《发扬“主动干精神”》

发扬“主动干精神”

发扬“主动干精神”

干与不干不一样，这是再简单不过的常识和共识。但是，同样是干，主动干和被动干效果也不一样，而且有时候会大不一样。

一个单位也好，一个地方也好，大致总是存在着这样三部分人：一是不怎么干的，遇到活能躲就躲，能偷懒就偷懒，多一事不如少一事；一是可以干的，让干多少就干多少，让怎么干就怎么干；还有就是主动干的，眼里有活抢着干，心里想事赶着干，八小时之外也在干。

一个单位一个地方的面貌怎么样，和这三种人占的比重有直接关系。如果不怎么干事的人多了，事业就难有进步，甚至会退步；如果主动干的人多了，事业就会一步一个台阶，面貌就会苟日新，日日新。在新时代干事创业的队伍中，我们总是能够看到一个又一个、一批又一批想干愿干、主动干、积极干的人，他们中既有普通党员，也有领导干部。

有人说主动干的人容易出错。也不错。干事多出错的机会就多，犯错的机率就大，这是人们共知的“规律”。一些人自以为参透了“规律”，凡事等等看看再说，懒作为，慢作为，甚至不作为。

正是因为有了被动干、不想干的人，才会衬托出主动干的可贵。如果说主动干的人是“傻”，那么这种“傻”恰恰是我们所倡导的“实”。主动干的人也不是不怕出错，但他们更怕失去干事创业的时机。

习近平总书记指出。“世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗”。新时代就是干事创业的时代，是奋斗的时代，“主动干”是和新时代最合拍的节奏，是和奋斗最相符的同义语，是和幸福最相通的和鸣，我们应该在广大干部群众中倡导主动干精神，发扬主动干精神，践行主动干精神。