《在2024年全市政协系统党建工作会议上的汇报发言》

在2024年全市政协系统党建工作会议上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

建机制，把党的建设融入政协工作全过程各方面。一是建立联系走访委员制度。每位主席会议成员联系一个专委会，定期对入委委员开展联系走访，了解委员工作、学习和生活情况，听取委员意见建议，解决委员实际问题，让委员有归属感、自豪感。二是建立党员委员活动组制度。依托“全员入委”，在各专委会成立党员委员活动组，重点围绕理论学习、视察调研、协商议政、提案和社情民意等方面开展活动，发挥党员委员示范带动作用。三是建立委员“末位淘汰、动态管理”机制。对委员履职进行综合评定、量化考核，对年度成绩排名前20名的优秀委员进行表彰；对排名倒数第一且考核未达到60分的责令辞去委员职务；对履职考核不合格、排名后10名的进行通报批评并约谈。同时，在不超过规定委员总数的前提下，每年视情况增补1至2名政协委员。通过实行“末位淘汰、动态管理”，改变过去“委员一干就是五年，履职不合格，帽子照样戴”的现状，让委员“动起来”、履职“活起来”。四是建立“1+n”协作机制。为破解专委会人手不足的问题，创新建立“1+n”协作机制，即围绕政协具体工作，由分管主席牵头，一委为主，各委办共同参与、协同作战，改变以往各专委会“单打独斗”的被动局面，形成一盘棋的工作格局。五是建立基层政协工作考评机制。出台乡镇（街区）政协联络组工作职责和年度工作考核奖励办法，计划在年底评选出一、二、三等奖并给予奖励，激发基层政协工作活力。召开乡镇政协工作召集人会议，通过外出考察学习、座谈交流，进一步明确了工作重点和努力方向。

促结合，以党的建设高质量促进政协工作高水平。一是与履职工作相结合，推动政协工作增质效。紧扣县委中心工作协商议政，积极围绕乡村振兴示范区建设、城乡人居环境整治、重点项目建设等方面开展专题协商议政，聚焦县域医共体建设、教育优质均衡发展等民生实事开展专题协商，多篇协商报告被县委、县政府主要领导批示肯定，所提意见建议被有关部门采纳落实，成为推动工作的实际举措、解决问题的有效办法。扎实推进政协协商向基层延伸，在全县22个乡镇（街区）建立“有事好商量”协商平台24个、委员工作室26个、“委员之家”10个。各协商议事室根据基层治理需要和群众诉求，积极开展协商议事活动，县政协主席会议成员和各专委会负责同志带头参加，推动一大批民生实事和基层治理难事得到有效解决。二是与委员管理相结合，促进委员形象新提升。举办委员履职能力提升培训班，对委员进行全员培训，提升委员履职能力和水平。扎实开展委员读书活动，通过读书学习增长知识、增加智慧、增强本领，做到“懂政协、会协商、善议政”。7月27日至29日，县政协以6个专委会的入委委员为主体，分别召开各专委会工作会议，对委员履职和年度考评作出具体安排，提升委员履职能力和水平。三是与机关建设相结合，实现文明创建上台阶。为破解“两个薄弱”问题，积极向县委争取支持，成立县政协信息中心，切实解决“一人委”问题。在机关建设中，坚持党建带创建、创建促党建，通过抓党建进一步提升机关干部的政治理论水平和综合素养，为文明单位创建创造有利条件。通过深化文明单位创建，找准了党建工作抓手，提升了党建工作水平，在党建与文明创建的互融互促中实现机关建设跃上新台阶、干部队伍展现新面貌。今年，县政协机关成功创建省级文明单位。

汇报完毕，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家。