党建“灯下黑”问题自查整改工作报告

对照《x局基层党建“灯下黑”问题自查整改台账》中4大类12项突出问题,中心全面梳理汇总,深入研究分析,认真开展自查自纠,扎实开展党建“灯下黑”问题专项整改工作,着力解决“政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化”四方面问题,推动中心党建工作标准化规范化建设。

一、自查情况

(一)工作标准有待提升。在自查中发现,中心在推进党建和业务工作的过程中,有时仅满足于完成本职工作和上级部署任务,缺乏突破创新、锐意进取、精益求精的意识和能力。在贯彻新发展理念,落实新时代“枫桥经验”,推进服务保障体系建设等工作中,多侧重理论政策,少跟进指导,缺乏对具体问题的跟踪问效。

(二)党建工作开展形式单一。中心开展“三会一课”内容单一,学习形式不够丰富,没有完全调动党员积极性。在党员教育形式上创新力度不足。没有完全形成具有退役军人工作特色的党建工作新思路,缺乏创新载体和打造品牌的能力和动力。

(三)党建工作与业务工作结合不够紧密。在服务退役军人过程中,部分党员干部在党建与业务结合方面缺乏深入思考和有效规划,未准确找到业务与党建工作的突破口,对党建工作的内在规律把握不准。部分党员干部存在“日常工作任务繁重,党建工作抓得多会影响日常业务工作开展”的片面思想,对党建与业务如何结合思考还不够深入。

二、整改情况

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(一)突出作风建设,抓牢整改落实。领导班子处处率先垂范,事事躬身带头,引领中心作风建设扎实有效展开。以提高退役军人满意度为目标,创新实施“五快五要”工作法,建立高效审批、优质服务的运行机制,服务大厅业务办理时限缩短40%、按时办结率100%,回访满意率98%。健全规章制度,制定《中心内部管理制度汇编》《中心常态化开展工作纪律作风检查工作方案》,建立“定期公示、按月排名、督导整改”常态化督导检查工作机制,为中心各项工作管理提档、服务提质、保障提效提供坚强保障。

(二)以退役军人为中心,抓实精细服务。鼓励各部门根据工作实际进行创新探索和差异化试点,善于从退役军人关注的焦点、呼吁的难点中寻找工作与党建融合切入点。以“济南市退役军人之家”媒体平台、“8181”热线服务平台、就业创业服务平台为载体,以“一站式服务”“帮代办服务”,科长带班制度为保障,实现退役军人需求的全数据采纳、全方位感知、高效率回应、高质量办理。始终聚焦退役军人“急难愁盼”,带着感情、带着责任、带着温度为退役军人排忧解难。重点节日走访退役军人及优抚对象x万人,发放慰问金(品)x万元。就业创业服务平台帮扶x名退役军人实现就业,切实解决好关系退役军人切身利益的现实问题。

(三)聚焦服务保障擦亮党建品牌。以“二带二联”党建带团建工作机制,激发党团组织活力和创造力,积极创建市级“青年文明号”,用心用情为退役军人提供优质高效服务,形成党团互促互进、共同发展良好局面。用好红色资源,厚植爱党情怀。深度挖掘老兵红色教育资源,整理保护全市x位新中国成立前参加革命和抗美援朝作战老兵事迹,建立“老兵红色故事资源库”,收录老兵红色故事500余个,开展红色故事进校园140余场,受众2.5万人。积极研发红色思政课程,精心制作线上文化产品,线上线下有机渗透,为青少年成长注入鲜红底色。研发“退役军人应急志愿服务指挥平台”,建立“党建联系群众、服务社会”长效志愿服务机制,积极引导退役军人党员志愿者参与城市文明创建、疫情防控、应急救援、红色宣讲、基层治理等志愿服务工作,累计服务时长28.9万小时。通过志愿服务实践,立起身边榜样、彰显尊崇尊重。