《漯河市优秀企业文化建设现场会上的致辞》

漯河市优秀企业文化建设现场会上的致辞

尊敬的谢部长、田主任，各位领导、

同志们：

今天，我们满怀喜悦的心情迎来了全市企业文化建设现场会在我县的隆重召开。这是全市推动企业文化建设、提高企业管理水平、促进企业科学发展的重要举措，也充分体现市委宣传部、市总工会对舞阳工作的关心支持。在此，我代表县委、县政府、县总工会，向谢部长、田主任，及兄弟县区各位领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。市委宣传部、市总工会在全市开展企业文化建设“五个一”活动以来，在舞阳县委、县政府的高度重视下，县委宣传部、县总工会通力配合，以优秀企业文化建设为抓手，结合实际，精心谋划，积极推进。在培养企业精神，提炼经营理念，推动自主创新，树立企业形象，提高职工素质，关爱职工生活等方面，进行了一系列的探索和实践，取得了显著的成效，有力地推动了企业劳动竞赛、工资集体协商、和谐劳动关系创建及科学民主管理等各项工作的快速健康发展。目前，全县600多家企业，参与企业文化建设“五个一”活动的有近580家，参与率达95%以上。我县企业文化呈现出健康向上、持续发展的好态势、好趋势，企业竞争软实力得到明显提升。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到目前工作中存在的不足，舞阳的企业文化建设工作与上级要求和兄弟县区相比，仍存在一定的差距。少数企业管理层思想认识

1不到位，企业文化建设推进不平衡，活动开展不深入，创新举措不够多，不少地方亟需加强和改进。

企业文化建设是提升企业核心竞争力的有力抓手，是促进企业健康协调和谐发展的重要保障。今天，全市优秀企业文化建设现场推进会在舞阳召开，对我们既是鼓励，更是鞭策。我们要以这次现场会为契机，认真学习市直单位和兄弟县区的好经验、好做法，进一步解放思想，创新理念，狠抓落实，把企业文化创新作为企业转型发展的重要力量，切实提升企业文化建设的战略高度，注重培育优秀企业精神和核心价值观，努力建立完善企业文化理念体系，有效融合先进企业文化理念与科学企业管理，推动企业加快建立健全现代企业制度。县委宣传部、县总工会更要加大对各企业文化建设的关注和投入，充分发挥企业文化在促进企业改革发展稳定方面的积极作用，进一步打造企业文化的精品工程，为全县、全市经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。同时，也诚挚欢迎兄弟县区的领导、同志们为我们多提宝贵意见，以此推动舞阳企业文化建设工作再上新台阶。

最后，预祝会议圆满成功。祝大家身体健康，心情愉快，万事如意，谢谢大家。

第二篇：青年中心建设现场会上的致辞青年中心建设现场会上的致辞

各位领导、青年朋友们：

今天，xx团市委在我市召开xx市青年中心建设现场会，这是我市广大青年政治生活中的一件大喜事，也

为我们提供了一次很好的相互交流的机会。各位代表实地考察了我市青年中心的建设情况。这次会议的召开

必将对我市的共青团工作特别是青年中心发展产生极

大的鞭策和促进作用。借此机会，我代表中共xx市委、

xx市人民政府向会议的召开表示衷心祝贺。向各位领导和同志们表示热烈欢迎。

近年来，全市各级党政组织和广大干部群众坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实”三个代表”重要思

想，以力争”两个率先”、推进富民强市总揽全局，按照科学发展观要求，坚持把发展作为第一要务，加快开

放开发，深化各项改革，推进结构调整，构建和谐社会，综合实力不断增强，城乡环境明显改善，社会事业

全面进步，人民生活不断提高，各项工作都取得了显著成绩。200x年全市完成地区生产总值xx亿元，增长xx

；财政收入xx亿元，增长xx。今年以来，全市经济继续保持快速增长的良好态势。1-xx月，完成地区生产总

值xx亿元，增长xx；财政收入xx亿元，增长xx。

在全市力争”两个率先”、推进富民强市的进程中，市委、市政府始终高度重视共青团和青少年工作，从

党和国家的事业后继有人、薪火相传的战略高度，切实加强对共青团工作的领导，认真研究解决共青团工作

中的重大问题，热情关心团干部的成长进步，努力在全社会形成爱护青年、关心青年，鼓励青年成才，支持

青年创业的良好氛围。团的各级组织和广大团员在市委和上级团委的领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，

