。大力推行“三清单一纪实”制度,(制定主体责任清单、重点任务项目化推进清单和问题整改清单,推行“最强党支部”“五个一”全程纪实)明确分管领导、党支部书记工作职责和具体任务,切实解决“谁来抓、抓什么”的问题。健全“四位一体”督查考核体系,推行“月行事历、月调度、半年督查、年终考核评议”,逐级压紧压实党建责任,确保各项任务落地见效。