作风整顿提升专项行动动员会讲话材料

同志们:

刚才,xx同志对《关于进一步规范党政机关重大事项请示报告制度的意见》作了解读说明,xx同志对开展这次做实人、说实话、办实事、抓落实、求实效作风整顿提升专项行动,进行了具体的安排部署,请大家抓好贯彻落实。六名同志所作的心得体会交流发言,剖析是到位的,认识是深刻的,希望大家吸取教训,引以为戒。下面,我再强调三个方面的意见。

一、为什么要开展这次专项行动近期,我们召开了经济工作会、农村工作会、党代会、两会、警示教育大会、政法队伍教育整顿部署会、人居环境整治现场会等一系列会议,会议如此密集,我们还要专门召开这次专项行动动员部署会,主要是基于四个方面的考虑一是形势所逼。稳步实施四梁八柱产业提升战略,扎实开展六大行动,全面建设产业强、人才兴、生态美、百姓富的新原平,工作千头万绪,任务艰巨繁重。没有一个好的政治生态,没有一支好的干部队伍,没有一个好的工作状态,没有一个好的工作作风,没有一个好的工作氛围,我们的宏伟蓝图就会成为一纸空文,原平人民的伟大梦想就会成为空想。二是党史学习教育所需。在这次党史学习教育中,要求把为民办实事作为学习教育的基本着力点,为此市委党史学习教育领导小组专门下发了《关于在我为群众办实事实践活动中开展察民情访民意的通知》。只有做实人、说实话,才能真正为民办好实事。只有抓落实、求实效,才能真正为民办成实事。三是落实郑连生书记最新讲话要求所急。在昨天上午召开的忻州市一季度经济形势分析暨重点工作推进会上,郑书记提出了新班子换届后十要和六个走在前列的要求,后面我还会具体讲到。四是解决干部作风问题所迫。市委认为,全市广大干部队伍整体状况是好的,近期在换届工作中人事调整较大,许多工作正在理顺和衔接,在这一过程中也出现了一些个别性、苗头性的问题。如果这些问题,不能引起我们的高度警觉,不能及时加以解决,就会消解干部的奋斗激情,弱化队伍的干事氛围。如果任其蔓延,就会酿成更加严重的问题,影响我们事业的成败。

二、开展这次专项行动要解决的主要问题

(一)敷衍了事,不负责的问题

俗话说,不患无策,只怕无心。一个人的学识、能力、才华,固然很重要,但没有责任心,遇事不负责任,就不堪大用。相反,有了责任心,凡事精益求精,即使能力差一些,照样可以把事情办好。所以,认真负责往往比能力更重要,甚至直接决定事业的成败。举几个两办发生的事例(略)。

大家知道,两办是市委、市政府的综合办事机构,其最基本的职能是协调左右、上传下达、搞好服务、保障接待,但我们恰恰在这个最基本的职能上出现了问题,在最不应该发生问题的事情上出现了纰漏。客观地讲,两办的同志们,平时工作干得很苦、付出很多,默默无闻,兢兢业业,但这三位同志为什么会犯这样的低级错误,其主要原因是做事不谨慎,处置随意,忽视工作流程,不注重工作细节。这些事情虽发生在两办,但其他部门有没有类似的情况。我们的一些部门和同志,是不是存在政治站位不高,大局意识不强,凭主观意志盲目办事、不知轻重缓急的问题。是不是存在职责不明,擅自越位,该请示不请示、该汇报不汇报的问题。是不是存在自以为是,我行我素,轻率了事简单化、做好做坏无所谓的问题。是不是存在懒政怠政,敷衍塞责,小事不上心、大事不用心的问题。

(二)推诿扯皮,不作为的问题

站在新时代新起点上,我们面临着许多新情况和新问题。原平正处于改革发展的关键期,正处于发展蹚新路、转型出雏型的机遇期,正处于夯基垒台振雄风、架梁立柱铸辉煌的攻坚期,我们的干部队伍能否胜任如此艰巨繁重的任务,成为当前必须解决的问题。但是,我们的个别干部,精神懈怠,思想懒惰,态度消极,甚至连上级的文件也不能及时贯彻,认真执行。举两个秸秆禁烧的例子(略)。

如此看来,我们的一些干部是不是还存在把上级文件当作私有财产,锁在柜子里,装在兜子里,捂在手心里,既不传达,也不执行的问题。是不是还存在对一些明确要求推进的重点工作,等文件、等纪要的问题。是不是还存在有了文件、纪要,还要等上级调度的问题。是不是还存在对需要多个单位协作完成的工作,不愿主动参与,不愿牵头的问题。是不是还存在等靠思想、守摊思想,不推不动,甚至推也不动的问题。是不是还存在享乐思想、旁观思想,只当评论员、不当战斗员的问题。是不是还存在功利思想、本位思想,在职责边界上踢皮球、在协作任务上扯皮筋的问题。是不是还存在对有些并不复杂的信访问题,由于自己回避矛盾、躲避群众,错失了化解的最佳时机的问题。