服务大局，服务社会，服务青年，充分发挥自身特色和优势，不断增强工作的主动性和创造性，团的建设得

到加强，团的阵地得到巩固，团的事业不断发展，为力争”两个率先”、实现富民强市作出了重要贡献。

青年中心建设是共青团在新的历史起点上推进团的事业发展的重大战略举措，是团的工作在市场经济条

件下，适应青年社会结构变化、整合资源、增强生机和活力的重大创新。前一阶段，我们认真贯彻市委党建

带三建工作会议要求，在上级党委和团委的领导下，在青年中心建设方面作了一些有益的探索，有力地推动

和促进了共青团工作的全面发展，得到了上级团委的充分肯定。我们一定要以此次会议为契机，把握新机遇

，研究新举措，进一步推进青年中心建设步伐，全面加强团的各项工作，集青年之力，借社会之力，努力使

我市团的工作迈上新台阶，为建设全面、协调、可持续发展的新xx作出新的更大的贡献。

最后，预祝xx市青年中心建设现场会取得圆满成功。

谢谢大家。

第三篇：企业文化建设现场会交流材料企业文化建设现场会交流材料

着力建设企业文化推动基层管理水平的不断提升

各位领导：

今年以来，我们曙光泵站深入贯彻公司二届三次职代会和公司一届四次党委（扩大）会议精神，扎实开展“四个明确”主题教育活动，明确我们公司所承担的“三大重要责任”，围绕输油生产经营，切实加强党的建设、企业文化建设和文明泵站建设。以“建学习型泵站，当技能型员工”为理念，把这一理念融入各项管理工作之中，融入到员工生产生活的实际之中，建设执行力文化。取得了较好的效果。截至七月份，外输原油289.5万吨，节约成本15.8万元，实现了安全生产。归纳起来，主要做了以下几方面工作：

一、以创建“四好班子”活动为抓手建设永葆先进性长效机制

年初，研究今年工作的时候，我们班子成员形成了共识，要想提高管理水平，提升企业文化，必须有一支坚强有力的领导班子。因此，党支部按照“四好班子”标准来建设班子。首先抓好学习，“建学习型泵站”，首先班子要达到学习型的，按照学习哲学和学习党章的要求，制定了详细的学习措施和

1计划。着重在联系实际上见成效。开展社会主义荣辱观教育的时候，班子成员每人都结合工作实际，撰写了心得体会。二是落实班子建设制度。构建永葆共产党员先进性的长效机制，今年建立健全了《党支部理论学习制度》、《党建思想政治工作制度》、《党支部党内监督制度》、《党政班子接受群众监督制度》等制度。并且在工作中认真落实班子考核制度。合理确定了考评内容和指标，不断细化考评标准。班子是否有战斗力。是否有凝聚力，不是成员自己说的，要让员工来考核、来评价。上半年，党支部将“四好班子”考核标准下发到员工手中，让群众打分，最后结果在公开栏中公示出来，接受群众的监督检查。三是在生产中发挥带头作用。工作上分工不分家，团结协作，形成合力。以身作则，要求员工做到的，班子成员首先做到。5月份，站长张明舟同志的爱人手术住院，他只在医院护理了3天，找来嫂子护理，自己赶到泵站上班，群众看在眼里，记在心上。班子成员的表率作用，带动和影响了员工，更加增强了班子的向心力。在工作中，我们归纳了班子“六心”工作理念，即：工作上要用心；作风上少一点贪心；以员工为重心；围绕输油中心；引导员工增强责任心；让公司领导放心。

