《三岔河初级中学校园安全工作组织和职责》

三岔河初级中学校园安全工作组织和职责

岔河初级中学校园安全工作组织和职责

一、校园安全工作领导小组成员及职责

组长：赵涛（校长）学校安全工作第一责任人

副组长：李生福（分管教学副校长）

张卫军（分管安全、卫生副校长）负责所分管的条块的安全，为学校安全的第二责任人。

成员。曹高丽（稳安办主任）负责学校安全工作，对学生活动及住宿安全负责总责。王文清（教导处主任）负责教学安全工作，对教学活动过程中的安全负总责。

张文利（总务副主任）对全校师生的后勤安全工作负总责。

潘世谦（校办主任）负责假期值班的安排和安全工作。

王斌（团委书记）负责团委学生活动安全。

二、其它人员的责任：

1、值周人员。负责检查学校本周教育教学管理工作，对大门安全、饮食安全、住宿安全等，发现情况及时上报。

2、班主任。对所任教的班级安全负总责。

3、教师。负责学生课堂教学、活动的人身安全。

4、宿舍管理教师。负责住宿学生在宿舍的活动、生活及人身财产安全。

三、安全工作领导小组主要职责：

1、召集会议，部署处置工作，安排、检查落实学校安全重大事宜。

2、一旦发生校园安全事故，启动应急预案，处理突发安全事故。

3、负责指导协调学校突发安全事故的处理、监控、报告等事宜。

四、安全领导小组下设应急小分队：

队长：张卫军

副队长：曹高丽潘世谦王斌

成员。全体班主任，护校队员。

第二篇：三岔河初级中学五五普法宣传教育2006工作规划三岔河教育系统

“五五”普法宣传教育工作规划为了进一步加强教育法制建设，加快依法治校步伐，推进广大师生学法、知法、懂法、依法治校、依法执教进程，依法保障教育发展和大局稳定，切实保护青少年及儿童的合法权益，根据商政教发（2006）235号文件精神，结合我乡实际，特制定三岔河教育系统2006年普法宣传教育工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，落实法制教育从娃娃抓起，突出学校的稳定安全，综合整治，组建以法制副校长为骨干，学校校长、班主任、政治（思品）课教师为主体的宣传教育队伍，通过开展丰富多彩的教育活动，使全乡广大教师真正做到“内强素质育新人，外树形象铸师魂”。使学校管理全面步入法制化、制度化、规范化、科学化轨道，发挥以法育人的积极作用，为创建“平安商州”做出贡献。

二、活动要求

1、加强领导，健全机构。

各校要成立“五五”普法领导小组，组建以法制副校长为骨干，学校校长、班主任、政治（思品）课教师为主体的“五五”普法机构，加强对“五五”普法的领导，将依法治

校工作列入学校重要议事目程。

2、各校应制定依法治校长期规划和年度实施计划，有明确的目标，并认真组织实施。

3、把法制教育与“八荣八耻”教育紧密结合起来，采取多种形式，法制教育经常化开展，把学生的法制教育纳入正常教学计划，保证课时，坚持以课堂教学为主，课内外、校内外结合。充分利用广播、板报、宣传栏、征文、主题班会等形式对学生进行法制教育，做到教材、课时、教师、考核“四落实”，使学生普法参学率达100%，考试合格率达95%以上。

4、加强对教职工的法制教育，组织全体教职员工认真学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》等与教育相关的法律法规。不断增强教职工的法制观念，依法教学，依法管理，使教职工普法考试合格率达100%。

5、各校要依照《教育法》等法律法规，结合本校实际，制定和完善各项规章制度，依法规范教学、管理等各项工作。

6、大力开展校园周边环境综合整顿，净化校园环境，积极开展创建文化校园活动，加强校园精神文明和绿化环保建设，依法维护教职员工和学生的合法权益，有效防止和减少治安案件和犯罪案件。

7、严格执行“两免一补”政策，坚决杜绝乱收费和搭

车收费及变相增加收费，确保学区内适龄儿童、少年适时入学，积极推行素质教育，促进学生全面健康成长。

8、各校要大力推行校务公开，加强民主管理和监督。根据《教育法》、《教师法》等法律法规，通过以教师为主体的教职员工代表大会等形式，保障教职员工参与民主管理和监督，建立健全上下结合，党员群众结合的监督制约机制和检查考核办法，确保依法治校工作顺利落实。