(三)明哲保身,不担当的问题

(事例略)

深挖细究其中的原因,我们的一些干部是不是存在怕决策失误,该决策不决策,该拍板不拍板的问题。是不是存在对本来自己能够单独拍板的事,非要召开会议研究研究的问题。是不是存在怕担风险,只求自身安全,没有先例不敢干的问题。是不是存在怕惹麻烦,心存顾忌,往往不明确表态,不正面回应的问题。是不是存在怕得罪人,回避矛盾,大事化小、小事化了的问题。是不是存在怕炒作曝光,习惯于捂着盖着,不敢真抓真管的问题。是不是存在对长期积累和历史遗留问题,不愿理旧账,靠时间消化矛盾的问题。是不是存在只在岸上空喊号子,不在水中用力划船的问题。是不是存在有些窗口单位和服务行业的干部,以没有明文规定为借口,该办的事不办或慢办,该落实的打折扣的问题。是不是存在碰到矛盾难题,习惯性地往上推,甚至借以向组织提条件、讲借口、说难处、卸责任的问题。是不是存在副职干部,过分倚重一把手,对承担的工作,能拖则拖,不推不动,拨一拨转一转的问题。是不是存在对工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,不愿担负安全生产、信访稳定等急难险重任务的问题。

(四)得过且过,不进取的问题

我来原平已经六年时间了,对原平的情况和原平的干部应该说是了解的。原平这些年风光不再,忻州老大位次后移,其原因很多,但我感到,主要问题还是人的问题。我们的一些干部,甚至是领导干部,强市富民的事业心有所淡化,争创一流的上进心有所衰减。这里,我再举一个最近发生的例子。山西省气象台2021年4月12日发布霜冻蓝色预警,我市处于预警区域,地面最低温度将要降到0℃以下,对我市的林果业将产生不利影响。为此,市委、市政府要求有关部门积极采取有效措施,做好防范准备。(事例略)

作为涉农部门主要领导,这是不是一种不负责任的行为。这是不是一种爱民之心缺失的行为。由此想到,我们的一些干部是不是还存在对业务知识不学习、不研究,对本职工作不掌握、不敬业的问题。是不是还存在对百姓利益不关心、不重视,对民生福祉不用功、不尽力的问题。是不是还存在浮在上面,虚于应付,工作水过地皮湿的问题。是不是还存在取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距的问题。是不是还存在混日子、熬天数,面对先进无动于衷,工作多年、面貌依旧的问题。是不是还存在部门、单位一把手,主动请调到二线岗位,不想冲在一线,只求清闲一点的问题。是不是还存在觉得年龄大了,晋升空间小了,福利少了,就感到没干头、没盼头,工作热情减退,甚至撂挑子的问题。

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(五)勇于担当求实效

思路再好,办法再多,措施再硬,如果见不到实效,一切等于零,甚至等于负数。各级领导干部要干字当头,身先士卒,以上率下。要从市委班子做起,从我做起,知责于心,担责于身,履责于行,带头实干,务求实效。各级领导干部要破发展难题,补改革短板,强创新弱项。要站在急难险重工作第一线,以逢山开路、遇水架桥的精神,不达目的决不罢休。关于我市的营商环境,近年来,我们大力推进放管服效改革和相对集中行政许可权改革,落实支持民企30条等等,改革举措推行了不少,工作机制也完善了不少,但大家为什么还感到招商难、引资难、上项目难。为什么我们招商引资、项目建设还存在中梗阻绊脚石拦路虎。针对这些问题,我们要坚持媒体监督、纪检监察双管齐下,深入开展专项整治,实施窗口服务形象提升工程,真正使打造六最营商环境的各项举措落到实处、见到实效。关于我市的文旅工作,我们有美好的设想,有宏伟的蓝图,也有长远的规划,但项目落不了地,游客进不来,老百姓得不到实惠,我们的设想、蓝图、规划,只能是水中月、镜中花。所以,在今后的文旅资源的利用和开发上,我们要集中精力,集中财力,集中打造几个对外有吸引力、对内有牵动力、具有爆点效应的景区景点。

同志们,作风建设永远在路上。通过这次活动,使全市广大党员干部,在政治上更加忠诚,站位高远,做一个讲政治的人;思想上更加统一,爱岗敬业,做一个有责任心的人;作风上更加过硬,善作善成,做一个有担当的人;纪律上更加严明,廉洁自律,做一个守规矩的人。我们要争当为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,夯基垒台振雄风,架梁立柱铸辉煌,奋力建设产业强、人才兴、生态美、百姓富的新原平。