镇党委20**年上半年党建工作述职报告
镇党委20**年上半年党建工作述职报告20**年以来,××镇党委以党建工作全面提升为主线,团结带领党委一班人,认真落实党建工作责任制,为全镇经济社会发展提供坚强组织保障。现将上半年工作情况报告如下:
一、工作推进情况
(一)压紧压实党建责任
1.坚持谋划在前。坚持书记抓党建,与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,党委会专题讨论党建工作思路和重点,逐月安排党建工作计划,每周1次工作例会,听取班子成员分管领域党建工作情况,及时研究存在的问题。制定《××镇20**年党建工作思路和重点》,明确基层党组织建设、民主政治建设、党员队伍建设等方面的具体举措,推动基层党建工作落到实处。
2.坚持责任到人。严格落实党委抓党建工作主体责任、书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”,与村(社区)党组织书记签订党建责任书,“量身定制”责任清单。将党建工作纳入目标考核,建立日常考核、年度考核、述职评议相结合的综合考核评价体系,强化考核结果运用。
3.坚持问题导向。精心制定《20**年党委书记抓党建工作问题整改方案》,公开承诺践诺,逐条整改落实,邀请全体党员监督,班子成员主动深入村组和群众调研党建工作20余次,组织党建工作专项督查1次,以问题整改推动党建落到实处。
(二)有序推进换届选举
1.深入宣传发动。依托《关于××镇党委换届工作致全体党员群众的公开信》、户外公益广告、标语、led显示屏等载体,向党员群众宣传换届知识,已发放公开信xx份,制作户外公益广告1个,悬挂标语10幅。建立换届督查机制,设立举报箱、举报电话,设置民情反馈员和换届风气监督员,强化全镇换届纪律和风气监督。
2.开展正风肃纪。扎实开展严肃换届纪律的专题民主生活会、换届工作动员会、换届风气监督工作培训会,按规定组织学习换届选举相关文件内容、多次组织观看警示教育片《镜鉴》。镇党委书记分别与班子成员、村(社区)书记、新进班子人员等签订《乡镇党委换届守纪承诺书》,与党代表集中签订《严肃换届纪律保证风清气正承诺书》。镇党委书记、纪委书记分别进行全覆盖谈心谈话,与重点人员进行个别谈话,确保换届风清气正。
3.严格代表选举。结合实际,全镇划分9个选举单位,及时印发党代表选举工作通知,明确党代表推选资格条件、负面清单。严格按照“四步走”程序,指导各选举单位选举产生××镇第十六次党代会代表xx名,其中,领导干部xx名,占9%;普通党员代表xx名,占xx%;妇女代表xx名,占xx%;高中及以上文化代表xx名,占xx%;xx岁以下(含55岁)的代表xx名,占xx%;村(居)民议事会成员xx名,占xx%。
4.精心筹备党代会。认真做好“两个报告”起草工作,镇党委书记亲自主持起草党委工作报告,采取“三上三下”方式广泛征求意见建议,反复修改后定稿送审。制定党代会会务实施方案,细化会前准备、会场布置、会场服务、会后工作等环节,工作责任到人,确保镇第十六次党代会顺利召开。
(三)筑牢基层战斗堡垒
1.深化基层组织建设。深化“三务公开”“三务监督”“三会开放”,规范基层治理机制,深入推行村级议事会“咨询顾问”制度。坚持抓好服务型基层党组织建设,芦稿村被评为“双强六好”基层党组织示范点位,光明村正在争创省级优秀基层党组织,党建示范带动作用逐步显现。
2.持续推动晋位升级。制定整顿软弱涣散基层党组织工作方案,针对永和村在纪律建设、组织建设、稳定和信访、制度建设等方面存在的问题,进行点对点指导帮扶。建立后进党组织“台账管理、整顿销号”机制,班子成员先后到该村走访xx次,深入查找问题xx条,帮助健全制度xx余项,村民普遍反映的基础设施建设问题逐步解决。
3.落实基层基础保障。严格按照区委组织部要求,全面规范村(社区)党建基础工作,提升整体水平。以××村、××村为试点,规范设置村级活动阵地标识标牌和宣传展板,积极推××社区日间照料中心建设。坚持党建经费专款专用,按照xx元/人的标准,以实报实销形式落实党员教育经费保障。
(四)打造过硬干部队伍
1.精心组织专题教育。制定“两学一做”学习教育实施方案,强化氛围营造,设置大型户外广告1个,宣传专栏8个,宣传标语9幅,led显示屏全天滚动式播放相关内容,政务微博、微信不定期更新工作动态。以党委会、中心组学习会、支部党员大会等形式,全面深入学习“两学一做”学习教育内容,党委班子成员开展专题研讨2次。以党(总)支部为单位,全面开展“两重温”主题党日活动,班子成员先后在机关支部、所联系的村(社区)开展专题党课10余次,加深了农村党员对“四讲四有”的认识。
2.严格党员管理教育。以党(总)支部为单位对全镇党员进行全网式排查清理,理清党员身份信息、组织关系、流动去向等内容,进一步完善党员基本信息登记卡和党员日常管理记实表,规范党员日常管理。坚持分类培训、全员覆盖,分期分批组织460余名党员到邛崃红军长征纪念馆、中江黄继光纪念馆等地参观学习。
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会员免费查看一是抓好村级组织换届选举。提前摸清底数、掌握思想,做到组织运行、配置优化、思想动态、干部储备等“四个清楚”。严格落实换届选举纪律,把握关键环节,坚持做到全程领导、全程指导、全程督导。选好配强村(社区)党组织书记,推行党组织书记“双目标一承诺”(任期目标、年度目标和业绩承诺)制度。
二是抓好干部思想政治建设。继续深入开展“两学一做”学习教育,抓好每个环节专题学习讨论,高标准严要求召开专题民主生活会。整合会议学习、远程教育、网络学习等资源,抓好农村党员思想政治教育,有针对性地组织村级组织员开展业务知识培训,提升基层党建工作水平。逐步推行手机、微信、微博等新媒体党课,拓宽普通党员学习渠道,逐步提升基层党员干部综合素质。
三是抓好基层干部作风建设。全面梳理廉政风险点,重点是人、财、物等重要岗位的漏洞,持续开展正风肃纪,坚持将纪律和规矩挺在前面,深入推进专项整治。把好选人用人关,严格按规定程序把握各个关键环节,杜绝违规选人用人。建立明察暗访长效机制,畅通群众信访渠道,加大对镇、村干部作风巡查力度,切实解决干部“不作为、慢作为、乱作为”等问题。加大对干部失职、渎职类案件的查处力度,以“零容忍”态度,严肃问责处理,营造风清气正干事创业环境。