三、保障措施

1、各校要充分认识“五五”普法的重大意义，把“五五”普法列入学校的议事日程，切实抓紧抓好。

2、加强普法工作领导，保证普法工作顺利实施。

3、健全各种制度，落实普法工作责任制。

三岔河乡中心校

2006年4月20日

第三篇：恩施市三岔初级中学工会工作总结恩施市三岔初级中学工会工作总结

我校工会在局教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、实践科学发展观，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政提高学校办学能力，组织引导全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，校园基础设施建设，校园文化建设，师德师风建设等，取得了显著成绩。现将2011年度工会工作总结如下：

一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理，推动学校民主建设。

1、召开教代会。

8月26日，学校如时召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会协商列出教代会讨论的提案主题及要点，让教师献言献策，参与学校管理。我们列出学校发展的目标；管理体制的改革与设想；完善绩效工资的分配方案；关于加强师德师风建设方案；关于教师“课内比教学，课外访万家”的方案，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校有了长足的发展。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，严格执行学校教代会通过的《李店初级中学推行校务公开实施细则》，积极组织实施学校校务公开。列出16大项内容，向全校教职工全面公开学校职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料几十分份。同时召开四次党政工团联席会，三次部分教师座谈会，四次学生座谈会，倾听全校师生对学校发展与管理的意见和建议。设立校长信箱，群众信箱，充实校务公开内容，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、

工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、积极参与学校的决策。

工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求。

政策的透明度是一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校五十多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。我校的绿色生态校园创建、后勤建设与管理、校园文化建设、教学质量等工作都取得了显著成绩，得到各级组织和社会各界的一致好评，都得益于教师的凝聚力，都缘于教师对学校无限的热爱和对教育事业的无比忠诚。

二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、不断加强理论学习，在实际工作中提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员学习时间、每周五下午为教师学习时间，雷打不动。还利用假期培训，组织建设学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们积极配合教育局教育工会，组织全体教师学习《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，开展“奋战十二五，建功在广水”的教育教学竞赛活动，将党的政策、形势教育与教育教学实践相结合，在提高教师政治觉悟的基础上，开展了行之有效的师德师风教育。

2、实施帮带工作，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。

首先采用“结对”的方法，让经验丰富的老教师与青年教师结成对子，交流、探讨教育教学方法与心得。将“课内比教学”活动推向高潮并引向深入。

其次，工会配合教导处，开展“五个一”活动，提高教师业务水平。“五个一”活动，让教师们有更多的机会去取经，去拓宽视野，教师们更加关注相关的教育教学信息。老师们在探讨中学习，在学习中提高。一套套活泼、新颖的教学方案出来了，一篇篇教育教学论文发表了，一批批年轻的教师成长起来了。

三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校年轻的教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员时常找他们谈话，了解他们的困难，关心他们的每一步成长，使他们充分发挥自己的能量，为学校的发展做贡献。

其次，每学期学校工会都组织人员走访骨干教师、慰问有困难的教师，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中。

再次，工会还十分关心学生的困难，学校工会在开学初就调集全校困难学生的档案，确定帮助对象，组织干部教师与学生结队开展“一帮一”活动，帮助学生顺利完成学业。同时工会还动员广大师生捐款，用于对突发意外事故或特困生予以帮助。

四、认真做好送温暖工作，让离退休教工感受到家庭般的温暖

1、领导重视，把关心离退休教师的工作提上议事日程。

2、开展各项活动，丰富退休教工晚年生活。

每年安排两次返校（端午节春游、教师节茶话会），让他们充分感受集体的温暖。

3、送温暖，为退休教工办事实做好事。

除了每次离退休教工返校，还对重病、以及部分离退休教工和原校级干部进行家访，关心他们的晚年生活。

五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活

我校年轻教师占60％，年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

1、组织各种文艺活动。

为了发挥女教师、女职工的特长，学校工会为她们开辟活动阵地，准备活动器材，安排活动时间，校园广场舞开展得有声有色。

（六）、毕业班工作

毕业班工作是学校教学工作的重点，为了让每一名学生都顺利毕业，提高升学率，完成中职招生的任务。学校领导高度重视，把毕业班工作列入重点工作之一，及时召开毕业班教师工作会议，了解学生状况，要求教师以教材为主，打好学生双基，制定系统的、科学的、周密合理的复习计划，采用抓两头带中间的办法，认真上好每一节课，做到段段清、课课结、特别对边缘生和尖子生，更要关心照顾，保证完成教育局布置的任务。大面积巩固和提高教学质量。

回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，在本学期接近尾声的时候，得到各级领导的支持与关爱，我们坚信，在各级领导的正确领导下，在全体教师的共同努力下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为学校的教育工作努力谱写教育新篇。