其次是建设永葆共产党员先进性长效机制，目前站党员１5名，占全站员工总数的３8％，党支部健全了长效机制制度５项。创“三优”活动形成了横向到边、纵向到底的网络。

2要求党员“左手带一个，右手带一个”，使党员的责任到位率达到了100％，在组织党员学习《党章》的时候，党支部提出，党员要做到五个带头，一是带头构建企业文化。包括三个方面的文化，安全文化、廉洁文化和“五小”文化；二是带头不计得失。发扬奉献精神，不能把自己混同于普通群众，体现出党员的先进性来；三是带头为生产经营排忧解难。落实各项规章制度，增强责任心，提高执行岗位责任制的能力；四是带头做群众思想政治工作。维护队伍稳定，及时化解矛盾，做好一人一事的思想政治工作。五是带头为完成生产经营指标而忘我工作。每个党员要结合各自岗位的工作目标、技术技能要求和先进性的具体要求，进行岗位公开承诺，使每个党员主动在本职岗位上做到“在技术业务上创一块牌子，在遵守章程上做一个样子，在品德风范上树一面旗帜”，展示党员的良好形象，使党员队伍成为最优秀的人力资源和广大员工看得见、摸得着的岗位示范群体。党支部给每名党员建立了《承诺纪实手册》，在实际工作中，你能做到什么程度，达到什么标准，对党组织做出你的庄严承诺。党员制定的承诺标准，能量化的指标，都要量化，不能量化的，也要具体。承诺内容主要包括：参加组织活动、创三优活动、岗位责任制执行情况、联系群众等八项内容。不搞一刀切，作为一名党员，你能做到什么，就承诺什么。指标定出来后，党支部进行审查，每个季度党小组和党支部都要对党员承诺纪实情况进行

3考核，半年党员要对自己哪些做到了，哪些没有做到，进行一次自我总结，党支部进行一次评议，提出下半年的努力方向。从目前运行的情况来看，这种承诺纪实的形式，是建立永葆先进性的有效载体。能够比较准确地考核党员在工作中的先进性具体体现。采取这种承诺纪实的形式，对考核党员先进性作用起到了积极的促进，一季度，外输油泵1＃泵入口被异物堵塞，不得不运行2台输油泵，站里组织人员想办法，也没能排除故障。面对这样的情况，党员班长刘广军、党员泵工张希勇看在眼里，急在心上，他俩运用自己对设备的掌握程度，大胆向站领导提出建议。用瞬间提量的方法，加大进口压力，终于将堵塞的一块1.8米长，0.4米宽，已经碎成一团的不锈钢板抽了出来，输油泵又畅快地轰鸣起来。排除了隐患，及时解决了生产难题。在群众中树立了党员的良好形象。

二、找准切入点倡导争创一流的企业精神

构建具有油气集输人特色的企业文化，是今年公司党委的重要工作之一。泵站党支部在落实文化建设工作中，以“用文化凝聚人心、用制度驾驭人性、用业绩成就人生”为工作理念，将理念与行动联系起来，打造安全文化、廉洁文化和“五小”文化。企业文化部分内容在生产实际中已经存在。新的文化内容进入我们的文化传统，需要及时引入生产实际，及时将这些理念和新行为结合起来，熔炼队伍的团队精神，形成具有自身特色的文化。在安全文化上，通过全员风险识别、

4班前安全小故事传讲，增强了员工的安全意识，参加聚焦油气知识竞赛，增进了对安全知识的掌握。岗位上放置安全提示警语、温馨提示，使hse理念进一步深入人心。达到了在工作程序上要安全，在防护设备上要安全，在员工生活和操作习惯上要安全，实现“零事故、零污染、零伤害”的目标。截至8月20日，倒流程、操作达130多次，没发生一次误操作和安全生产事故。在廉洁文化上，加强班子和党员干部的廉洁警示教育学习，在思想上树立防范意识，廉洁文化进岗位，重要岗位实行轮换制，今年化验岗位轮换了2名员工，廉洁文化进宣传栏，形成浓厚的廉洁文化氛围，拓展廉洁文化内涵，班子成员自觉遵守廉洁从业“五要五不要”，全站员工高唱“荣辱正气歌”。员工和泵站共荣辱，在雨季汛期到来的时候，我们采取了许多措施，但唯独有一个地方忽略了，是输油泵岗的一名员工想到了，标定间后面一个不经常用的污油罐要封盖好，以免发生内涝的时候，污油溢罐，会造成污染。站里马上采取了封盖措施，两次急风骤雨式儿的内涝，没有造成污染事故的发生。将团队的“创新、求实、奉献”精神渗透在各项经营管理活动与员工日常行为之中，不仅调节着员工的意志和信念，而且还明确倡导员工为实现泵站的奋斗目标，奋斗在各自的岗位上。把用人工作变成了工作育人。

