《人事局加强人才创新发展总结》

人事局加强人才创新发展总结

今年我县人才工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级人才工作政策，围绕“工业强县、开放兴县、生态立县、旅游富县”发展战略，突出重点，加强领导，加大人才引进、培养和使用力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，为我县经济社会的跨越式发展提供强有力的人才保障和智力支持。主要在十个方面取得如下成效：

一、调整充实人才机构，安排人才专项资金，召开人才工作领导小组会议

1、调整充实人才机构，安排人才发展专项资金。今年我县人事进行了大幅度调动，县委、县政府将及时对人才工作领导小组及办公室成员进行调整充实。同时，县财政安排100万元作为今年人才发展专项资金，专门用于人才的引进、培养、培训及激励等。

2、召开人才工作领导小组会议，部署人才工作重点。多次召开全县人才工作领导小组成员会议，认真贯彻中央及省、市人才工作会议精神，总结回顾20*年我县人才工作情况，并部署下一步人才工作重点。

二、制定人才工作目标，分解人才工作要点，落实实施“十一五”人才发展规划

1、制定人才工作目标。按照市人才办对我县人才工作的考核要求，制定了《*县20*年人才工作目标任务》，确定了20*年我县人才工作目标。

2、分解人才工作要点，全力抓好“十一五”人才发展规划实施工作。明确目标任务后，把任务目标划分为组织宣传、人才招聘市场建设、引进人才、智力引进、教育培养、先进评选、重点工作、经费保障、人才管理、人才考核等十个方面，并确定了责任单位。

三、加大宣传力度，开展评优活动，构筑人才高地

1、加大宣传力度，营造良好的社会氛围。一是积极开展网络宣传、发挥网络优势，在“*人力资源网”上大力宣传人才政策。二是加强人才工作调研。深入农村、企业开展“党管人才”问卷调查，总结经验，发现不足。三是利用“*人事劳动保障报”“今日*报”宣传人才工作政策及我县人才工作情况。四是在*电视台对享受县政府津贴优秀人才的先进事迹进行了专题报道。通过这些宣传，在全县营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。

1、开展人才工作完成情况检查。到12月底、县人才办将对照《*县20*年人才工作目标任务》，对各乡镇、街道、有关单位的人才工作任务完成情况进行检查。通过检查，进一步了解人才工作进展情况，发现工作中存在的不足。

2、评选人才工作先进单位和先进个人。根据年度人才工作检查情况，评选出人才工作先进单位和人才工作先进个人，予以表彰奖励。

一年来，我县人才工作取得了一定的成效，但在工作中发现虽然我县制定出了优秀人才评选、人才居住证等一系列激励政策，由于我县的经济原因，优秀人才外流现象明显，外地优秀人才引进困难，完成一些考核指标存在一定的难度。从总体上来说，我县人才工作机制、体制还不够完善，人才工作合力还没有真正形成，在以后的工作中加以完善。