《国企党建经验交流：“三聚三融三提升”夯实“技术引领”能力》

国企党建经验交流：“三聚三融三提升”夯实“技术引领”能力

 近年来，*党总支紧跟党中央、集团公司、*公司工作方向，落实装备公司党委全面工作部署，以装备公司“四大战略”的发展目标为工作目标，深入思考以“三聚三融三提升”的工作思路，践行二十大精神国有企业基层党组织的政治担当。

一、聚焦定向领航，抓思想融合，促思想政治建设能力提升

*党总支深入思考习近平总书记强调的“五个牢牢把握”工作总要求，通过纵向学习到底、横向学习到边的学习方法深入开展全员学习。

抓全员学习，把党的二十大精神融入学习型党组织建设。将贯彻落实党的二十大精神和总书记重要指示批示精神纳入党总支、党支部年度工作要点。全年开展专题党课至少1次、形势任务教育至少1次，“贯彻二十大精神、立足岗位做贡献”主题党日至少1次。统战、群团组织利用团的“三会两制一课”、主题团日、“青字号”特色品牌活动等载体，组织开展交流研讨，做到团员青年全覆盖。

抓教育培训，科学系统提升党员干部理论素养。党总支将党的二十大精神纳入第一议题、理论学习集中学习计划，组织全体党员红色教育培训接受思想精神的洗礼。党支部组织支部党员、群众、统战和团青参加支部日常培训教育，为干部群众的培训学习提供必要的支持和保障。

加强青年人才素养提升，以支部为单位成立学习小组，创新学习形式，围绕主业，以“小实新”为原则，建立青年创新工作室，助力青年职工成长成才，立足岗位建功新时代

抓重点宣讲，进一步统一思想凝聚发展共识。党总支书记（委员）结合基层调研、党总支委员到支部、团青统战座谈等开展宣讲。党支部书记面向党员、群众至少开展一次专题宣讲，积极吸纳统战人士和团青参加。团组织书记结合青年员工精神素养大调研、与青年员工“结对交朋友”开展专题宣讲。

二、聚焦凝心聚力，抓目标融合，促干事创业氛围更加浓厚、组织活力动力持续提升

*党总支深入贯彻习近平总书记对建设海洋强国的重要指示批示精神，以“141”融合工程要求作为切入点。对标“三大工程、一大行动、四个中心、公司四大战略和年度重点工作”，明确工作内容、融合机制、落实举措、责任分工、完成时限形成“一表作战图”，从“抓书记、抓干部、看支部”过程中，践行党建工作走深走实。

重点工作坚持从中心改革发展、生产经营中找问题找难点，从百年党史中找答案，切实推动*党建融合。创建22个党员责任区、17个党员示范岗，深入“党建带团建”、“党建带工建”工作，切实做好“我为群众办实事”，调研群众反馈关于工作执行力提升、改善办公环境以及加强员工关怀等方面建议共67项，成立专题服务工作组通过为期三个月集中办理落实12项优化举措，做到收集问题100%解决、答复，员工满意度高达98%。

抓书记。对标公司“四大战略”产业定位发展要求，*“技术引领”重点难点工作就是书记项目的重点工作清单。

四是党建“措施化”管理压实党风廉政建设。一是政治“廉”动，增强头雁效应。坚持“政治属性”作为第一属性，认真落实总支、支部“第一议题”要求，不断提高政治站位夯实廉洁政治根基。二是理论“廉”动，推动链状效应。党总支以夯实清正廉洁思想根基为着力点推动廉洁文化建设，聚焦监督重点、结合工作实际，通过党总支集中学习、三会一课、主题党日开展“正面典型引领与反面警示戒惧”同步宣传教育和专题研讨，以理论上的坚定保障行动上的坚定。三是机制“廉”动，严防权力管控。党总支为压实党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实，督促职能监督主动融入“大监督”工作格局。四是监督“廉”动，树牢廉洁意识。党总支纪检委员瞄准生产关键事项，以项目实施策略预研会、项目实施策略审查会为监督重点，增强“防”的针对性和“管”的精准性。基层党支部纪检委员发挥贴身监督优势，充分运用基层微腐败治理和巡回监督检查成果，有效防控生产一线廉洁风险，推动监督关口前移。

2023年，*继续坚持以“人才引领驱动，科技创新赋能，高质量发展蹄疾步稳”为工作总基调，聚焦海洋工程装备设计与制造和装备运维开展重大科研攻关，持续打造“设计+产品+数据”一体化发展格局，发挥“技术引领”价值助力公司高质量发展。