《2022年党建工作总结及2023年工作思路》

2022年党建工作总结及2023年工作思路

  2022年，市*局认真抓好机关党建工作，在政治、思想、组织、作风、纪律、党风廉政和制度建设等各方面能较顺利地开展，获得年度市级机关先进党组织、省“职工之家”及“职工小家”、市“五四红旗团委”等荣誉，两个基层单位获市级青年文明号。

一、加强政治思想建设，筑牢理想信念之“堤”

一是开展政治理论教育。按照上级统一部署，学习宣传贯彻二十大、十九大精神，继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”，通过微信群、辅导讲座、发放书籍、开展研讨等方式，组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委“三项机制”文件，用最新理论武装党员队伍。

二是开展思想教育。包括开展每月20日“党员集中活动日”活动和“固定学习日”远程电视和网络教育，并通过党建云等多个平台，强化网络化菜单式选学教育。配合开展学习教育常态化制度化，参加各种知识测试或竞赛、党纪党规宣传教育、专题党课、专题党日、解放思想大讨论等相关活动。

三是开展专题教育。结合业务工作的开展，通过“生态大讲堂”等专题讲座、专题报告会和各种党务知识培训、轮训等多形式多层次对党员、党员干部、党务干部进行专题教育，促进党建与业务工作的融合，为建设“六大环保”提供强大动力。

二、加强组织建设，夯实基层党建工作之“基”

一是加强党的基层组织建设。制定年度党建工作要点和基层党建工作考核办法，指导各单位总支、支部及时增补委员、调整内部党组织机构设置，进一步健全完善了局系统的党组织网络，开展基层党建“联述联评联考”。

二是落实党建工作制度。充实完善了20多项机关党建工作制度，督促指导各党总支、支部落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等的制度，过好组织生活。

三是严格党员管理。做好新党员培养发展工作。组织14人参加市级机关党员发展对象培训班，全年共转正5名预备党员，吸纳6名预备党员，确认12名党员发展对象。动态调整内部借用人员的党员组织关系并加强管理，妥善处置失联党员，落实对离退休老党员的管理和服务，及时收缴党费。“七一”期间，评选表彰市优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，推荐市级机关“七一”表彰人选。

三、加强廉政、作风和纪律建设，筑牢机关党建工作之“坝”

一是加强政治思想建设。通过多层次、多渠道开展政治思想教育，增强党员干部的理想信念、宗旨意识和党性修养。结合文明单位创建，参加创建全国文明城市三年行动，通过开展各种先进典型的推荐评选，营造向上向善的文明创建氛围，适时开展进社区为群众服务、联动共建、“城乡结对文明共建”、扶贫济困献爱心等活动。落实群众性精神文明创建工作举措，推动行业文明程度整体提升。

二是加强基层组织建设。适时完成机关党委及各基层党组织换届选举工作，落实党务干部培训工作，强化党员吸纳、教育、管理的规范化、标准化，做好新党员发展工作并加强统一管理。推动各单位完善党建活动室和党建活动园地的提档升级，在订阅报刊杂志的基础上，丰富网络化教育平台，做到有场所、常态化。落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员制度、谈心谈话制度。

三是加强党风廉政和机关作风建设。落实全面从严治党的主体责任，落实履责平台建设。进一步健全廉政防控网络，落实监督机制建设和勤廉机关创建。强化机关作风建设，围绕机关作风和效能建设开展明察暗访，对不作为、慢作为、乱作为行为发现一起查处一起，严肃追责，做到令行禁止。及时查办信访案件，回应群众关切。