《市作风建设专项行动汇报材料》

市作风建设专项行动汇报材料

自作风建设专项活动开展以来，**市按照省委关于作风建设部署要求，立足实际，对标“五个聚焦”，突出“四项治理”，做实“五个强化”，一体推进政治建设、能力建设、作风建设，全力推动作风建设专项行动开好局起好步，现将专项行动开展情况汇报如下：

一、做实“五个强化”，扎实推进作风建设专项行动

（一）强化组织落实，扎实有序部署推进。市委常委会议第一时间传达学习省委全会精神，围绕“快马加鞭、感恩奋进、苦干实干，带头走在前、创一流”要求，研究制定《关于深化作风建设走在前创一流加快建设黄河中游生态保护和高质量发展核心示范区的实施意见》，明确6方面19项重点任务。制定《**市组织系统开展作风建设专项行动工作方案》，明确市委作风建设专项行动专班工作职责，细化9方面22项任务54条具体措施。召开市委作风建设专题会议、全市作风建设专项行动工作推进会，通报存在问题，现场交办任务，切实推动作风建设专项行动走深走实，全市上下联动、条块协同、整体推进的工作格局逐步形成。

（二）强化教育锤炼，增强思想行动自觉。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训计划和“新时代基层干部主题培训行动计划”，在市委党校2022年秋季学期主题班次中增加“强化激励约束、推动作风建设”培训班，同步开展“加快黄河中游生态保护和高质量发展核心示范区建设”等25个专题培训。注重在“十项重点工作”、项目建设、乡村振兴、疫情防控等急难险重一线考察识别干部，选派121名县处级领导担任疫情防控点包联领导、532名年轻干部下沉疫情防控一线，让年轻干部在工业企业、重点工作、发达地区、乡村振兴、县镇基层“五个一线”的实践中提升能力、锤炼作风。

（三）强化研判考核，掌握作风实际表现。充分发挥考核评价指挥棒作用，对标全省作风建设要求，修订完善年度目标责任考核指标和评价实施办法，将作风建设纳入目标责任考核指标体系，作为领导班子和领导干部年度考核等次评定重要参考，设置作风建设专项工作减分项指标，年底实行倒扣分。将作风专项研判作为重要内容，对换届后县（市、区）领导班子和领导干部履职情况、作风表现进行综合研判，走部门、进县（市、区）全面督查了解实际工作情况和干部作风情况，目前督查考核市级部门数量已过半。

一是加强理论学习，夯实理论根基，要求各单位党组织积极开展作风建设专项行动组织生活会和民主生活会，查摆问题，立查立改。开展作风建设专题党课活动，增加理论中心组学习频次。二是加强专项行动宣传教育，利用党建网、微信公众号，广播电视等宣传专项活动的效果，树立专项活动典型案例，形成模范典型，积极倡导学习模范活动，开设专项活动主题展览，加强警示教育。三是构建纠治“四风”长效工作机制。坚持深化对作风建设规律的认识，探究问题发生的一般性规律和动态趋势，分析产生问题的内外部因素，有针对性地研究破解各类隐形变异“四风”问题的具体策略，不断提高制度的可操作性和针对性，督促相关地区和部门实事求是、与时俱进细化制度规定、固化制度成果、完善制度规范。四是强化监督约束。定期开展作风建设配套制度“回头看”，紧盯“关键少数”，将全面从严治党政治责任落实到部门、岗位和具体责任人，对在制度执行上做选择、搞变通、打折扣等行为严肃问责。

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