三、建设家园文化推动管理水平提升

在“五小”文化建设上，着力开展我爱我家活动，以建设温

5馨家园为主旋律。首先向大家讲清建设温馨家园的目的和意义，从大处说，是建设企业文化的组成部分，从小处说，我们每天工作在一个温馨的环境中，是不是更加心情舒畅呢。是不是就能做到少出、甚至不出事故。我们能做到这些，可乐而不为呢。因此，我们党支部在发出建家倡议的时候，提出一个口号是：让你的智慧燃烧起来。引导员工全员参与建家，在建设温馨家园之初，征求员工意见的时候，大家纷纷提出了好的建议，如：“家”中应设立小药箱、添置健身器材等等一些的建议，根据实际，我们有的采纳了，有的没有采纳。但是员工的积极性调动起来了。大家还向家园捐献了学习的书籍，人生格言上，展示出员工个人的生活风采照片，大家看到，心中由然而生一种自豪感。化验岗女工刘淑娟利用工余时间，绣制了一块“我爱我家”的牌匾，反映了全站员工的共同心声。

小练兵是“五小”文化建设的主要内容之一。我们结合泵站实际情况，今年更换了１０项练兵内容，增加了“练兵点”。使员工练兵项目更加趋近于合理，更加适应员工实际技能和生产的需要，达到了每日一题，每周一练，每月一考，每季一赛。增强了“为生存而学习的”意识，学习型组织的理论本身表明，学习是终身的，是无止境的。因此，创建学习型泵站是一项只有起点，而没有终点的工作，通过建立温馨家园，为员工提供一个学习的场所，向学习型泵站、学习型班组的目标努

6力，提高员工对学习的趣味性和吸引力，增强了针对性、实效性。员工的技能普遍提高了，岗位操作的时候，执行岗位责任制的能力进一步增强了，从根本上杜绝违章指挥和违章操作行为，真正实现个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、泵站无事故的安全生产目标。

二是要精心操作。廉政文化建设要贴近实际、贴近生活、贴近群众，必须精心操作，务求实效。廉政文化建设活动的开展，要重视形式，但不能搞成形式主义，摆花架子；要广泛宣传，但不能作表面文章；要扩大影响，但不能造成负面效应。要服从实际需要，注重实际可能，创造实际效果。“廉政文化一条街”，“廉政文化广场”的设计要新颖。要将其纳入本地区建设的总体部署，要有专家指导、专人设计，使其既具有较高的艺术观赏性，能够满足群众日常休闲健身需要，又能让干部群众在休闲健身的同时体验到廉政文化氛围的感染。“廉政歌曲大家唱”这个提法很好，在组织过程中要注意普及推广歌唱的效果。其它工作也是如此，如“廉政书画作品”、“读书思廉心得体会”等，要扩大廉政文化建设的覆盖面，增强廉政文化建设内容的多样性。要适当地加大投入，丰富廉政书籍和电教片等相关宣传教育内容。要保证整个廉政文化建设的各个项目的宣传内容带有较强的可观性、可读性、可谈性，切实起到吸引人、感染人，启迪人、教育人、警示人的作用，从而调动广大干部群众参与反腐倡廉的积极性，增强领导干部廉洁自律，勤政为民的意识，形成“廉荣腐耻”的社会氛围。

三是要形成合力。廉政文化建设是一项系统工程，必须在党委领导下动员各方面的力量共同完成，要形成建设廉政文化的整体合力。各单位、各部门要克服把廉政文化建设看成软任务、虚指标、可抓可不抓的错误认识，克服开展廉政文化建设是“作秀”、“劳民伤财”、“不务正业”的错误认识，克服廉政文化建设是纪检监察机关的事、与己无关的错误认识，真正把廉政文化建设作为份内之事，做到自觉抓、主动抓、经常抓。通过不懈努力，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，领先市场运作，群众支持参与的工作格局，努力打造××廉政文化精品。

同志们，廉政文化建设是一项要求严、标准高、专业性强的工作任务，也是我市今年党风廉政建设任务中一项具有特色的重点工作，相关单位要积极支持，团结协作，努力发挥广大干部群众的首创精神，共同把我市的廉政文化建设抓出实效，抓出特色，抓出亮点。